مهندس قوة مبيعات

canonical

نحن نقوم بالتوظيف لـ مهندس نظم الأعمال ذو خبرة في Salesforce، يسعى للحصول على أعلى جودة هندسية وكفاءة في العمليات، يبحث عن التحسينات، يطور مهاراته باستمرار، ويطبقها في العمل. هذه فرصة مثيرة للعمل مع العديد من أنظمة الأعمال الشائعة، وتقديم تجربة من الدرجة الأولى لعمليات Canonical التجارية.

تتمتع وحدة الأنظمة التجارية بعدة مجالات من المسؤولية منتشرة عبر خمسة فرق هندسية، تتعاون بشكل وثيق مع فرق هندسية وتجارية أخرى في Canonical. فريق نظم الأعمال مسؤول عن أنظمة مثل NetSuite وSalesforce والعديد من الأنظمة الأخرى. يعمل المهندسون بشكل وثيق مع فرق العمليات، ينفذون العمليات التجارية، ويحافظون على توافق الأنظمة. هذه الفرقة تمثل فرصة رائعة لشخص لديه اهتمام حقيقي بفهم الأعمال، معايير هندسية عالية، ودافع لتقديم تجربة من الدرجة الأولى لموظفي Canonical الذين يستخدمون تلك الأنظمة لإنجاز مهامهم.

الموقع: ستكون هذه الوظيفة قائمة عن بُعد في منطقة EMEA.

تتطلب الوظيفة

• تطوير حلول هندسية في NetSuite وSalesforce وأنظمة الأعمال الأخرى
• التعاون مع الزملاء حول المواصفات التجارية، التصاميم الفنية، ومراجعات الكود
• تعلم العمليات التجارية في Canonical
• اعتماداً على مستواك، تدريب وتوجيه وتقديم ملاحظات حول تطوير المسيرة المهنية
• تطوير والدعوة لممارسات هندسية وتنظيمية رائعة

ما نبحث عنه فيك

• سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة
• درجة بكاليوس في مادة تقنية أو سرد مقنع عن مسارك البديل المختار
• سجل حافل بالتجاوز عن التوقعات لتحقيق نتائج متميزة
• خبرة مع NetSuite وSalesforce أو أنظمة CRM/ERP الأخرى
• كتابة ومحادثة باللغة الإنجليزية بمهنية مع مهارات تقديم ممتازة
• مدفوع بالنتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات
• القدرة على السفر دولياً مرتين في السنة، لحضور أحداث الشركة لفترة تصل إلى أسبوعين

مهارات مرغوبة

• خبرة في هندسة الأداء والأمان
• خبرة في المحاسبة، المبيعات، عمليات المبيعات، أو أدوار الأعمال الأخرى

ما نقدمه للزملاء

نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي، الخبرة، والأداء في تشكيل التعويضات على مستوى العالم. نعيد النظر في التعويضات سنوياً (وأكثر تكراراً للخريجين والموظفين المبتدئين) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية، تعكس قيمنا ومثُلنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع لقاء الفريق شخصياً مرتين في السنة
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنوياً
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
• بطاقة الأولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة