وظيفة مشغل الكمبيوتر وموظف استقبال في دبي

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة برامج المبيعات الاستراتيجية لإدارة تحول الأعمال في SAP، تتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل والقدرة على التكيف في بيئة عالمية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، والبقاء على اطلاع بقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة البرمجيات.

• 4 - 7 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادات الموارد البشرية، وخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن توظيف الإماراتيين، والتوجيه، والمشاركة الموظفية، والتدريب، مع ضمان الامتثال لأهداف التوطين وتعزيز ثقافة العمل الداعمة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يتضمن الدور دعم اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية مع مهارات اتصال ممتازة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حجوزات الرحلات ووثائق الموظفين، دعم مهام الموارد البشرية، والتنسيق مع وكالات السفر للحصول على أفضل الأسعار والجداول.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الموردين؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن فهم متطلبات الأعمال، التخطيط، تكوين ياردي، وتقديم الحلول؛ يتطلب معرفة بالمحاسبة ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء الفرز المبدئي وتنسيق المقابلات للمرشحين الإماراتيين، إدارة التوجيه، لوجستيات التدريب، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على ملفات الموظفين، توزيع الوثائق، والتعامل مع الاستفسارات، يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، الجدولة، التواصل، إدخال البيانات، والدعم المالي، مما يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

التفاعل مع عملاء المرافق لتصميم حلول الذكاء الاصطناعي، تشغيل دورات مرنة، وإنتاج مسرعات قابلة للتوسع، تتطلب معرفة قوية بالبرمجيات والذكاء الاصطناعي.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ حلول Oracle HCM، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبار التكامل مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في التوظيف، والمشاركة في الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال مع الحفاظ على السجلات ودعم المبادرات مع مهارات التواصل القوية.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الخبرة في ديناميكس AX وإدارة ERP، دعم المستخدمين، كتابة استعلامات SQL، وإجراء اختبار قبول المستخدم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، تحسين ممارسات الموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات مع ضمان إدارة الموارد بشكل فعال.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة التغيير، وعلاقات الموظفين، وثقافة الأداء مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات التحول العالمي للموارد البشرية لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الانضمام، وتصميم برامج التدريب لتطوير الموظفين وزيادة التفاعل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب المواهب وبرامج التوجيه للموظفين، تسهيل إدارة الأداء، وتطوير مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في البرمجيات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد فرص العمل، إدارة العمليات المكتبية، معالجة الرواتب، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب معرفة في برامج تخطيط موارد المؤسسات ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، تنسيق التدريب، والحفاظ على السجلات مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة الحسابات الاستراتيجية، ودفع قيمة العملاء، واعتماد الابتكار، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز حلول تجربة العملاء من SAP.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار مشروع منضبط لديه معرفة بنظام تخطيط موارد المؤسسات ومهارات إدارة العملاء وخلفية في الهندسة والمالية والإدارة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مطور برمجيات مجتهد ذو مهارات تحليلية قوية، ومعرفة في بورلاند دلفي، جافا J2EE، وقواعد البيانات، شغوف بتطوير المنتجات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تحديات المبيعات، تحقيق الأهداف، والإشراف على كبار التنفيذيين مع إظهار مهارات تواصل قوية وموقف إيجابي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية لأكثر من 8000 موظف، دفع التحول، تعزيز التوظيف، ودعم الاستعداد للاكتتاب العام مع قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية وخبرة الصناعة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن مهام الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء وتطوير الموظفين والامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.