وظيفة مشغل الكمبيوتر وموظف استقبال في الكويت

• 6 - 12 سنوات
• مدينة الكويت - الكويت

مسؤول عن تصميم وتنفيذ عمليات إدارة التكاليف في وحدات SAP CO، يتطلب خبرة في التكامل المالي وتحليل الأعمال.

• 6 - 12 سنوات
• مدينة الكويت - الكويت

مسؤول عن تنفيذ وحدات SAP FI وتصميم العمليات المالية والتعاون مع أصحاب المصلحة لهجرة ERP من Oracle إلى SAP S/4HANA.

• 8 - 15 سنوات
• مدينة الكويت - الكويت

نبحث عن مستشار ذو خبرة في ترحيل Oracle EBS إلى SAP S/4HANA، مع التركيز على ترحيل البيانات، ورسم العمليات، وتقييم النظام.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

يقدم موظف HRBP الدعم للوحدات التجارية بسياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 20 - 26 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن تقييم المرضى، والتشخيص، والعلاج، والمراقبة؛ يتطلب معرفة قوية بالتشريح، واتخاذ القرارات السريرية، والمهارة في الإجراءات العصبية.

• 10 - 16 سنوات
• مدينة الكويت - الكويت

نبحث عن متخصص في سلسلة التوريد ذو خبرة في العمليات اللوجستية والمخازن لمشروع تحويل ERP من أوراكل إلى SAP، مع التركيز على المخزون والمشتريات.

• 8 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة العمليات المحاسبية، ومراقبة تكاليف المشاريع، والتقارير المالية في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وقوانين الضرائب.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة العمليات الحيوية للموارد البشرية، تقديم المشورة التنظيمية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على علاقات الموظفين ومبادرات التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب والعلاقات الصناعية، يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومؤهل دراسي جامعي أو دراسات عليا.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط توظيف استراتيجية، تطوير برامج توجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه فريق الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التجارية ودفع تحسين القوى العاملة.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

المشاركة في التدريس والبحث في إدارة الموارد البشرية، مع إظهار النزاهة الأكاديمية، وتصميم المناهج، والانخراط المجتمعي مع درجة الدكتوراه وخبرة ذات صلة.

• 8 - 13 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن مرشح لديه خبرة في Oracle EBS وOracle SQL وPL/SQL وتجربة في Oracle HRMS والرواتب.

• 6 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت , الكويت - عمان - اليمن

سيقوم مساعد الموارد البشرية بدعم عمليات التوظيف، والانخراط مع المجتمعات، وإدارة وثائق العمال التحفيزيين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل اليمنية.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الرواتب وحل النزاعات؛ يتطلب إتقان مجموعة MS Office ومعرفة أنظمة HRIS/ERP.

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت , الكويت قطر - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وبناء الشراكات مع إظهار أفضل الممارسات في الموارد البشرية ومهارات الاتصال الممتازة.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب ومسؤوليات الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس، وإجادة في إكسل وورد، ومهارات بناء العلاقات.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على تقييم الأداء والتدريب.

• 8 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، باستخدام برامج الموارد البشرية ومايكروسوفت أوفيس، يبحث عن مرشحين مؤهلين من أي دولة.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة وظائف الإدارة والموارد البشرية، وتتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية من المرشحين من الجنسية العربية.

• 6 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة وإدارة مشاريع تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات، مع ضمان إدارة أصحاب المصلحة، والتحكم في المخاطر والميزانية، مع مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا، ضمان الامتثال، إدارة الوثائق، وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 17 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والتنظيم، وضمان التوظيف الفعال، وإدارة المواهب، وثقافة عالية الأداء مع مهارات التفكير الاستراتيجي.

• 6 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عمليات الأفراد، تطوير إدارة المواهب ومبادرات الثقافة، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية في منظمة سريعة النمو.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة عملية التوظيف بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين كفاءة التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، قيادة إدارة المواهب، وتعزيز الهيكل التنظيمي مع ضمان تجربة الموظف المثلى والاحتفاظ بهم.

• 1 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورات التوظيف، وضمان الامتثال مع توجيه فريق التوظيف بمهارات تواصل قوية.