ضابط تقييم أول - HSM/RNA

IMPACT Initiatives (HQ)

نحن حاليا نبحث عن ضابط تقييم أول لدعم فريقنا في الصومال.

القسم: REACH

المسمى الوظيفي: ضابط تقييم أول

مدة العقد: 6 أشهر

الموقع: مقديشو

الوظائف

تحت الإدارة المباشرة لمدير أبحاث IMPACT، يكون ضابط التقييم الأول مسؤولاً عن تنفيذ دورات أبحاث HSM و RNA في الصومال، بما في ذلك مراحل الإعداد وجمع البيانات والتحليل والصياغة والنشر والتقييم. طوال دورات البحث، يشارك ضابط التقييم الأول مع الشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز مشاركتهم وتعظيم تأثيرهم. كما يضمن الاستخدام الفعال والشفاف للموارد المطلوبة لتنفيذ المشروع.

تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، واستعداد للعمل في مواقع صعبة، وعقل تحليلي، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق الوطني والإقليمي. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وعرض قوية وأن يكونوا قادرين على التفكير بوضوح وصياغة الآثار المترتبة على نتائج البحث، بالإضافة إلى التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين في تصميم ونشر دورة البحث. ستتطلب الوظيفة بانتظام تفسير البيانات، وتسليط الضوء على النتائج ذات الصلة، وكتابة ملخصات وحقائق جذابة، وعرض النتائج على جماهير خارجية بمستويات مختلفة من معرفة البيانات، وتوجيه الزملاء في كيفية التفكير بشكل أكثر تحليلاً حول أبحاثهم الخاصة.

المسؤوليات

تشمل مسؤوليات ضابط التقييم الأول:

إدارة دورة البحث

• توقع فجوات المعرفة قبل تنفيذ دورة البحث من خلال فهم قوي للسياق الصومالي.
• التأكد من إجراء مراجعة أو تحليل البيانات الثانوية المطلوبة في إعداد التقييم.
  التأكد من أن جميع دورات البحث مخطط لها بما يتماشى مع استراتيجية البلاد، والأبحاث ذات الصلة، وأهداف المشروع ومع دورة البحث الخاصة بـ IMPACT وغيرها من الإرشادات ذات الصلة.
  تصميم أساليب ومنهجيات البحث وفقًا لمتطلبات ومبادئ IMPACT بالإضافة إلى احتياجات المعلومات للشركاء.
• إنشاء وبناء، بالتنسيق الوثيق مع فرق GIS والبيانات، أدوات جمع البيانات النوعية والكمية.
  التأكد من أن أصحاب المصلحة والشركاء المعنيين يشاركون في تصميم البحث والتخطيط.

التفاعل الخارجي

• التأكد من استشارة الشركاء المعنيين واشتراكهم في جميع مراحل دورة البحث: إعداد التقييم؛ جمع البيانات؛ تحليل البيانات؛ مراجعة منتجات البحث؛ نشر المنتجات؛ والدروس المستفادة.
• بعد التحقق من صحة المدير المباشر، تمثيل IMPACT في الاجتماعات/المجموعات العملية الخارجية ذات الصلة.
• متابعة القضايا التي حددها الشركاء أو خلال الاجتماعات/المجموعات العملية.
• تعزيز الاستخدام النشط لمجموعات البيانات ونتائج البحث من قبل الشركاء والمجتمع الإنساني الأوسع في اتخاذ قراراتهم.
• بعد التحقق من صحة المدير المباشر، نشر نتائج البحث للأطراف الثالثة ذات الصلة لتعزيز استخدامها وتأثيرها.
• التأكد من توثيق وتواصل جميع التفاعلات مع الشركاء وجميع العلاقات الخارجية بوضوح مع المدير المباشر والزملاء المعنيين.
• بشكل عام، المساهمة في خلق صورة إيجابية ومصداقية عامة للمنظمة، لا سيما من خلال تطبيق تفويض IMPACT وأخلاقياته وقيمه ووجهة نظره تجاه الفاعلين الآخرين.

سرية البيانات وحمايتها

سيحافظ ضابط التقييم الأول على أقصى درجات السرية بشأن جميع البيانات التي تم جمعها والعمليات ذات الصلة، مع ضمان الامتثال الكامل لسياسة حماية البيانات الخاصة بـ IMPACT وإجراءات التشغيل القياسية. سيتخذ تدابير نشطة لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها، أو التي تم جمعها خلال مهمته/مهمتها مع IMPACT.

المتطلبات

• سنوات من خبرة العمل 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، والمراقبة والتقييم، وتصميم وتحليل البحث، إلخ.
• مهارات البحث خبرة ممتازة في تحليل بيانات البحث الكمية والنوعية مطلوبة. القدرة على التكيف وتنفيذ وتفسير المنهجية، والعينة، والتحليل بمستوى عالٍ
• الإلمام بنظام المساعدة والإنسانية فهم جيد لنظام المساعدة ومجتمع البحث. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في منتديات التنسيق الإنسانية
• الخبرة الموضوعية تعتبر الخبرة السابقة في منهجيات المعرفة الرئيسية وتقييمات الإنسانية ميزة.
• مهارات التواصل/التقارير مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي وصياغة التقارير الفعالة والدقيقة مطلوبة
• المؤهلات الأكاديمية المؤهلات أكاديميات ممتازة، ويفضل أن تشمل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة (مثل الدراسات الدولية، التنمية، الاستجابة الإنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، الإحصاء، إلخ)
• مهارات البرمجيات معرفة مثبتة بمجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint. تعتبر المهارات المتقدمة في R و SPSS و/أو STATA أو أي برنامج تحليل إحصائي آخر ميزة؛ الخبرة مع InDesign ميزة.
• مستوى الاستقلالية القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل.
• الخبرة في المنطقة الجغرافية تعتبر الخبرة السابقة في منطقة القرن الأفريقي مرغوبة؛ أو أي سياق طارئ آخر حيث يكون الوصول صعبًا.
• مهارات اللغة الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، والكفاءة في الصومالية ميزة.
• بيئة الأمن الانفتاح على العمل في منطقة أمنية عالية المخاطر مطلوب. القدرة على العمل في بيئة أمنية معقدة وصعبة. القدرة على إعطاء الأولوية لرعاية الذات والرفاهية