مدير مركز تميز SAP

Client of Talentmate

• قيادة وبناء أول مركز تميز SAP في المنظمة
• قيادة تحول كبير في SAP Cloud مع رؤية عالية من قبل كبار المسؤولين
  
  

حول عميلنا

مجموعة رائدة تبدأ تحولًا كبيرًا، تنتقل إلى SAP Cloud. تقوم الأعمال ببناء أول مركز تميز SAP داخلي (COE) لتملك التسليم والحوكمة والتحسين المستمر. هذه الوظيفة القيادية الجديدة في قلب تلك الرحلة.

وصف الوظيفة

• بناء وظيفة مركز تميز SAP، بما في ذلك الخبراء الفنيين الداخليين وفريق كبير خارجي.
• قيادة دورة حياة تطوير SAP بالكامل، بما في ذلك تصميم الحلول، إدارة الإصدارات، العمليات، والتحسين المستمر.
• إدارة هيكلية SAP والتكامل عبر البيع بالتجزئة، المالية، (P2P)، و(O2C).
• إدارة شراكات متعددة، مع ضمان جودة التسليم وتقليل الاعتماد المفرط على البائعين الخارجيين.
• إنشاء مواثيق حوكمة COE وخرائط الواجهة
• قيادة مبادرات الابتكار المتعلقة بـ SAP ودعم مراحل التحول المستقبلية.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الكبار وضمان التسليم في ظروف رؤية عالية.
  
  

المرشح الناجح

• أكثر من 15 عامًا من الخبرة العملية في SAP، مع أساس فني قوي عبر هيكلية SAP، تصميم الحلول، التكامل، والعمليات.
• 5 سنوات على الأقل في القيادة الفنية العليا في SAP، بناء وقيادة فرق SAP الداخلية وإدارة الهيكلية الفنية (ليس فقط تسليم البرنامج).
• معرفة عميقة بحزمة SAP (المالية، البيع بالتجزئة، P2P، O2C) مع القدرة المثبتة على تصميم، مراجعة، وتحدي الحلول الفنية.
• سجل حافل في إنشاء أو إدارة مركز تميز SAP، بما في ذلك حوكمة البائعين وبناء القدرات الداخلية.
• مهارات قوية في قيادة الأفراد، قادر على توظيف، وتوجيه، وتطوير فرق SAP الفنية ذات الأداء العالي.
• إدارة استثنائية لأصحاب المصلحة وحضور تنفيذي، مع القدرة على العمل في ظل رؤية عالية.
• درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  
  

ما هو المعروض

هذه فرصة نادرة لبناء مركز تميز SAP من الصفر. ستقوم بتشكيل كيفية تسليم وحوكمة SAP، إنشاء قدرة داخلية طويلة الأجل، ولعب دور محوري في ضمان نجاح رحلة SAP Cloud متعددة السنوات.

الاتصال: جيمس جيفرسون

اقتباس مرجع الوظيفة: JN-PHONE_NUMBER

تفاصيل الوظيفة