أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- التواصل الفعال والانخراط مع المستهلكين الذين يدخلون المتجر
- كن واعيًا لمؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر (KPI) وساهم في مبيعات المتجر
- مسؤول عن تحسين تجربة المستهلك من خلال تنفيذ معايير الخدمة CONNECT-ENGAGE-INSPIRE
- كن مدافعًا عن العلامة التجارية، مع عرض قيمنا الستة باستمرار
- استخدم المعرفة بالمنتجات الموسمية والعلامة التجارية بفعالية أثناء تفاعلات المستهلكين
- قم بالتواصل بوضوح حول ميزات المنتجات وفوائدها ونقاط البيع الفريدة لتلبية احتياجات المستهلكين
- ربط مستهلكينا بالأدوات الرقمية و omnichannel ذات الصلة لتوفير تجربة تسوق سلسة
- كن واعيًا بجميع أدوات المبيعات المتعلقة بـ omnichannel
- إرشاد مستهلكينا عبر نقاط الاتصال الرقمية في المتجر
- معالجة تسليم البضائع بسرعة وفعالية، وتزويد تجهيزات العرض باستمرار لضمان تمثيل جميع عروض المنتجات في المتجر على أرضية المبيعات
- إتمام معاملات المبيعات بسرعة ودقة مع الالتزام بإجراءات حماية النقد
- استخدام الخبرة في البيع لتعظيم الفرص عند صندوق النقد لإنشاء مبيعات إضافية وبناء ولاء العملاء
- تقليل الفقد في غرفة التخزين وأرضية المبيعات
- أداء جميع عمليات المتجر بطريقة آمنة وفعالة وفعالة
- الامتثال لجميع السياسات والإجراءات التشغيلية
- الحفاظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للمستهلكين من خلال تنفيذ معايير العرض البصري وتنظيف المنزل
- معرفة مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر وكيف تساهم فيها شخصيًا
- تؤدي دورًا في تعظيم المبيعات وتقليل الفقد
- الحفاظ على وعي مستمر بمنافسينا
- تقديم اقتراحات وأفكار حول كيفية تحسين العمليات والإجراءات
- التعاون بشكل منتج ومحترم مع أعضاء الفريق
- التواصل برغبة في التعلم المستمر، والترحيب بجميع الفرص المتاحة لزيادة أداء الفرد والمتجر
- البحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين الأداء باستمرار
- إكمال جميع برامج التدريب ذات الصلة وتطبيق التعلم بشكل فعال في العمل
- البحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين الأداء باستمرار
- العمل دائمًا بعقلية فريق أول، مع احترام جميع الزملاء والمساهمة بنشاط في جعل adidas بيئة شاملة ومرحبة للجميع
الصلاحيات
- غير قابل للتطبيق
العلاقات الرئيسية
- المستهلكون
- زملاء ومشرف
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا
- يفضل أن تكون لديك خبرة بين 1-2 أشهر في بيئة بيع بالتجزئة تركز على الرياضة / الموضة والعمل التجاري.
- مهارات أساسية في الحساب والقراءة والكتابة والتواصل اللفظي
في adidas لدينا ثقافة فائزة. ولكن للفوز، القوة البدنية ليست كافية. تمامًا مثل الرياضيين، يحتاج موظفونا إلى القوة العقلية في لعبتهم. نحن نشجع عقلية الرياضي من خلال مجموعة من السلوكيات التي نريد تمكينها وتطويرها في موظفينا والتي هي في جوهر ثقافتنا الفريدة: هذه هي الطريقة التي نفوز بها أثناء اللعب بشكل عادل.
- الشجاعة: تحدث عندما ترى فرصة؛ تقدم عندما ترى حاجة.
- الملكية: التقط الكرة. كن استباقيًا، وتحمل المسؤولية واستمر في العمل.
- الابتكار: ارتق للفوز. كن فضوليًا، جرب وتعلم طرق جديدة وأفضل للقيام بالأشياء.
- العمل الجماعي: الفوز معًا. اعمل بشكل تعاوني وزرع عقلية مشتركة.
- النزاهة: العب وفقًا للقواعد. اجعل نفسك والآخرين مسؤولين عن معايير شركتنا.
- الاحترام: قيم جميع اللاعبين. أظهر التعاطف، كن شاملًا وقدم الكرامة للجميع.
في adidas، نعتقد اعتقادًا راسخًا أن دمج التنوع والإنصاف والشمولية (DEI) في ثقافتنا وعمليات المواهب يمنح موظفينا شعورًا بالانتماء ويعطي علامتنا التجارية ميزة تنافسية حقيقية.
تبدأ الثقافة مع الناس، وتبدأ معك
من خلال توظيف المواهب وتطوير موظفينا ليعكسوا التنوع الغني لمستهلكينا ومجتمعاتنا، نشجع ثقافة الشمولية التي تشرك موظفينا وتربط علامتنا التجارية بشكل أصيل مع مستهلكينا.
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مساعد مبيعات الساحل الشمالي / مؤقت. 5 أشهر
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
You contribute to the store sales and adidas profit targets by: