أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الأساسية:
- إجراء تقييمات المخاطر للمبادرات التقنية الجديدة، والموردين، ونشر السحاب.
- ضمان الامتثال لإطار الأمن السيبراني لشركة أدنوك والمتطلبات التنظيمية.
- الحفاظ على سجل المخاطر وتحديث مكتبة الضوابط.
- التعاون مع وحدات تكنولوجيا المعلومات، والقانونية، والأعمال لضمان التوافق مع متطلبات الالتزام.
- دعم تخطيط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث من منظور الامتثال.
إعداد وتقديم تقرير شهري للمخاطر والامتثال يشمل:
- تحديثات سجل المخاطر وحالة التخفيف
- بطاقات درجات الامتثال (مثل، ISO 27001، NESA، NIST)
- نتائج التدقيق وتقدم التصحيح
- مراجعة السياسات وتتبع الاستثناءات
- تحديثات الامتثال التنظيمي (مثل، ADGM، قانون حماية البيانات في الإمارات)
- إجراء تقييمات مخاطر شهرية ومراجعات فعالية الضوابط.
- قيادة جلسات توعية بالامتثال الشهرية أو تحديثات التدريب.
- تحديث وصيانة الوثائق للسياسات والإجراءات والضوابط.
المسؤوليات اليومية:
- مراقبة لوحات معلومات الامتثال ومؤشرات المخاطر عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات ومنصات السحاب (مثل، Azure، M365).
- تتبع وتسجيل الحوادث، وانتهاكات السياسات، والاستثناءات.
- مراجعة سجلات التحكم في الوصول، ونشاط الحسابات المميزة، وآثار التدقيق.
- التنسيق مع فرق SOC وIT بشأن أحداث الأمان وإجراءات التصحيح.
- إجراء فحوصات يومية على الامتثال لسياسات حماية البيانات، والنسخ الاحتياطي، والتشفير.
- دعم طلبات التدقيق الداخلية والخارجية مع جمع الأدلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يظهر مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر بفعالية.
- يظهر فهمًا عميقًا لمبادئ إدارة المخاطر، والمتطلبات التنظيمية، وأطر الالتزام.
- يمتلك مهارات تواصل وشخصية ممتازة، قادر على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- الحوكمة
- المخاطر
- التقارير التنظيمية
- إدارة الالتزام
- مدير الامتثال التنظيمي
- محلل الضوابط الداخلية
- مدير التدقيق والامتثال
- محلل المخاطر
- تخفيف المخاطر
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Halian
www.halian.com
Arshad Ayub Shaik - Recruitment Consultant
street 6 102, First Floor, Building 4 Dubai Outsource City AL NAKHEEL, United Arab Emirates (UAE)