أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
موقع العمل
جدة، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كيف ستساهم
- العمل مع فرق العملاء لتتبع التقدم نحو مؤشرات الأداء الرئيسية للإيرادات
- إكمال تقييمات ما بعد الترويج بالشراكة مع المالية والتسويق
- دعم مدير تخطيط العملاء من خلال تقديم تقارير منتظمة تتضمن تتبع الحجم، نفقات التجارة، النسبة المروجة، تتبع الموسم الجاري
- مراقبة تحقيق الإيرادات من أي زيادات في أسعار التكلفة
- العمل مع فرق العملاء والمالية للمبيعات لضمان أن جميع نفقات التجارة في النظام تتراكم بشكل صحيح
- حضور اجتماعات توقعات العملاء لفهم ديناميكيات العملاء وتحديد الفرص والمخاطر للخطة
- الموافقة على الأنشطة الترويجية وفقًا للإرشادات مع مراجعات منتظمة لنفقات الترويج
المزيد عن هذا الدور :
التخطيط
- إنشاء تخطيط قوي من القاعدة إلى القمة على مستوى العملاء/القنوات للفئة/السلع حسب الحجم والنفقات.
- العمل عن كثب مع زملاء المبيعات لدفع الخطط المثلى بشكل مشترك.
- تطوير تخطيط إطلاقات NPD والتفعيلات، تتبع/تقرير التقدم خلال سنة/شهر الإطلاق وإغلاق ذلك مع تقييم ما بعد الإطلاق.
التنفيذ
- إجراء العناية الواجبة المطلوبة حسب العملية لضمان التنفيذ الصحيح وفي الوقت المناسب لجميع أنواع خطة التجارة.
- تنفيذ التفعيلات وإطلاقات المنتجات بشكل ممتاز وضمان معرفة جميع الأشخاص المعنيين بما يجب القيام به، ومن سيفعل ذلك، ومتى يجب أن يتم ذلك.
- مراقبة الالتزام بمواد الترويج للخطة واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.
- التعامل بشكل استباقي مع القضايا والفرص العارضة.
التحليل
- إجراء تحليل حسب الفئة/العميل للبيانات الأولية وبيانات نقاط البيع للعميل لبناء الفهم بين أصحاب المصلحة للاتجاهات، القضايا، ما يعمل وما لا يعمل & لماذا واقتراح خطة عمل عند الضرورة.
- امتلاك فهم للمشهد التجاري للفئات المعنية والبيئة التنافسية ومشاركتها مع أصحاب المصلحة لاتخاذ قرارات أفضل معلومات.
- فهم الربح والخسارة للعميل/الفئة وما هي الأسباب وراء كونها على المسار الصحيح/خارج المسار مقارنة بالخطة
ماذا تحتاج إلى معرفته عن هذه الوظيفة:
مرشح كبير خبير في إدارة الفئات
متطلبات الوظيفة الخاصة:
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في السلع الاستهلاكية (في التسويق التجاري، تخطيط الفئات أو التسويق)
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
- مستوى عالٍ من مهارات MS Office (Excel، PPT)
- مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة جداً
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
هل أنت مستعد لجعلها تحدث في موندلز إنترناشيونال؟
انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها بفخر.
أنت تساعد في تنفيذ عمل إدارة الإيرادات لمساعدتنا في تحسين العائد على الاستثمار في أنشطة نفقات التجارة.
ماذا ستجلب
رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:
- بصيرة تجارية ومالية
- تقليل التعقيد باستخدام نهج تحليلي ومنظم وتعاوني
- توليف نقاط البيانات المتعددة إلى موقف شامل
- تنظيم وتحديد الأولويات
- حل المشكلات
- إيجاد حلول جديدة ومبتكرة
- العمل في بيئة سريعة الحركة من السلع الاستهلاكية أو السلع المعبأة يعد ميزة واضحة
- معرفة العملاء والفئة ميزة واضحة
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مخطط إيرادات المبيعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mondelez
Are You Ready to Make It Happen at Mondel z International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.