مدير بنك أول / مدير إداري Estithmar Holding

نحن نبحث عن مدير بنك أول أو مدير إداري بارع للغاية مع حد أدنى من 20 عامًا من الخبرة على مستوى التنفيذي في المؤسسات المصرفية الدولية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بملف شخصي قوي في الشركات، وخبرة عميقة عبر الهياكل المصرفية، والأنظمة التشغيلية، وأطر الحوكمة، وقيادة عملية في إطلاق أو توسيع علامات البنوك الجديدة.

تتطلب هذه الوظيفة مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بقدرات قوية في تطوير الأعمال، وقيادة استثنائية لعلاقات العملاء، وخبرة مثبتة في قطاع المصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين كانوا جزءًا من الفرق المؤسسة أو الرائدة في إنشاء بنك جديد.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة التنفيذية & الاتجاه الاستراتيجي

• قيادة العمليات المصرفية العامة، والاستراتيجية، والمبادرات التنفيذية لدفع نمو الأعمال المستدام.
• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية طويلة الأجل تتماشى مع رؤية البنك، وفرص السوق، والمتطلبات التنظيمية.
• توفير قيادة قوية عبر المصرفية المؤسسية، والمصرفية للأفراد، والخزينة، والعمليات، وفرق المخاطر.

تطوير الأعمال & إدارة النمو

• دفع توسيع الأعمال من خلال تحديد فرص السوق الجديدة وبناء محافظ عملاء عالية القيمة.
• الإشراف على الشراكات المؤسسية، والتحالفات الاستراتيجية، والمفاوضات على مستوى عالٍ.
• توجيه توليد الإيرادات، وتطوير المنتجات، والتوسع في قطاعات مالية جديدة.

علاقات العملاء & تحديد المواقع في السوق

• الحفاظ على وتعزيز العلاقات مع العملاء المهمين، والشركاء المؤسسيين، والجهات التنظيمية، والكيانات المؤسسية.
• تعزيز علامة البنك، وموثوقيته، ووجوده في السوق عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• الإشراف على علاقات المصرفية المؤسسية، وضمان التميز في الخدمة واحتفاظ العملاء.

إنشاء البنك، والخطوات والإطلاق

• توفير قيادة خبيرة في إنشاء بنوك جديدة، بما في ذلك الترخيص، والموافقات التنظيمية، والإعداد التشغيلي، ودخول السوق.
• العمل بشكل وثيق مع المؤسسين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين خلال مرحلة الإطلاق.
• تصميم الهياكل التنظيمية، وخطوط التقارير، والأطر التشغيلية للكيانات المصرفية الجديدة.

الحوكمة، والامتثال & إشراف المخاطر

• ضمان الالتزام بتنظيمات المصرفية في دول مجلس التعاون الخليجي، والمعايير الدولية، وحوكمة الشركات، ومكافحة غسل الأموال، وأطر المخاطر.
• الإشراف على الضوابط الداخلية، والتدقيقات، والتقارير التنظيمية.
• تقديم المشورة للقيادة العليا ومجلس الإدارة بشأن المخاطر السوقية، والاتجاهات، ومبادرات الامتثال.

التفوق التشغيلي & القيادة التنظيمية

• قيادة الفرق متعددة الوظائف، وضمان الكفاءة التشغيلية وثقافة الأداء العالي.
• تنفيذ أفضل الممارسات في العمليات المصرفية، وتجربة العملاء، والتحول الرقمي، وحوكمة الشركات.
• توجيه المدراء التنفيذيين وضمان تخطيط تعاقب القيادة.