استشاري SAP SuccessFactors RCM و Onboarding

Noema Consulting

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الدعم الوظيفي، والتكوينات، والتحسينات لوحدات RCM و ONB في SAP SuccessFactors.
• تكوين الطلبات، وملفات تعريف المرشحين، ونماذج البيانات، وموافقات العروض، وخطوات الانضمام، والإشعارات، والقواعد التجارية.
• إدارة تذاكر الدعم وتحمل مسؤولية التحليل الكامل لدورة الحياة، وتقديم الحلول، والاختبار، والنشر، والإغلاق.
• مراقبة ودعم التكاملات مع EC و SAP ECC والأنظمة الخارجية.
• العمل على أنشطة الإصدارات ربع السنوية، وتقييم التأثير، واعتماد التغييرات.
• التنسيق مع دعم SAP لأسئلة المنتج وإدارة الحوادث.
• دعم تكوينات مواقع الوظائف / CSB، والعلامة التجارية، وتحديثات الموقع (RMK اختياري).
• إعداد خطط الاختبار، وإجراء اختبار الوحدة، ودعم الأعمال خلال UAT.
• الحفاظ على وثائق التكوين، وتفاصيل تصميم الحل، وأدلة المستخدم.
• تقديم جلسات تدريب ونقل المعرفة للمساهمين التجاريين

المهارات والخبرة المطلوبة:

• 5 8 سنوات من الخبرة في SuccessFactors RCM و Onboarding 2.0.
• معرفة قوية بعمليات التوظيف والانضمام ومنهجية الإطلاق/التفعيل.
• خبرة عملية في نماذج البيانات، وتحديثات XML، وبناء مواقع الوظائف، والقواعد التجارية.
• خبرة في نقاط التكامل مع EC و/أو SAP ERP.
• القدرة على استكشاف الأخطاء، وتحليل الأسباب الجذرية، وتقديم حلول قابلة للتوسع.

• مهارات التواصل اللفظي والكتابي الممتازة، خاصة للتفاعل مع المساهمين العالميين.
• امتلاك قوي، ومحاسبة، وعقلية حل المشكلات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات هجينة/خارجية مع فرق متعددة الوظائف.
• انضباط مهني، والالتزام بالمواعيد النهائية، وسلوك تعاوني ضمن الفريق.

من الجيد أن يكون لديك:

• خبرة في تنفيذ/دعم RMK.
• شهادات SuccessFactors (RCM / ONB / RMK / EC).
• تعرض للتقارير المتقدمة / IAS / مركز التكامل
•