مدقق أول - تقني

Client of People Dynamics

أداء الواجبات الموكلة بالأمانة والاجتهاد والمسؤولية، وفقًا لمدونة الأخلاق والمعايير الخاصة بـ IIA.

دعم مدير التدقيق الداخلي لضمان الاستقلال التنظيمي سنويًا واستشارة مدير التدقيق الداخلي لاتخاذ الإجراءات اللازمة أو تدابير الحماية إذا تم المساس بالاستقلال.

تنفيذ عمليات التدقيق وفقًا لخطة التدقيق السنوية وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب إلى مختلف الأطراف المعنية.

المشاركة في اجتماعات بدء التدقيق الداخلي مع الأطراف المعنية الداخلية ذات الصلة لضمان تقديم نطاق التدقيق الداخلي والأهداف وتحديد المعلومات والمستندات المطلوبة.

التأكد من تنفيذ المشاركات المعنية (التأكيد والاستشارات) من خطة التدقيق الداخلي، بما في ذلك وضع الأهداف والنطاق، وتوثيق برامج العمل ونتائج الاختبار، والتواصل بنتائج المشاركة مع الاستنتاجات والتوصيات المناسبة للأطراف المعنية.

تقديم النتائج الأولية إلى الأطراف المعنية الداخلية ذات الصلة للحصول على توضيحات، ومراجعة المبررات، والمواد الداعمة، والاتفاق على الإجراءات التصحيحية.

مراجعة والتحقق من المخالفات المتكررة المحددة، والتعاون مع الأطراف المعنية الداخلية ذات الصلة لتحديد وحل الأسباب الجذرية، وتصعيد الحالات التي لم تحل و / أو الحرجة إلى مدير التدقيق الداخلي لاتخاذ القرار.

إجراء تكليفات خاصة بما في ذلك التدقيقات، والتحقيقات، وخدمات أخرى كما هو موجه المتعلقة بانتهاكات مدونة الأخلاق، والفساد، والاحتيال من قبل الموظفين أو المقاولين.

دعم مدير التدقيق الداخلي في التنسيق مع الأطراف المعنية الخارجية (مثل ديوان المحاسبة، المدققين الخارجيين، إلخ).

التأكد من أن الاتجاهات الناشئة والممارسات الناجحة في التدقيق الداخلي تؤخذ بعين الاعتبار.

التأكد من أن الاتجاهات والقضايا الناشئة التي قد تؤثر على العميل تُبلغ إلى مدير التدقيق الداخلي حسب الاقتضاء.

إشراك الجهة المدققة من خلال التواصل المفتوح لضمان فهم نطاق التدقيق والغرض منه ونهجه.

التواصل مع مدير التدقيق الداخلي للحصول على التوجيه حسب الحاجة لإكمال التكليفات بنجاح بما في ذلك المراجعة الإشرافية للمشاريع الجارية.

التأكد من مراجعة الجودة وأرشفة وثائق التدقيق.

تطوير وتطبيق المعرفة الأساسية في تكنولوجيا المعلومات لتقييم المخاطر والتحكم المتعلقة بالتكنولوجيا أثناء التدقيق. تقييم الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات (ITGCs)، وضوابط التطبيقات، وتدابير الأمن السيبراني (داخل الشركة / بالتشاور مع المستشار الخارجي وفريق تكنولوجيا المعلومات).

كفاءات التدقيق الداخلي

إطار الممارسات المهنية الدولية: تطوير برامج عمل المشاركة التي تتضمن المعايير القابلة للتطبيق، والمتطلبات الموضوعية، والإرشادات العالمية.

الأخلاق والمهنية: تطبيق المبادئ الأخلاقية لضمان الحيادية والالتزام بالمسؤوليات المهنية.

برنامج ضمان الجودة والتحسين: دعم QAIP من خلال الالتزام بالمعايير المهنية والمشاركة في التقييمات؛ دفع التحسين المستمر في جودة وأداء التدقيق.

منهجيات التدقيق: دعم تطوير برامج عمل المشاركة التي تشمل الإجراءات التحليلية والاختبار القائم على العينة لتقييم فعالية التحكم.

ضمان متكامل ومنسق: دعم مشاركات التدقيق الداخلي من خلال جمع المعلومات حول تقييمات المخاطر التي أجراها مقدمو الضمان الآخرون.

نتائج التقرير: إعداد تقارير تدقيق موجزة تنقل النتائج، والأسباب الجذرية، والتوصيات، التي تم التحقق منها مع الأطراف المعنية.

الكفاءات المهنية

القيادة: إدارة مشاركات التدقيق، وتسهيل المناقشات مع الإدارة بشأن تخفيف المخاطر وتحسين العمليات.

الاتصالات المهنية: التواصل بوضوح حول أهداف ونطاق التدقيق، وتكييف المحتوى لجماهير مختلفة.

التفاوض وإدارة النزاعات: حل الخلافات حول استنتاجات التدقيق من خلال التعاون والتفكير المستند إلى الأدلة.

تحليل البيانات: إجراء تحليل البيانات باستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات (مثل TeamMate Analytics، MS Excel) لتحديد المؤشرات المحتملة والنتائج.

إدارة المشاريع: إدارة مشاركات التدقيق من التخطيط إلى التقرير، وتنسيق الفرق، والموارد، والجداول الزمنية.

كفاءات الحوكمة وإدارة المخاطر

الحوكمة: إدارة مشاركات التدقيق التي تقيم نضج الحوكمة وتوصي بتحسينات.

الاستراتيجية: دعم التدقيقات التي تقيم عمليات تحديد الاستراتيجيات وتخفيف المخاطر.

إدارة مخاطر المؤسسات: إدارة تدقيقات أطر إدارة المخاطر، وآليات الإبلاغ، واستراتيجيات الاستجابة.

الامتثال: تقييم فعالية برنامج الامتثال وتوصية بتحسينات التحكم.

الاحتيال: قيادة تقييمات مخاطر الاحتيال والإجراءات التي تقيم ضوابط الوقاية والاكتشاف.

المرونة التنظيمية: تقييم محاكاة استعادة الكوارث وتنفيذ خطط العمل الناتجة.

الاستدامة: تقييم كيفية تضمين الأهداف الاجتماعية والبيئية في الحوكمة وإدارة المخاطر وتقييم عمليات التحكم ذات الصلة.

كفاءات منطقة العمليات

إظهار المعرفة العملية بالمجالات التشغيلية الرئيسية بما في ذلك صناعة الحديد، وصناعة الصلب، ومطحنة الدرفلة، والصيانة، والجودة والاستدامة، والهندسة والورش المركزية، والمرافق لتقييم المخاطر والضوابط والعمليات بشكل فعال.

إجراء تحليل سيناريوهات ماذا لو ونمذجة لتحديد فعالية الممارسات.

التأكيد على القرارات بالتوافق لضمان فعالية التكلفة والتحكم.

المساعدة في إعداد وتوحيد ميزانية إدارة التدقيق الداخلي ومراقبة الأداء.

تحمل المسؤوليات المتعلقة بجودة نظام الإدارة HSE.

حماية أصول الشركة من الاحتيال، والمخالفات، أو الأخطاء.

دراسة وضمان الأخذ بعين الاعتبار الاتجاهات الناشئة والممارسات الناجحة في التدقيق الداخلي.

الالتزام بمبادئ النزاهة، والموضوعية، والسرية، والكفاءة.

حضور التدريبات المطلوبة وتحديث المهارات حسب الحاجة.

تنفيذ أي مهام أخرى تطلبها الإدارة كما هو موجه.