استشاري مستقل في SAP SuccessFactors

Client of Novancy One

السياق

عميلنا يطلق مشروعًا لتنفيذ عدة وحدات من SAP SuccessFactors بسرعة من أجل جعل بيانات الموارد البشرية أكثر موثوقية، ورقمنة العمليات الرئيسية ودعم نمو الشركة. المهمة هي جزء من برنامج SuccessFactors الذي يجري بالفعل (مرحلة التصميم جارية).

• تاريخ البدء: في أسرع وقت ممكن
• الأهمية: 150 Jh
• الطريقة: الدار البيضاء، المغرب

أهداف المهمة

• تصميم الهيكل الوظيفي والتقني لوحدات SuccessFactors المختارة.
• تكوين واختبار وإنتاج الوحدات وفقًا لأفضل ممارسات SAP.
• دعم التغيير: الوثائق، تدريب المستخدمين الرئيسيين، دعم العناية الفائقة بعد الذهاب للعيش.

المسؤوليات الرئيسية

• جمع وتحدي احتياجات العمل (ورش العمل، فجوة التوافق).
• كتابة المخطط وخطة التنفيذ التفصيلية.
• تكوين وحدات SuccessFactors وفقًا للكتاب واحتياجات الأمان.
• إدارة ترحيل البيانات (التخطيط، التحقق، التحميل).
• • تعريف وتنفيذ الاختبارات (الوحدة، التكامل، UAT).
• ضمان الإنتاج، ودعم العناية الفائقة والاستقرار.
• إنتاج الوثائق الوظيفية والتقنية.

النتائج المتوقعة

• مخطط صالح.
• كتاب تكوين SuccessFactors.
• نصوص وتقارير الترحيل.
• كتاب الاختبار ومحاضر الاجتماعات.
• أدلة المستخدم + مجموعة التدريب.
• خطة استعادة البيانات وملف الأمان.
• تقرير الإنجاز وخطة التحسين المستمر.

الملف المطلوب

• شهادة SAP SuccessFactors أمر ضروري.
• 5 سنوات من الخبرة في نشر SuccessFactors مع مشروع واحد على الأقل من البداية إلى النهاية.
• إدارة التكاملات (SAP CPI، مركز التكامل)، أذونات RBP، قوالب XML.
• خبرة مرغوبة في القطاع الصناعي وبيئات متعددة الفروع.
• اللغات: الفرنسية بطلاقة، الإنجليزية بشكل احترافي؛ ميزة إضافية.
• المهارات الشخصية: الاستقلالية، التعليم، حس خدمة العملاء، إدارة المخاطر