وظيفة مشغل الكمبيوتر وموظف استقبال في دبي

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحليل وتحسين عمليات SAP MM، إدارة تدفقات الشراء، دعم التكوين، وضمان التكامل مع وحدات مثل SD و FI.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تكوين ودعم إدارة المالية هايبرون، تطوير تكاملات FDMEE، وضمان التحقق من البيانات مع مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها مطلوبة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الأنشطة الوظيفية والتقنية لوظيفة Oracle HFM، تصميم الهياكل، دعم مستخدمي المالية، والتعاون في التكامل مع خلفية مالية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب خبرة في Microsoft Dynamics 365 F&O، ومهارات تحليلية قوية، وخبرة في أنظمة ERP، مع التركيز على عمليات سلسلة التوريد.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كمستشار تطبيقات، ستقوم بربط متطلبات الأعمال وحلول SAP، مع التركيز على التنفيذ والتحسين المستمر في بيئة تعاونية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تصميم وصيانة أدوار أمان SAP، إدارة دورة حياة المستخدم، تنفيذ وحدات GRC، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بصفتك مستشار تكنولوجيا، ستقوم بتنفيذ حلول SAP، ودعم التبني، واستخدام رؤى الذكاء الاصطناعي مع تطوير المهارات في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وحلول السحابة.

• 8 - 15 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تكوين ودعم إدارة المستودعات الممتدة من SAP، تحليل متطلبات الأعمال، إدارة عمليات المستودعات، وتقديم الدعم للمستخدمين مع مهارات قوية في حل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين وإدارة الحضور؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في رواتب الإمارات ويتحدثون الإنجليزية والعربية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي , عجمان , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع تنفيذ أودو، إجراء تحليل العمليات التجارية، تخصيص الوحدات، وتقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات لتحقيق الكفاءة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن فهم متطلبات الأعمال، التخطيط، تكوين ياردي، وتقديم الحلول، مع التركيز على المحاسبة ومهارات التواصل.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتنفيذ حلول SAP EWM، تتطلب خبرة في إدارة المستودعات والنقل، وSAP S/4 HANA، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار ذات الحجم الكبير، باستخدام مصادر استراتيجية وفحص المرشحين مع ضمان التوجيه الفعال والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وحدات Oracle Fusion HCM مع التركيز على الرواتب والموارد البشرية الأساسية وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ودعم التحسينات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين، تخطيط التعاقب، والتوظيف مع ضمان معايير عالية لخدمة العملاء وإدارة التدريب والأهداف المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تكوين تطبيقات Oracle SCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle Finance، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ميزانية الموارد البشرية، تحليل البيانات، دعم التنوع، الإشراف على دورة حياة الموظف، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع إظهار القيادة والامتثال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات في بيئة سريعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.