الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات / الواجبات

التخطيط للعمليات الوقائية والجدولة

جدولة أعمال الصيانة لخط مترو القاهرة 3 (المراحل 1، 2، 4A، 4B، 3A، 3B، و3C).

تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام فعال لجدولة الصيانة.

إعداد خطة الصيانة الوقائية الرئيسية السنوية للفرق الداخلية، ومقاولي الباطن RDMC، ومقاولي الضمان NAT.

التخطيط للأنشطة الوقائية اليومية، الأسبوعية، الشهرية، والسنوية لجميع 16 نظام فرعي (معالجة الهواء، تهوية الأنفاق، السلالم المتحركة والمصاعد، مكافحة الحرائق، تصريف المياه، أجهزة الأمان، الإشراف، معدات المستودعات، روتيم، ميتسوبيشي، AFC، الإشارات، الاتصالات، التحكم المركزي، المسار، وتزويد الطاقة).

إنتاج خطط عمل الصيانة الوقائية، الترددات، والمسارات في Maximo (MMS) بما يتماشى مع SOPs، أوضاع التشغيل، والمستندات ذات الصلة.

تعيين الموارد (الحرف، العمالة، المواد، الأدوات، وتسلسل المهام) لخطط العمل وفقًا للإجراءات المعمول بها.

توصية بإعادة الجدولة عند حدوث تعارضات في وقت التعطل وإبلاغ التحديثات إلى أصحاب المصلحة المعنيين.

مراقبة وإصدار أوامر العمل للصيانة الوقائية في Maximo، مقارنة التقدم الفعلي بالقيم المخططة.

إعداد خطط الصيانة الوقائية المتوقعة.

إبلاغ الأنشطة الأسبوعية للصيانة (الأنواع 1 و2، التي لا تتطلب الوصول إلى المسار) إلى مديري المحطات، ومديري المناطق، وأقسام العمليات، وفرق الصيانة.

التخطيط للعمليات التصحيحية والجدولة

تطوير جداول الصيانة التصحيحية المخططة للأنشطة الحرجة بناءً على توفر الموارد والمواد.

تخصيص وتوزيع الأنشطة التصحيحية عبر جميع المناطق والأنظمة.

متابعة تنفيذ وإغلاق أوامر العمل النشطة للصيانة التصحيحية.

تخطيط المواد

إنشاء جداول صيانة للأنشطة المعلقة بناءً على توفر المواد من خلال أوامر العمل في Maximo.

التنسيق مع فرق المستودعات والمشتريات لضمان الإمداد في الوقت المناسب من المواد للصيانة التصحيحية.

توقع وتخصيص العمالة، الأدوات، وقطع الغيار باستخدام وحدة تخطيط الموارد في Maximo.

تخطيط المشاريع

تخطيط مشاريع صيانة جديدة، بما في ذلك الإصلاحات، التجديدات، والتركيبات عبر جميع الأنظمة.

إنشاء وإدارة حزم العمل للمشاريع الجديدة في Maximo لتتبع التقدم والمعالم.

مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة الأداء

تتبع أوامر العمل للصيانة الوقائية والتصحيحية في Maximo مقابل الأهداف المخططة.

تقديم تقارير عن الالتزام والأداء للصيانة الوقائية والتصحيحية.

عرض لوحات معلومات KPI الأسبوعية التي تسلط الضوء على التقدم، الإنجازات، ومعدلات الإغلاق لأوامر العمل للصيانة الوقائية والتصحيحية وطلبات الخدمة.

مسؤوليات السلامة

تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية داخل مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات تتعلق بالسلامة حسب الحاجة في إطار الدور الوظيفي.

الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.

كن واعيًا بأن السلامة، والأمن، وحماية البيئة هي مسؤولية الجميع.

جميع أعضاء الموظفين مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي انتهاكات للسلامة، والأمن، أو البيئة.

المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة

المؤهلات:

درجة بكاليوس في الهندسة، إدارة الأصول، أو مجال ذي صلة.

المعرفة:

إجادة استخدام CMMS (Maximo).

معرفة تقنية عامة قوية.

مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية.

خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد التقارير عن الأداء.

معرفة بمبادئ إدارة الأصول.

مهارات IT قوية.

إجادة تطبيقات Microsoft Office.

الخبرة:

3-5 سنوات من الخبرة في التخطيط والجدولة.

يفضل أن يكون لديه خبرة في بيئة صيانة السكك الحديدية.

تجربة العمل في ثقافة إدارة التغيير.

السلوكيات والخبرات المرغوبة

التزام بالسلامة أولاً: يضع السلامة في المقام الأول في جميع أنشطة التخطيط والجدولة، مما يضمن الامتثال للإجراءات وتعزيز بيئة عمل واعية بالسلامة.

الاهتمام بالتفاصيل: يحافظ على الدقة والشمولية في الجداول، وإدخال البيانات، والتقارير لضمان اتخاذ قرارات موثوقة.

التعاون والعمل الجماعي: يعمل بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، ويتشارك المعلومات وينسق الجداول لتحقيق الأهداف التشغيلية.

القدرة على التكيف: يستجيب بشكل إيجابي للتغيرات في الأولويات، والعمليات، أو المتطلبات التشغيلية، مع الحفاظ على الإنتاجية تحت الضغط.

حل المشكلات بشكل استباقي: يتوقع التأخيرات أو التعارضات المحتملة في الجداول ويتخذ إجراءات في الوقت المناسب لحلها.

عقلية التحسين المستمر: يسعى للبحث عن فرص لتعزيز عمليات التخطيط، والأدوات، والكفاءة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين