موظف تقييم أقدم
IMPACT Initiatives
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 17 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحت التعيين في مجموعة غزة للمياه والصرف الصحي، سيقوم الضابط الأول للتقييم (SAO) بدعم مجموعة المياه والصرف الصحي لتنفيذ استراتيجيتها للتقييم مع التركيز على إنتاج تحليلات في الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ لإبلاغ الاستجابة في مجال المياه والصرف الصحي. يجب أن يظهر الضابط الأول للتقييم مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تقييم مجموعات البيانات المعقدة بشكل نقدي، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، واستخلاص استنتاجات ذات مغزى، وترجمة النتائج إلى رؤى واضحة ومقنعة للعاملين في المجال الإنساني. مهارات الكتابة القوية، والتصور، والعرض حاسمة، وكذلك القدرة على التواصل بفعالية مع المجموعة والزملاء داخل غزة، وإرشاد أعضاء الفريق في تعزيز الأساليب التحليلية عبر دورات البحث.
سوف يجمع المرشح المثالي بين خبرة تقييم تقنية قوية وفهم جيد لقضايا المياه والصرف الصحي في سياقات الأزمات، مقترنة بالإبداع، والاستقلالية، والتفكير النقدي. يجب أن يكونوا أيضًا قادرين على التكيف بشكل كبير ومرتاحين للعمل في بيئة إنسانية سريعة التغير وغير متوقعة، حيث تكون المرونة والاستجابة مفتاحًا لضمان بحث ذي صلة وذو تأثير.
المسؤوليات
تشمل مسؤوليات الضابط الأول للتقييم:
القيادة في البحث والتحليل
- قيادة مسارات العمل التحليلية بموجب استراتيجية تقييم المياه والصرف الصحي في غزة، بما في ذلك تقييم الأسر التمثيلي على نطاق واسع وتمارين المراقبة الخفيفة.
- إدارة دورات البحث الكاملة، بما في ذلك تصميم البحث، وتطوير الأدوات، وجمع البيانات، والتحليل المتعمق، وإنتاج المخرجات (ملخصات، ورقات حقائق، تقارير).
- تدريب أكثر من 100 معد من منظمات الشركاء في مجال المياه والصرف الصحي في جمع البيانات.
- ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وذات مغزى وقابلة للتنفيذ لجماهير إنسانية متنوعة.
- ضمان تكامل البحث بين البيانات الأولية والثانوية وأن يكون منهجيًا سليمًا وذو صلة بالسياق، وقابلًا للاستجابة لاحتياجات شركاء المياه والصرف الصحي.
الفهم السياقي
- مراقبة التطورات في غزة عن كثب لضمان تكييف البحث مع البيئة التشغيلية سريعة التطور.
- الحفاظ على فهم قوي للاحتياجات المحلية في مجال المياه والصرف الصحي، وديناميات الوصول، والتحديات التشغيلية لوضع النتائج في سياقها.
بناء القدرات وإدارة الفريق
- دعم أعضاء الفريق في تعزيز التفكير التحليلي ومهارات الكتابة، بما في ذلك من خلال الإرشاد، والتغذية الراجعة، والتدريب.
- الإشراف المباشر على موظفي التقييم العاملين في محفظة المياه والصرف الصحي.
- الإدارة الوظيفية لموظف تقييم ميداني في مجال المياه والصرف الصحي مقيم في غزة والذي سيقدم الدعم على الأرض لمسارات العمل في مجال المياه والصرف الصحي.
- تعزيز ثقافة تعاون وتحليل داخل الفريق.
التنسيق الاستراتيجي
- العمل عن كثب مع منسقي مجموعة المياه والصرف الصحي وموظفي إدارة المعلومات لضمان استمرار التوافق مع أولويات مجموعة المياه والصرف الصحي.
- دعم مدير البحث في التخطيط الاستراتيجي، وتطوير المقترحات، ودمج التحليل عبر محفظة البحث الخاصة بالبعثة.
- تمثيل IMPACT/REACH في المنصات التنسيقية الخارجية المتعلقة بالمياه والصرف الصحي ومجموعات العمل الفنية.
- قيادة عرض ونشر النتائج التحليلية للجهات المعنية الرئيسية، وضمان التفاعل مع الأدلة لإبلاغ اتخاذ القرار.
سيحافظ الضابط الأول للتقييم على أقصى درجات السرية بشأن جميع البيانات المجمعة والعمليات ذات الصلة. سيتخذون تدابير نشطة لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تتعلق بـ IMPACT وشركائها، أو التي تم جمعها خلال مهمته/مهمتها مع IMPACT.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، والمراقبة والتقييم، وتصميم البحث والتحليل، إلخ؛
مهارات تحليل كمية ونوعية قوية، مع خبرة في تفسير البيانات المعقدة وإنتاج رؤى واضحة. إجادة في الأدوات الإحصائية والتحليل الموضوعي، مع القدرة على تحديد الاتجاهات، ووضع النتائج في سياقها، والتواصل بها بفعالية مع جماهير إنسانية متنوعة؛
خبرة مثبتة في العمل على أبحاث تتعلق بالصحة العامة، بما في ذلك مواضيع مثل الأمن الغذائي، والتغذية، والمياه والصرف الصحي، والوصول إلى الصحة، ومخاطر الأمراض المعدية في البيئات الإنسانية. المعرفة بمؤشرات الصحة العامة وتقييم الاحتياجات. القدرة على تفسير البيانات من خلال عدسة الصحة العامة؛
حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف الضغط العالي أو الحساسة. يمتلك وعيًا بين الأشخاص قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بناء للتغذية الراجعة والأولويات المتغيرة؛
فهم جيد لنظام المساعدات ومجتمع البحث. يفضل وجود خبرة سابقة في منتديات التنسيق الإنسانية؛
مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي وصياغة التقارير الفعالة مطلوبة؛
مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة الماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة (مثل الدراسات الدولية، والتنمية، والاستجابة الإنسانية، وعلوم البيانات، والعلوم السياسية، إلخ)؛
معرفة مثبتة بمجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. المعرفة بـ R و SPSS و/أو STATA أو أي برامج تحليل إحصائي أخرى تعتبر ميزة.
تعتبر الخبرة السابقة في المنطقة مرغوبة؛
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، والكفاءة في العربية تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف تقييم أقدم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
IMPACT Initiatives
IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention.
https://reliefweb.int/job/4210686/senior-assessment-officer-opt-based-amman