ممثل مبيعات ساس

Regional Labs

المسؤولية العامة

أن تكون جزءًا من فريق المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الشركة وأهداف الموظفين.

المؤهلات المطلوبة

• درجة جامعية أو ما يعادلها في مجال المبيعات والتسويق
• مؤهل إضافي في تكنولوجيا المعلومات و/أو المحاسبة/المالية ميزة
• يجب أن يكون لديك رخصة قيادة محلية سارية ونظيفة وأن تمتلك سيارة
• مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية ممتازة
• خبرة سنة في وظيفة مبيعات في نفس المجال أو مجال مشابه. التعرض لسوق دول مجلس التعاون الخليجي.
• المهارات والشهادات: مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل
• مواطن بحريني

المسؤوليات / المهام المحددة التي يجب أداؤها:

1. تسجيل والحفاظ على أنشطة تطوير الأعمال التفصيلية (العملاء المحتملين، اجتماعات العملاء، المفاوضات، متطلبات العملاء، العروض، إلخ) في نظام إدارة علاقات العملاء وتحميل جميع الوثائق اللازمة يوميًا.
2. تحديد وإقامة اتصالات مع العملاء المحتملين بشكل استباقي لتوليد فرص مبيعات.
3. متابعة فرص المبيعات لإنشاء المزيد من الأعمال من خلال تقديم العروض وإغلاق الصفقات.
4. الرد على استفسارات المبيعات من العملاء الجدد والحاليين.
5. تقديم عروض لمنتجات الشركة في المؤتمرات ومواقع العملاء والمعارض.
6. تحقيق أهداف مبيعات الشركة وأهداف الموظفين الفردية.
7. عرض البرمجيات في مواقع العملاء والتي قد تشمل ZingHR أو Monday CRM
8. الحفاظ على إدارة قاعدة بيانات جهات اتصال الشركة مع جهات اتصال محدثة، وتفاصيل دقيقة عن الأنشطة.
9. مشاركة البيانات ذات الصلة بين فريق المبيعات حول السوق من خلال تسهيل سهولة الاسترداد والتسجيل واستخدام المعلومات.
10. التفاوض على شروط الاتفاق وإغلاق المبيعات.
11. مراقبة وإبلاغ الأنشطة المحتملة للم collaborators والمنافسين وتحديد التهديدات والفرص التجارية.
12. تسجيل والحفاظ على أنشطة تطوير الأعمال التفصيلية (العملاء المحتملين، اجتماعات العملاء، المفاوضات، متطلبات العملاء، العروض، إلخ) في نظام إدارة علاقات العملاء وتحميل جميع الوثائق اللازمة يوميًا.
13. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع التسعيرات والمبيعات وتقارير النشاط.
14. إنشاء مستندات اقتراح تفصيلية، غالبًا كجزء من عملية تقديم عطاء رسمية.
15. الحفاظ على جودة عالية، احترافية، ومعايير أخلاقية في جميع الأنشطة مثل مكالمات البحث عن العملاء، والمواعيد، والعروض، والعروض، والإغلاقات.
16. إنتاج تقارير مبيعات شهرية.

الصفات الشخصية المطلوبة:

1. منظم للغاية ودقيق.
2. قادر على الحفاظ على المعلومات بسرية تامة.
3. اهتمام جيد بالتفاصيل.
4. مهارات تحليلية جيدة ودقة.
5. يجب أن يكون صبورًا، لبقًا، دبلوماسيًا، وسهل الاقتراب.
6. يجب أن يكون قادرًا على استخدام جداول البيانات، ومعالجة الكلمات، وبرامج المحاسبة.
7. مهارات تواصل بين شخصية ممتازة ومهارات تفاعل.
8. مهارات إدارة الوقت ممتازة.
9. مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.
10. مهارات عمل جماعي ممتازة.
11. القدرة على العمل مع جميع مستويات الإدارة (داخليًا وخارجيًا).
12. مهارات تنظيمية قوية، وحل المشكلات، وتحليل.
13. القدرة على توجيه وتوصية الحلول الفعالة من حيث التكلفة والإبداعية.
14. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة سير العمل.
15. المرونة، والمرونة، والاستعداد للعمل ضمن بيئات تتغير باستمرار.
16. مدفوع بالنتائج يسعى لإحداث فرق؛ يستمتع بالتحديات والعمل تحت الضغط لتحقيق الأهداف.