أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
أنت تساهم في ربحية المتجر من خلال:
- تلبية أو تجاوز أهداف المبيعات والأرباح للمتجر
- إدارة جميع الموارد داخل المتجر لتوفير تجربة استهلاكية رائدة
- دفع التنفيذ الصحيح للسياسات والإجراءات والمبادرات والتوجيهات المعمول بها
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم مدير المتجر في النجاح التجاري للمتجر من خلال: -
- تحليل بيانات المبيعات ذات الصلة واتخاذ قرارات تجارية لزيادة صافي المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية
- التعامل مع مجالات التحسين المحددة في المتجر، بمشاركة مدير المنطقة أو الشركاء الآخرين في المكتب الخلفي للبيع بالتجزئة حسب الحاجة
- قيادة معايير الخدمة CONNECT-ENGAGE-INSPIRE من خلال المثال، وتعظيم الوقت المستغرق في البيع وقيادة أعضاء الفريق في قاعة المبيعات
- جدولة الفريق لتقديم خدمة صحيحة للعملاء، وزيادة المبيعات وتنفيذ المهام
- ضمان النزاهة القانونية والمالية للمتجر
- كن مدافعًا عن العلامة التجارية، مع عرض 3 Cs (الثقة، التعاون والإبداع) باستمرار
- ضمان تنفيذ العلامة التجارية داخل المتجر وفقًا للمعايير والتوجيهات المعمول بها
- تأكد من أن جميع أعضاء الفريق مدربون على المعرفة الأساسية والموسمية للعلامة التجارية والمنتجات
- قيادة الفريق وتحسين كيفية ربط العملاء بالأدوات الرقمية والأومني تشانيل ذات الصلة لتوفير تجربة تسوق سلسة
- قيادة وتدريب فريق المتجر على جميع أدوات المبيعات المتعلقة بالأومني تشانيل
- قيادة وتدريب فريق المتجر على رحلة العميل الرقمية في المتجر
- إدارة جميع عمليات المتجر بطريقة منظمة وفعالة، وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها
- ضمان تنفيذ جميع معايير عرض المنتجات والتواصل داخل المتجر بشكل متسق والمحافظة عليها في المتجر
- ضمان معالجة تسليمات البضائع في نفس اليوم الذي تصل فيه، وجعل عرض المنتجات بالكامل في المتجر متاحًا على الفور ويسهل الوصول إليه للعملاء بشكل مستمر
- ضمان معالجة معاملات السجل النقدي بسرعة ودقة
- قيادة وتنفيذ جميع سياسات وإجراءات منع الخسائر المعمول بها
- الحفاظ على بيئة تسوق وعمل آمنة ومنتجة
- التقيد بجميع السياسات والإجراءات التشغيلية وضمان تقيد أعضاء فريق المتجر بها أيضًا
- تنسيق أعضاء الفريق لتنفيذ والحفاظ على بيئة جذابة وسهلة التسوق للعملاء من خلال تنفيذ معايير عرض المنتجات ومعايير النظافة.
- تولي مسؤولية مؤشرات الأداء الرئيسية للمتجر وضمان وعي الفريق بمؤشرات الأداء الرئيسية وكيفية مساهمتهم
- تعظيم المبيعات وتقليل الخسائر بنشاط
- الحفاظ على وعي محدث بمنافسيينا
- تنفيذ تحسينات على العمليات والعمليات التي تساهم في أداء المتجر
- ضمان إدارة جميع خدمات الأومني تشانيل بتميز تشغيلي
- التعاون بشكل منتج ومحترم مع أعضاء الفريق
- التعبير عن الرغبة في التعلم المستمر وترحيب بجميع الفرص المتاحة لزيادة الأداء الشخصي وأداء المتجر
- البحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين أدائك باستمرار >
- إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم بشكل فعال في العمل >
- العمل دائمًا بعقلية الفريق أولاً، مع احترام جميع الزملاء والمساهمة بنشاط في جعل مكان عملك بيئة شاملة وترحيبية للجميع >
- إدارة توظيف وتدريب أعضاء فريق المتجر >
- ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية >
- إنشاء ثقافة عالية الأداء من خلال تحديد توقعات واضحة، وتحليل الأداء، وتقديم تغذية راجعة مناسبة وفورية، بما في ذلك إدارة الأداء الضعيف بنشاط >
- العمل مع مدير المتجر لتحديد وتطوير بعض الأداء القوي مع إمكانية النمو على طول سلم المهنة في مجال البيع بالتجزئة >
- إكمال جميع برامج التدريب المعمول بها وتطبيق التعلم بشكل فعال في العمل >
- البحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين أدائك باستمرار >
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 18 شهرًا من الخبرة العملية في بيئة البيع بالتجزئة التي تركز على العملاء والتجارة في مجال الرياضة و/أو الموضة
حد أدنى من 12 شهرًا من الخبرة الإشرافية/قائد الفريق
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- عمليات المتاجر (لصناعة التجزئة)
الكلمات الرئيسية
- المبيعات - مشرف المتجر
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
وظائف مماثلة
مساعد مكتب
BK Traders
- 0 - 1 عام
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
بائع عداد / مساعد بائع عداد
Steel Force Trading, Saudi Arabia
- 1 - 3 سنوات
- الرياض , الدمام / الخبر / المنطقة الشرقية , جدة - المملكة العربية السعودية
مساعد المدير
AEK Real Estate
- 0 - 5 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية