الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات/الواجبات

تخطيط وصيانة وقائية وجدولتها

جدولة أعمال الصيانة لخط مترو القاهرة 3 (المراحل 1، 2، 4A، 4B، 3A، 3B، و3C).

تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام فعال لجدولة الصيانة.

إعداد خطة الصيانة الوقائية الرئيسية السنوية للفرق الداخلية، مقاولين RDMC، ومقاولين ضمان NAT.

تخطيط الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية للصيانة الوقائية لجميع 16 نظام فرعي (معالجة الهواء، تهوية الأنفاق، المصاعد والسلالم الكهربائية، مكافحة الحرائق، تصريف المياه، أجهزة الأمن، الإشراف، معدات المستودعات، روتيم، ميتسوبيشي، AFC، الإشارات، الاتصالات، التحكم المركزي، المسار، وتزويد الطاقة).

إنتاج خطط عمل الصيانة الوقائية، الترددات، والمسارات في ماكسيما (MMS) بما يتماشى مع SOPs، أوضاع التشغيل، والوثائق ذات الصلة.

تعيين الموارد (الحرف، العمل، المواد، الأدوات، وتسلسل المهام) لخطط العمل وفقًا للإجراءات المعمول بها.

التوصية بإعادة جدولة عندما تحدث تعارضات في وقت التوقف وتواصل التحديثات مع أصحاب المصلحة المعنيين.

مراقبة وإصدار أوامر العمل للصيانة الوقائية في ماكسيما، مقارنة التقدم الفعلي بالقيم المخطط لها.

إعداد خطط صيانة وقائية متوقعة.

التواصل بأنشطة الصيانة الأسبوعية (الأنواع 1 و2، التي لا تتطلب الوصول إلى المسار) مع مديري المحطات، ومديري المناطق، وإدارة العمليات، وفرق الصيانة.

تخطيط وصيانة تصحيحية وجدولتها

تطوير جداول صيانة تصحيحية مخططة للأنشطة الحيوية بناءً على توفر الموارد والمواد.

تخصيص وتوزيع أنشطة الصيانة التصحيحية عبر جميع المناطق والأنظمة.

متابعة تنفيذ وإغلاق أوامر العمل النشطة للصيانة التصحيحية.

تخطيط المواد

إنشاء جداول صيانة للأنشطة المعلقة بناءً على توفر المواد من خلال أوامر العمل في ماكسيما.

التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات لضمان توفير المواد في الوقت المناسب للصيانة التصحيحية.

توقع وتخصيص العمالة، والأدوات، وقطع الغيار باستخدام وحدة تخطيط الموارد في ماكسيما.

تخطيط المشاريع

تخطيط مشاريع الصيانة الجديدة، بما في ذلك الإصلاحات، والتجديدات، والتركيبات عبر جميع الأنظمة.

إنشاء وإدارة حزم العمل لمشاريع جديدة في ماكسيما لتتبع التقدم والمعالم.

مؤشرات الأداء والمراقبة

تتبع أوامر العمل للصيانة الوقائية والتصحيحية في ماكسيما مقابل الأهداف المخططة.

التقرير عن الالتزام والأداء للصيانة الوقائية والتصحيحية.

عرض لوحات معلومات مؤشرات الأداء الأسبوعية تسلط الضوء على التقدم، والإنجازات، ومعدلات الإغلاق لأوامر العمل وطلبات الخدمة PM/CM.

المسؤوليات المتعلقة بالسلامة

تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية في مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات تتعلق بالسلامة حسب الحاجة ضمن دور الوظيفة.

الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.

كن واعيًا بأن السلامة، والأمن، وحماية البيئة هي مسؤولية الجميع.

جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة، والأمن، أو البيئة.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

درجة بكاليوس في الهندسة، إدارة الأصول، أو مجال ذي صلة.

المعرفة:

إجادة استخدام CMMS (ماكسيما).

معرفة تقنية عامة قوية.

مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي.

خبرة في تطوير مؤشرات الأداء والتقارير.

معرفة بمبادئ إدارة الأصول.

مهارات تقنية معلومات قوية.

إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

الخبرة:

3-5 سنوات من الخبرة في التخطيط والجدولة.

يفضل أن تكون لديك خبرة في بيئة صيانة السكك الحديدية.

تعرض للعمل في ثقافة إدارة التغيير.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

الالتزام بالأمان أولاً: يعطى الأولوية للسلامة باستمرار في جميع أنشطة التخطيط والجدولة، مما يضمن الامتثال للإجراءات وتعزيز بيئة عمل واعية للسلامة.

الاهتمام بالتفاصيل: الحفاظ على الدقة والشمولية في الجداول، ومدخلات البيانات، والتقارير لضمان اتخاذ قرارات موثوقة.

التعاون والعمل الجماعي: العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف، ومشاركة المعلومات ومحاذاة الجداول لتحقيق الأهداف التشغيلية.

القدرة على التكيف: الاستجابة بشكل إيجابي للتغييرات في الأولويات، أو العمليات، أو المتطلبات التشغيلية، مع الحفاظ على الإنتاجية تحت الضغط.

حل المشكلات بشكل استباقي: توقع التأخيرات أو التعارضات المحتملة في الجداول واتخاذ إجراءات فورية لحلها.

فكر التحسين المستمر: البحث عن فرص لتعزيز عمليات التخطيط، والأدوات، والكفاءة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين