أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
- الرد على المكالمات الواردة والرد على رسائل العملاء
- إدارة وحل شكاوى العملاء
- بيع المنتجات وتسجيل طلبات العملاء في نظام الكمبيوتر
- تحديد وتصعيد المشاكل إلى المشرفين
- تقديم معلومات عن المنتجات والخدمات للعملاء
- البحث عن المعلومات المطلوبة باستخدام الموارد المتاحة
- البحث، وتحديد، وحل شكاوى العملاء باستخدام البرمجيات المناسبة
- معالجة الطلبات، والنماذج، والتطبيقات
- تحويل المكالمات إلى الموارد المناسبة
- توثيق جميع معلومات المكالمات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية
- التعرف على، وتوثيق، وتنبيه فريق الإدارة بالاتجاهات في مكالمات العملاء
- متابعة مكالمات العملاء عند الضرورة
- إكمال سجلات المكالمات والتقارير
- أعمال أخرى كما هو موكل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
> يجب أن يكون المتقدمون الناجحون:/u>
- متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة
- خبرة 1+ سنوات في مركز اتصال ذو سمعة طيبة
- خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات، SAP ميزة إضافية
- درجة البكاليوس
- القدرة على تعدد المهام والبقاء هادئًا تحت الضغط، خاصة خلال ساعات الذروة أو الحالات المكثفة.
- مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين، خدمة العملاء، حل المشكلات، التواصل الشفهي والكتابي، وحل النزاعات.
- إجادة التكنولوجيا اللازمة، بما في ذلك الكمبيوترات، تطبيقات البرمجيات، أنظمة الهواتف، إلخ.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- منسق مبيعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AMICO Group
Why Join Us: At AMICO, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace. We recognize the value that different perspectives and experiences bring to our company. As part of our commitment to diversity, we encourage applications from all individuals as part of our inclusive hiring practices. This initiative is part of our broader diversity agenda aimed at creating a balanced and innovative workforce