تطوير المبيعات
Lavita Developments
نشرت في 22 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تحديد وتصنيف فرص الأعمال الجديدة من خلال التواصل الاستباقي والبحث.
- تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين لتحقيق أهداف المبيعات.
- التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لإنشاء عروض تقديمية واقتراحات مبيعات جذابة.
- إجراء تقييمات احتياجات متعمقة لفهم متطلبات العملاء وتكييف الحلول وفقًا لذلك.
- إدارة دورة المبيعات بالكامل من توليد العملاء المحتملين إلى الإغلاق، مما يضمن تجربة سلسة للعملاء.
- تتبع وتحليل مقاييس المبيعات لتحسين الاستراتيجيات وتقديم تقارير عن التقدم إلى القيادة العليا.
- بناء ورعاية علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وصناع القرار.
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، وتطورات السوق.
- المشاركة في الأحداث الصناعية، المؤتمرات، وفرص الشبكات لتوسيع الروابط المهنية.
- تقديم ملاحظات للفرق الداخلية لتحسين المنتجات، الخدمات، ورضا العملاء.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 5-7 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في بيئة سريعة الوتيرة.
- فهم قوي لعمليات المبيعات، توليد العملاء المحتملين، وإدارة خط الأنابيب.
- مهارات تواصل وتفاوض وتفاعل شخصية ممتازة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون ضمن فريق.
- خبرة في برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات تمكين المبيعات.
- قدرات تنظيم وإدارة وقت استثنائية.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير بيانات المبيعات والاتجاهات.
- مرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة وظروف السوق.
- يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو تخصص ذي صلة.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- تطوير المبيعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com