أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
كعضو قيم في فريق توظيف ذوي الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ستلعب دورًا حاسمًا في تقديم تجربة توظيف من الدرجة الأولى أثناء دعم نمو وحدة أو أكثر من وحدات الأعمال.
في هذا الدور، ستعمل بشكل مستقل كشريك استراتيجي للمساهمين من خلال تقديم المشورة حول أفضل الممارسات، وتحديد استراتيجيات البحث، وتشكيل نهج التوظيف لجذب أفضل المواهب عبر المنطقة. ستؤثر على قرارات المواهب، وتعزز عمليات التوظيف، وتساهم في النمو المستمر لشركة EY.
المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمجالات التجارية المعينة، وضمان تجربة استثنائية للمرشحين وخدمة عالية الجودة للمساهمين.
- العمل كمستشار استراتيجي للمواهب من خلال تقديم رؤى حول توفر المواهب، واستخبارات السوق، واتجاهات التعويض، وتوقعات المرشحين.
- تعزيز مشاركة المساهمين من خلال بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع مديري التوظيف وقادة الأعمال.
- تطوير خطط توظيف مستهدفة، واستراتيجيات بحث مبتكرة، وقوائم مرشحين عالية الجودة لمجموعات المهارات العامة والمتخصصة.
- تحفيز مشاركة المساهمين طوال عملية التوظيف مع ضمان التوافق مع أهداف التنوع والمساواة والشمول في EY.
- تقييم قنوات البحث بانتظام واستخدام البيانات والتحليلات ورؤى السوق لتحسين استراتيجيات التوظيف وتعزيز نتائج التوظيف.
- استخدام أدوات التوظيف والتشغيل الآلي المدعومة بالذكاء الاصطناعي من EY لتعزيز دقة الفرز، وتبسيط عملية الاختيار، ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الخارجية، وشبكات المواهب، والمجتمعات المهنية لدعم تحديد المرشحين.
- دعم المبادرات مثل برامج الإحالة، وتجميع المواهب، والتخطيط الاستباقي لضمان تدفق قوي من المرشحين ذوي الجودة العالية.
- إدارة المناقشات، وعمليات التفاوض، وإغلاق المرشحين بسلاسة مع المساهمين المعنيين.
- المساهمة في تحسينات مستمرة لعمليات التوظيف، والأدوات، والأطر لتعزيز الكفاءة وتجربة التوظيف بشكل عام.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حوالي 3+ سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون داخل بيئة خدمات مهنية.
- خبير قوي في التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث والتوظيف حتى مستوى المدير من خلال قنوات متعددة (الأنظمة الداخلية، الشبكات، البحث عن رؤوس الأموال، الإحالات، إلخ).
- قدرة مثبتة على إدارة المساهمين بشكل فعال، مع مهارات قوية في الاتصال وبناء العلاقات.
- عقلية استراتيجية وتحليلية، مع القدرة على استخدام البيانات والرؤى واستخبارات السوق لتوجيه قرارات التوظيف.
- القدرة على تدريب أو دعم المجندين المبتدئين والمساهمة في بناء قدرات الفريق.
- مهارات قوية في حل المشكلات، وعقلية تحسين مستمرة، وشغف بالابتكار في اكتساب المواهب.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مستشار أول - مجند توظيف ذوي الخبرة (الضريبة & SaT)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ernst & Young AE
EY is building a better working world by creating long-term value for clients, people, and society. Enabled by data, AI, and advanced technologies, EY teams help organizations address their most important challenges and shape the future with confidence. With a globally connected, multidisciplinary network across assurance, consulting, tax, strategy, and transactions, EY operates in more than 150 countries and territories, bringing sector insights and deep capabilities to drive meaningful impact