مرشد المدرسة مدرسة سيتيزنز دبي الإمارات العربية المتحدة

Harmonia Careers

نظرة عامة على الوظيفة

الغرض من الدور :

يلعب المرشد المدرسي دورًا مركزيًا في تعزيز التنمية الشاملة للمتعلمين من خلال التركيز على التعلم الاجتماعي والعاطفي والمرونة والرفاهية العامة. بصفتها سفيرة الرفاهية في مدرسة سيتيزنز، يدعم المرشد المتعلمين والموظفين والآباء في خلق ثقافة من الرعاية والانتماء والصحة النفسية الإيجابية. يضمن هذا الدور أن تكون الرفاهية متجذرة في جميع جوانب الحياة المدرسية ومتوافقة مع رؤية سيتيزنز في إلهام وتمكين ومساعدة كل فرد على الازدهار.

المسؤوليات الرئيسية

• للمتعلمين
• تقديم المشورة الفردية والجماعية لتعزيز المرونة العاطفية والمهارات الاجتماعية وزيادة الوعي الذاتي.
• قيادة فريق مانتاس الذهني، وتوجيه المتعلمين للدعوة إلى اليقظة والتوازن والعادات الصحية.
• تصميم وتنفيذ برامج SEL التي تشجع على التعاطف والاحترام والعلاقات الإيجابية.
• العمل بشكل تعاوني مع المرشدين وفريق الإدماج لضمان دعم المتعلمين بطريقة مخصصة.
• للموظفين
• إلهام ودعم وتوجيه الموظفين لدمج ممارسات الرفاهية وSEL في التعلم اليومي.
• تيسير اجتماعات لجنة رفاهية الموظفين وتنسيق المبادرات التي تعزز توازن الموظفين وصحتهم النفسية.
• العمل كحلقة وصل بين الموظفين وفريق القيادة العليا، وضمان سماع أصوات الموظفين وتوافقها مع رؤية المدرسة.
• تقديم التدريب والموارد والدعم الفردي لتمكين الموظفين في رفاههم المهني والشخصي.
• قيادة فعاليات رفاهية الموظفين الفصلية، وأنشطة نهاية العام والفعاليات الاجتماعية.
• للآباء
• الشراكة مع الأسر من خلال ورش العمل، وصباحيات القهوة، والمحادثات الفردية لدعم النمو الاجتماعي والعاطفي للأطفال.
• مشاركة الاستراتيجيات والموارد لتعزيز المرونة والعلاقات الإيجابية في المنزل.
• تعزيز الاتصال بين المنزل والمدرسة من خلال تعزيز المسؤولية المشتركة عن رفاهية المتعلمين.
• دعم مشاركة العائلات والانتقال السلس للعائلات الجديدة والمتعلمين إلى مجتمع سيتيزنز، وضمان شعورهم بالترحيب والترابط.
• سفير الرفاهية على مستوى المدرسة
• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية رفاهية على مستوى المدرسة تعكس الشمولية والتعاطف والتعلم مدى الحياة.
• تنظيم فعاليات الرفاهية المميزة، بما في ذلك الأربعاء للرفاهية، يوم مجتمع الرفاهية، وحملات التوعية ضد التنمر.
• المساهمة في قيادة تجمعات المدرسة التي تعزز الرفاهية ومواضيع SEL والقيم المجتمعية المشتركة.
• الإشراف على KHDA Wellbeing SEF، وضمان التوافق مع التوقعات والتحسين المستمر.
• مراجعة وتحديث سياسة الرفاهية حسب الحاجة.
• إجراء استبيانات للمتعلمين والموظفين والآباء لرصد مؤشرات الرفاهية والثقافة، واستخدام الرؤى لتوجيه المبادرات.
• الاحتفال بأفعال اللطف والمرونة والعناية، وتجسيدها في هوية مجتمع سيتيزنز للمدرسة لجميع المعنيين.
  
  

حماية، إدماج ورفاهية

• تلتزم مدرسة سيتيزنز بحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب. نحن نقوم بتنفيذ إجراءات توظيف صارمة تضمن أن جميع الموظفين والمتطوعين يتمتعون بسمعة أخلاقية جيدة وهم أشخاص مناسبون للعمل مع الأطفال والشباب. تتوقع المدرسة من جميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين غير التدريسيين والمتطوعين أن يشاركوا في التزامنا بحماية؛
• اتباع نهج استباقي لحماية جميع الأطفال وأعضاء مجتمع المدرسة؛
• الالتزام بالتمسك بجميع سياسات وإجراءات المدرسة؛
• أن تكون جزءًا من مدرسة شاملة تمامًا حيث يعمل جميع أعضاء الهيئة معًا لتوفير بيئة مهنية شاملة وممارسات عمل خالية من التحيز والتحامل؛
• تعزيز التقدم العام ورفاهية جميع الطلاب والإبلاغ عن المخاوف إلى أحد أعضاء الهيئة؛
• تقديم الإرشاد والنصائح للطلاب حول المسائل التعليمية والرعائية والاجتماعية؛
• ضمان أن يتلقى الطلاب برنامجًا تعليميًا مخصصًا لاحتياجاتهم الخاصة، مما يساعد على تطوير مهاراتهم وقدراتهم؛
• ضمان تخطيط الدروس وتنفيذها ومراجعتها بشكل مناسب؛
• تقييم وتسجيل والإبلاغ عن تطور الطلاب وتقدمهم وتحقيقهم بما يتماشى مع سياسة المدرسة؛
• ضمان سلوك إيجابي للتعلم لجميع الطلاب بما يتماشى مع سياسة المدرسة؛
• العمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية في مجال الموضوع تدعم تعلم الطلاب؛
• تقديم نموذج فعال للطلاب من حيث ممارستك المهنية الخاصة.
• بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من جميع الموظفين القيام بأي مهام أخرى قد تُخصص لهم، بالتشاور مع المدير.
  
  

المؤهلات والمهارات والسمات

• درجة في الإرشاد أو علم النفس أو التعليم أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
• تدريب مهني أو شهادة في الإرشاد المدرسي أو علم نفس الأطفال أو دعم الرفاهية.
• خبرة مثبتة في تقديم برامج SEL والرفاهية ضمن بيئة تعليمية.
• شخص دافئ، متعاطف، ومتعاون يقدر الشمولية والشراكة.
• شخص استباقي وإيجابي يلهم الآخرين لتحديد أولويات الرفاهية.
  
  

المعايير المهنية

• الالتزام بسياسات حماية الطفل وحماية الأطفال في مدرسة سيتيزنز.
• إظهار الحساسية الثقافية والشمولية في جميع الممارسات.
• نمذجة الرفاهية والتوازن والمرونة كجزء من الممارسة المهنية اليومية.
  
  

كيفية التقديم

للتقديم، يرجى تقديم المستندات التالية

نموذج طلب سيتيزنز TES المكتمل

سيرة ذاتية محدثة مع صورة حديثة

خطاب تغطية يوضح ملاءمتك للدور

سيتم مراجعة الطلبات على أساس دوري. يُشجع على التقديم المبكر.

تاريخ البدء: فوري

التزام الحماية

تلتزم مدرسة سيتيزنز بحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب. من المتوقع أن يشارك جميع الموظفين والمتطوعين في هذا الالتزام.

بيان التنوع والإدماج

تلتزم مدرسة سيتيزنز بتعزيز بيئة متنوعة وشاملة ومحترمة. نحن نقدر الطلبات من جميع الخلفيات والثقافات والقدرات ووجهات النظر، ونسعى لبناء فريق يتم فيه احترام التنوع والاحتفال به.

تفاصيل الوظيفة