مهندس أمان، السيادة الرقمية AWS EMEA SARL (Saudi Arabia Branch)

ستكون هذه الوظيفة الرئيسية ذات رؤية عالية على أعلى المستويات في منظمات العملاء والشركاء والجهات التنظيمية داخل المملكة العربية السعودية. ستعمل الوظيفة كواجهة أمنية مع عملاء AWS وفرق الخدمة التي تعمل عن كثب مع فرق مبيعات AWS وفرق مهندسي الحلول. سيقوم المرشح بتعزيز العلاقات الرئيسية، وتفسير تأثيرات التغيرات الصناعية والتنظيمية، وتتبع وتقديم تقارير عن الاتجاهات الصناعية.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة

* قيادة الحوار حول الأمن والمخاطر والامتثال مع عملاء وشركاء AWS الاستراتيجيين مع قيود السيادة

* إدارة أصحاب المصلحة البارزين المتباينين داخل بيئات العملاء لتحقيق التوافق ودفع النتائج على منصة AWS

* مساعدة العملاء على فهم كيفية دمج وتنفيذ ضوابط أمان AWS في أطر التحكم الخاصة بهم

* إعطاء الأولوية للنتائج الاستراتيجية للعملاء التي تدفع أعمالهم للأمام، مع الامتثال لمتطلبات السيادة وزيادة وضعهم الأمني العام.

* التصرف كقائد فكري. تطوير وإطلاق موارد رائدة في الصناعة تتعلق بالسيادة، تواجه العملاء بناءً على احتياجات العملاء المتوقعة والطلب الحالي

* مساعدة فريق الامتثال في AWS في تحديد الاتجاه الاستراتيجي لبرامج الامتثال المختلفة بناءً على تفاعل العملاء والقياسات التوضيحية.

* التأثير المباشر على خرائط الطريق لمنتجات وخدمات AWS من خلال تعزيز صوت العميل والتأثير

* تطوير والحفاظ على علاقات مؤثرة مع الأفراد الرئيسيين في الصناعة، والتنفيذيين، وصناع القرار، وصناع السياسات

* الشراكة مباشرة مع عملاء AWS لمساعدتهم في فهم تنفيذ متطلبات أمان AWS

* إبقاء فريق القيادة في خدمات AWS العالمية على اطلاع كامل بحالة تفاعل العملاء، والقضايا، والأنشطة

المؤهلات الأساسية

- 8+ سنوات من الخبرة في مجالات التكنولوجيا المحددة (مثل تطوير البرمجيات، الحوسبة السحابية، هندسة الأنظمة، البنية التحتية، الأمن، الشبكات، البيانات والتحليلات)

- 3+ سنوات من الخبرة في التصميم أو التنفيذ أو الاستشارات في التطبيقات والبنية التحتية

- 10+ سنوات من الخبرة في تطوير أو تنفيذ/استشارة تكنولوجيا المعلومات في صناعة البرمجيات أو الإنترنت

المؤهلات المفضلة

- 5+ سنوات من الخبرة في هندسة البنية التحتية وهندسة قواعد البيانات والشبكات

- خبرة في العمل مع مستخدمي النهائي أو مجتمعات المطورين

- خبرة في مجال الامتثال التنظيمي