حارس أمن

Glasstech Industries B.S.C.

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 19 ساعة

الخبرة

1 - 5 سنوات

موقع العمل

البحرين - البحرين

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

موقع العمل

الحد،
البحرين

الخبرة

1 إلى 5 سنوات

مستوى المؤهل

مدرسة ثانوية & معادل؛ مدرسة ثانوية أعلى & معادل؛ معهد تدريب مهني / مهني؛ دبلوم

وظيفة العمل

حراس / خدمات أمنية / سائقين

مجموعة المهارات

أمن، حارس، رخصة SIRA، مهارات تواصل جيدة

الباحثون عن عمل المفضلون

الباحثون عن عمل من أي دولة

حارس أمن

موقع العمل: الحد، البحرين

ملخص:

دوريات في المواقع الصناعية والتجارية لمنع واكتشاف علامات التسلل وضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات.
الرد على الإنذارات والتحقيق في الاضطرابات.
مراقبة وتفويض دخول وخروج الموظفين والزوار وأشخاص آخرين للحماية من السرقة والحفاظ على أمان المواقع.
كتابة تقارير عن الأنشطة اليومية وال irregularities، مثل تلف المعدات أو الممتلكات، السرقة، وجود أشخاص غير مصرح لهم، أو أحداث غير عادية.
الاتصال بالشرطة أو إدارات الإطفاء في حالات الطوارئ، مثل الحريق أو وجود أشخاص غير مصرح لهم.
التجول بين الزوار والمرتادين والموظفين للحفاظ على النظام وحماية الممتلكات.
الرد على المكالمات الهاتفية لتسجيل الرسائل، والإجابة على الأسئلة، وتقديم المعلومات خلال غير ساعات العمل أو عندما تكون مركز الاتصالات مغلقة.
تحذير الأشخاص من انتهاكات القواعد أو المخالفات، واعتقال أو طرد المخالفين من المواقع، باستخدام القوة عند الضرورة.
تشغيل أجهزة الكشف لفحص الأفراد ومنع مرور المواد المحظورة إلى المناطق المحظورة.
فحص وضبط أنظمة الأمان والمعدات والآلات لضمان الاستخدام التشغيلي وللكشف عن أدلة العبث.
مراقبة وضبط التحكمات التي تنظم أنظمة المباني، مثل التكييف، أو الفرن، أو المرجل.
التحقق من المصنع الكامل ومكتب الموظفين سواء كانت جميع الأبواب مغلقة وجميع الأضواء مطفأة بعد ساعات العمل.
الحفاظ على توقيت دخول وخروج الموظف المتعاقد.
البستنة - العناية بالحديقة. سقي النباتات وفقًا للجدول المحدد من قبل الإدارة.
إبلاغ قسم الإدارة في حالة الحاجة إلى أي شيء للحفاظ على الزراعة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • حارس أمن

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com