مندوب تطوير المبيعات

Remote Growth Partners

عميلنا هو عمل سريع النمو في مجال التعليم يساعد المحترفين على تسريع مسيرتهم المهنية من خلال التدريب الشخصي وبرامج قائمة على المجموعات. لقد ساعد إطارهم المثبت المتعلمين في الحصول على وظائف ذات رواتب عالية في أفضل الشركات العالمية - وغالبًا ما يزيد الرواتب بمقدار 50 ألف دولار أو أكثر.

حتى الآن، لقد نما عملهم من خلال المحتوى والمجتمع، مما أدى إلى توليد طلب ثابت. الآن يقومون بتوظيف أول موظف مبيعات مخصص لالتقاط هذا الزخم وبناء عملية مبيعات خارجية قابلة للتكرار.

المؤهلات اللازمة:

• سنة واحدة أو أكثر من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال، أو أدوار SDR (داخلي، خارجي، أو مختلط)
• إتقان اللغة الإنجليزية كأصل أو قريب من الأصل، مع مهارات كتابة قوية (رسائل خاصة/بريد إلكتروني) ومهارات شفهية (مكالمات)
• توفر بدوام كامل (40 ساعة/أسبوع)، متماشياً مع التوقيت الشرقي للولايات المتحدة أو التوقيت الباسيفيكي الأمريكي
• الراحة في قيادة مكالمات الاكتشاف، ومعالجة الاعتراضات، وتحريك العملاء المحتملين عبر عملية مبيعات منظمة
• متمكن تقني وذو موارد - مرتاح لاستخدام لينكد إن، وأنظمة إدارة علاقات العملاء، وأدوات المبيعات الأخرى
• استباقي وذاتي الدفع - قادر على اكتشاف المشاكل، واقتراح التحسينات، واتخاذ المبادرة دون انتظار التوجيه
• الراحة في أن تكون أحد أول الموظفين والمساعدة في تشكيل العمليات مع نمو الشركة

من الجيد الحصول عليه:

• خبرة في مجال التدريب أو التعليم أو الأعمال التعليمية عبر الإنترنت
• استخدام سابق لرسائل لينكد إن أو البيع الاجتماعي لحجز مكالمات مؤهلة
• خبرة في إدارة دورة المبيعات الكاملة من التواصل البارد إلى الإغلاق

المسؤوليات:

• تحويل الاهتمام الوارد (رسائل خاصة، تعليقات، تسجيلات) إلى مكالمات محجوزة من خلال تواصل مدروس في الوقت المناسب
• إجراء مكالمات اكتشاف ومبيعات، مع الهدف إجراء 20+ مكالمة في الشهر ومعدل إغلاق مستهدف من 20 إلى 40%
• إطلاق تواصل خارجي منظم على لينكد إن ومنصات أخرى للتوسع خارج العملاء المحتملين الدافئين
• التعاون مع المؤسس لاختبار وتنقيح النصوص، ومعالجة الاعتراضات، واستراتيجيات التواصل
• تحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء وأنظمة التتبع بأنشطة التواصل، والمكالمات، والنتائج
• مشاركة الأفكار حول جودة العملاء المحتملين، وأداء الرسائل، وتحويل قمع المبيعات
• يمكن أن تتطور المسؤوليات مع مرور الوقت مع نمو الأعمال وتغير مناطق التركيز، مع مرونة للمساهمة حيث تكون الأولويات أعلى