مدير مبيعات

Client of Career Hunters

مؤشرات الأداء الرئيسية:

• الحصول على 2 3 عملاء B2B جدد في كل ربع سنة.
• الحفاظ على دورة مبيعات من 21 30 يومًا.
• تحقيق معدل إغلاق لا يقل عن 20% على العملاء المؤهلين.
• إجراء مراجعات جماعية وإرشادات كل أسبوعين.
• ضمان رضا العملاء من خلال ملاحظات ما بعد الحدث وأنظمة الإحالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتنفيذ مبادرات المبيعات والتسويق الاستراتيجية التي تركز على العملاء من الشركات الخاصة والعالية المستوى.
• بناء وإدارة خط مبيعات قوي B2B/B2C عبر الإمارات.
• تنمية العلاقات وإغلاق العقود عالية القيمة من خلال نهج استشاري ومدفوع بالعلاقات.
• تمثيل العلامة التجارية في الفعاليات الشبكية والمعارض التجارية والمعارض الصناعية.
• العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لتنسيق استراتيجيات المبيعات مع توليد العملاء المحتملين وحملات العلامة التجارية.
• توليد باستمرار عملاء جدد من الشركات ومتاجر التجزئة، مع الحفاظ على معدلات تحويل قوية.
• توظيف وإدارة وإرشاد فريق من 20 25 ممثل مبيعات، مع ضمان تحقيقهم لأهداف الأداء
• تحفيز الاستحواذ على شراكات طويلة الأمد في الفعاليات وعملاء B2B المتكررين.