موظف تقييم أول - HSM/RNA

IMPACT Initiatives (HQ)

نحن حالياً نبحث عن موظف تقييم أول لدعم فريقنا في الصومال.

القسم: REACH

المسمى الوظيفي: موظف تقييم أول

مدة العقد: 6 أشهر

الموقع: مقديشو

الوظائف

تحت إدارة مدير أبحاث IMPACT، يكون موظف التقييم الأول مسؤولاً عن تنفيذ دورات أبحاث HSM و RNA في الصومال، بما في ذلك مراحل الإعداد، جمع البيانات، التحليل، الصياغة، النشر، والتقييم. على مدار دورات البحث، يتفاعل موظف التقييم الأول مع الشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز مشاركتهم وزيادة تأثيرهم. كما يتأكدون من الاستخدام الفعال والشفاف للموارد المطلوبة لتنفيذ المشروع.

تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، ورغبة في العمل في مواقع صعبة، وعقل تحليلي، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق الوطني والإقليمي. يجب أن يكون لدى المرشحين مهارات كتابة وعرض قوية وأن يكونوا قادرين على التفكير بوضوح وصياغة الآثار المترتبة على نتائج البحث، فضلاً عن التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين في تصميم ونشر دورة البحث. ستتطلب الوظيفة بشكل منتظم تفسير البيانات، وتسليط الضوء على النتائج ذات الصلة، وكتابة ملخصات ونشرات معلومات جذابة، وعرض النتائج على جمهور خارجي بمستويات متفاوتة من معرفة البيانات، وإرشاد الزملاء حول كيفية التفكير بشكل أكثر تحليلية في أبحاثهم الخاصة.

المسؤوليات

تشمل مسؤوليات موظف التقييم الأول:

إدارة دورة البحث

• توقع فجوات المعرفة قبل تنفيذ دورة بحث من خلال فهم قوي للسياق الصومالي.
• ضمان إجراء مراجعة البيانات الثانوية و/أو التحليل المطلوب في إعداد التقييم.
  ضمان أن جميع دورات البحث مخططة بما يتماشى مع استراتيجية البلاد، وأهداف البحث والمشاريع ذات الصلة، ومع دورة بحث IMPACT وغيرها من الإرشادات ذات الصلة.
  تصميم أساليب البحث ومنهجياتها وفقاً لمتطلبات ومبادئ IMPACT بالإضافة إلى احتياجات المعلومات لدى الشركاء.
• تكوين وبناء، بالتنسيق الوثيق مع فرق GIS والبيانات، أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية.
  ضمان مشاركة أصحاب المصلحة والشركاء ذوي الصلة في تصميم البحث والتخطيط.

التفاعل الخارجي

• ضمان استشارة الشركاء ذوي الصلة ومشاركتهم في جميع مراحل دورة البحث: إعداد التقييم؛ جمع البيانات؛ تحليل البيانات؛ مراجعة المنتجات البحثية؛ نشر المنتجات؛ والدروس المستفادة.
• بعد التحقق من صحة ذلك من قبل المدير المباشر، تمثيل IMPACT في الاجتماعات/المجموعات العمل الخارجية ذات الصلة.
• متابعة القضايا التي حددها الشركاء أو خلال الاجتماعات/مجموعات العمل.
• تعزيز الاستخدام النشط لمجموعات البيانات ونتائج البحث من قبل الشركاء والمجتمع الإنساني الأوسع لاتخاذ قراراتهم.
• بعد التحقق من صحة ذلك من قبل المدير المباشر، نشر نتائج البحث إلى الأطراف الثالثة ذات الصلة لتعزيز استخدامها وتأثيرها.
• ضمان توثيق جميع مشاركات الشركاء وجميع العلاقات الخارجية بشكل واضح والتواصل بها مع المدير المباشر والزملاء المعنيين.
• بشكل عام، المساهمة في خلق صورة إيجابية ومصداقية عامة للمنظمة، وخاصة من خلال تطبيق ولاية IMPACT، والأخلاقيات، والقيم، والموقف تجاه الجهات الفاعلة الأخرى.

سرية البيانات وحمايتها

سيحتفظ موظف التقييم الأول بأقصى درجات السرية بشأن جميع البيانات التي تم جمعها والعمليات المتعلقة بها، مع ضمان الالتزام الكامل بسياسة حماية البيانات وإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بـ IMPACT. سيتخذ تدابير نشطة لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها، أو تم جمعها خلال مهمته مع IMPACT.

المتطلبات

• سنوات من الخبرة العملية 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، والمراقبة والتقييم، وتصميم وتحليل البحث، إلخ.
• مهارات البحث تتطلب خبرة ممتازة في تحليل بيانات البحث الكمية والنوعية. القدرة على التكيف، وتنفيذ، وتفسير المنهجية، والعينات، والتحليل بمعايير عالية
• الإلمام بنظام المساعدات الإنسانية فهم جيد لنظام المساعدات ومجتمع البحث. يفضل وجود خبرة سابقة في منتديات التنسيق الإنساني
• الخبرة الموضوعية خبرة سابقة في منهجيات الشهادة الرئيسية ومجالات المعرفة والتقييمات الإنسانية هي ميزة.
• مهارات الاتصال/التقارير تتطلب مهارات ممتازة في الاتصال الشفهي والكتابي وصياغة تقارير فعالة ودقيقة
• المؤهلات الأكاديمية مؤهلات أكاديمية ممتازة، ويفضل أن تشمل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة (مثل الدراسات الدولية، والتنمية، والاستجابة الإنسانية، وعلوم البيانات، والعلوم السياسية، والإحصاء، إلخ)
• مهارات البرمجيات معرفة مثبتة بمجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint. المهارات المتقدمة في R و SPSS و/أو STATA أو أي برنامج آخر لتحليل البيانات الإحصائية تعتبر ميزة؛ الخبرة في InDesign تعتبر ميزة.
• مستوى الاستقلالية القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل.
• الخبرة في المنطقة الجغرافية تعتبر الخبرة السابقة في منطقة القرن الأفريقي مرغوبة؛ أو أي سياق طارئ آخر حيث يكون الوصول صعباً.
• مهارات اللغة إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، والكفاءة في اللغة الصومالية تعتبر ميزة.
• البيئة الأمنية الانفتاح على العمل في منطقة أمنية عالية المخاطر مطلوب. القدرة على العمل في بيئة أمنية معقدة وصعبة. القدرة على إعطاء الأولوية للرعاية الذاتية والرفاهية