مسؤول تنفيذي مبيعات Dusit Thani Dubai

يحضر اجتماع المبيعات الصباحي اليومي.
يتصل بالوكلاء المحليين والشركات والمنظمات وشركات الطيران.
يتواصل مع العملاء ويطور فرص العمل.
يوثق جميع الاتصالات مع العملاء.
يقدم تقارير المكالمات يوميًا.
يرسل التأكيدات ذات الصلة للعملاء بشأن أي عمل تم تأمينه.
يطور أعمال جديدة من الوكلاء المحليين والشركات والمنظمات وشركات الطيران.
يحدد مواعيد الحملات الترويجية للشركات المحلية وشركات الطيران للترويج للفندق.
ينصح الإدارة بتقدم جهود المبيعات والحجوزات.
يتابع ويستعرض وينصح المشرف بطرق تحسين معايير سياسة المبيعات والتسويق.
يؤدي واجبات أخرى كما هو موكل من قبل المشرف.

المسؤوليات الإدارية

يقيم أداء موظف المبيعات تحت الإشراف بشكل دوري وفقًا لسياسة الموارد البشرية ويتخذ التدابير التصحيحية المناسبة لتحسين النقائص.
يمارس الإشراف الإداري على موظف المبيعات والذي يشمل طلبات التوظيف والانضباط والترقية والتدريب، ويوافق على طلبات الإجازة والساعات الإضافية.
يتحقق ويضمن أن الأعمال المعينة للمرؤوسين قد اكتملت بشكل فعال وفي الوقت المحدد وفقًا لتوقعات الفندق.
يوصي بالإجراءات التصحيحية للانحرافات غير المواتية في معايير العمل والالتزامات الميزانية.
يقترح وينفذ واجبًا فعالًا لضمان كفاية القوة العاملة وفقًا لحجم العمل.
ينشئ اتصالًا ثنائي الاتجاه داخل الأقسام ذات الصلة.
يتواصل بفعالية مع الضيوف والمرؤوسين والمشرفين المباشرين ورؤساء الأقسام الآخرين.
يحضر الإحاطات اليومية واجتماعات الأقسام كما هو موكل من قبل المشرف.
يدير الوقت بفعالية من خلال الالتزام بالمواعيد النهائية في الوقت المحدد.
يتعرف على المشاكل ويحلها بطريقة احترافية.
يساعد الآخرين لضمان سير العملية بسلاسة وفعالية.

المسؤوليات الفنية

يعرف ويفهم ويستعرض الوصف الوظيفي لجميع المناصب في القسم ويكون قادرًا على أداء المهام كما هو مطلوب.
يعرف ويفهم سياسات القسم جيدًا ويمكنه توجيه الآخرين لأداء العمل بشكل جيد.
يتعرف ويكون قادرًا على إدارة الحفاظ على جودة المنتجات والعرض الجيد.
يتحقق ويستعرض ويقترح معايير الخدمة التي وضعتها الشركة.
يوفر المساعدة للموظف عند الحاجة.
يحافظ على معايير تجميل الذات وجميع العاملين.
يهتم ويروج لبرامج الفندق البيئية والبرامج الأخرى التي تنظمها الفندق والموظفون.
يدير النفايات من خلال التقليل وإعادة تدوير النفايات، ويستخدم الموارد بعناية.
يوافق ويكون مسؤولاً عن نقطة الطلب والمخزون القياسي للمنتجات المستخدمة من قبل القسم.

المسؤوليات التجارية

يتواصل بفعالية مع الضيوف والعملاء والشركاء التجاريين والموظفين.
ليكون بائعًا جيدًا للترويج لصورة الفندق وأعماله.
يشارك في المشاريع أو الأنشطة المجتمعية من أجل تعزيز صورة الفندق والتعاون لتحسين العلاقات المجتمعية.

مسؤوليات الموارد البشرية:

ليتم تقييمه وفقًا لبرنامج تقييم الأداء.
يحضر التدريب كما هو مطلوب من قبل الشركة ويعمل على تطوير نفسه/نفسها للنمو بفعالية.
يحفز جميع الموظفين على النمو داخل الشركة.

العلاقة

يقدم تقاريره إلى مدير التسويق أو المدير العام وEAM في حالة غياب المدير العام.
ينسق مع جميع الأفراد المعنيين لضمان إنجاز جميع الأنشطة.
يتفاعل مع العملاء والضيوف والمسؤولين الحكوميين والموردين والأفراد المهمين الآخرين في المجتمع للترويج للفندق.

الآخرين

التعلم المستمر من خلال خطة التنمية الشخصية الخاصة به.
أي واجبات أخرى قد تُعهد بها من قبل المشرف.

المسؤوليات

يمثل علامة دوسيت وقيمها في جميع الأوقات. سنقوم بإنشاء علاقات أولاً وسنقدم تجربة استثنائية للضيوف ونعزز كرم الضيافة التايلندية.

ثقافة الشركة

التواصل والاحتضان الكامل لثقافة الشركة (رؤيتنا، مهمتنا وقيمنا)، القيادة بالمثال وتعميمها على جميع مرؤوسيك. الفخر بالانتماء والمساهمة

السرية

ضمان سرية وتخزين آمن لجميع الملكيات الفكرية وقواعد البيانات، سواء كانت نسخ ورقية أو إلكترونية. الالتزام بسياسة الإنترنت والبريد الإلكتروني في دوسيت. تأكد من أن معلومات أو معاملات الفندق والعملاء والموظفين تظل سرية أثناء أو بعد العمل مع الشركة.