شريك أول / شريك - مخاطر

Oman Investment Authority

تطوير وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) الخاص بشركة تنمية بما يتماشى مع COSO وأفضل الممارسات.

إعداد وتنفيذ خطة استراتيجية لوظيفة إدارة المخاطر، مع تحديد الهيكل والموارد والأدوات المطلوبة.

الحفاظ على سجل المخاطر وتعزيزه بشكل مستمر، مع تحديد المخاطر الناشئة والعمليات والمخاطر الاستثمارية.

دمج تقييمات المخاطر في دورة حياة الاستثمار، من أصل الصفقة حتى الخروج.

إجراء مراجعات منتظمة لعمليات الاستثمار والعمليات التشغيلية لضمان تحديد المخاطر والتحكم فيها.

تقديم المشورة بشأن جوانب المخاطر للمنتجات المالية الجديدة أو الصناديق أو الهياكل.

إعداد تقارير شاملة عن المخاطر (نوعية وكمية) للإدارة التنفيذية ولجنة المخاطر والتدقيق (ARC) ومجلس الإدارة.

تقديم إرشادات مستمرة للإدارة لتعزيز الضوابط الداخلية وثقافة المخاطر عبر جميع الأقسام.

تقييم إطار عمل إدارة المخاطر والإجراءات الخاصة بشركة تنمية بشكل مستمر للتأكد من تلبية المعايير المهنية وأهداف الأداء وفقًا لسياسة إدارة المخاطر الخاصة بشركة تنمية.

إجراء مراجعات لإجراءات إدارة الاستثمار والعمليات والأنظمة والخدمات والوثائق لضمان تحديد المخاطر وفهمها والتحكم فيها و/أو تقليلها.

العمل بشكل وثيق مع فريق الاستثمارات لضمان تقييم المخاطر خلال دورة حياة الاستثمار ومراقبتها بانتظام.

مراجعة برامج المخاطر لضمان تحديد نقاط الضعف المحتملة والخسائر وإبلاغ المخاطر المرتبطة لمجلس إدارة شركة تنمية.

الحفاظ على علاقات عمل قوية وفعالة مع جميع النقاط المحورية عبر الأقسام المسؤولة عن أجزاء من إطار عمل إدارة المخاطر.

مساعدة فريق الإدارة التنفيذية لشركة تنمية في تطوير الاتجاه الاستراتيجي لوظيفة إدارة المخاطر.

تقديم المشورة والإرشاد لمديري الأقسام والمديرين الآخرين في الأمور المتعلقة بإدارة المخاطر.

دعم الموظفين لبناء الوعي بالمخاطر داخل المنظمة؛ يجب تحقيق ذلك من خلال تشغيل برنامج توعية لجميع الموظفين داخل شركة تنمية.

ضمان الامتثال الكامل لهيئة الخدمات المالية (FSA) واللوائح الخاصة بإدارة الصناديق، والسياسات الداخلية للحوكمة، والعمل كحلقة وصل رئيسية مع الجهات التنظيمية.

مراقبة وإبلاغ مخاطر الامتثال، وتحديد الخروقات أو الثغرات في الضوابط، والتوصية بإجراءات تصحيحية للإدارة ولجنة ARC ومجلس الإدارة.

الحفاظ على سياسات السلوك والامتثال السارية والسجلات، وإجراء برامج توعية وتدريب منتظمة لتعزيز ثقافة الامتثال القوية عبر المنظمة.

دعم الإدارة التنفيذية في ترسيخ مبادئ الحوكمة عبر جميع مستويات المنظمة.

تقييم أنظمة الرقابة الداخلية والتوصية بتحسينات لتعزيز الحوكمة والكفاءة التشغيلية.

التعاون مع التدقيق الداخلي والمراجعين الخارجيين لضمان الرقابة المتكاملة والتقارير المتسقة حول فعالية الضوابط.

ضمان وجود توثيق واضح وآثار تدقيق للأنشطة المتعلقة بالمخاطر والامتثال والحوكمة.

تنفيذ مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة حسب الحاجة من قبل الإدارة أو لجنة ARC أو مجلس الإدارة.

المهارات الفنية والناعمة:

فهم قوي لمقاييس نوعية وكمية مختلفة تستخدم لتقييم المخاطر خاصة في مجال الاستثمار.

معرفة قوية بقوانين FSA وهياكل الشركات الاستثمارية والصناديق، والبيئة التنظيمية المالية والاستثمارية العمانية.

لديه فهم جيد لكيفية عمل كيان استثماري والمعايير الاستثمارية المتبعة عادة.

مهارات تحليلية واستقصائية وحل المشكلات قوية.

اهتمام كبير بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.

مهارات اتصال وعرض ممتازة.

إتقان تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المخاطر.