مدير تطوير أعمال أول

Noon Academy

حول الدور:
كمدير BD، ستقود جهود تطوير الشراكات مع المانحين والجمعيات من خلال بناء علاقات استراتيجية، وتوليد فرص، والتفاوض على العقود للمساعدة في توسيع التأثير والوصول إلى المزيد من المستفيدين.
المسؤوليات:
توليد وتأهيل فرص الشراكة:

تحديد والتفاعل مع المانحين والجمعيات الجدد، وتأهيلهم كشركاء محتملين.

تطوير أساليب مبتكرة للوصول إلى الشركاء المناسبين من خلال التواصل المباشر أو المنصات الرقمية.

إدارة وتحديث قاعدة بيانات الشركاء (CRM) بانتظام لضمان المتابعة الفعالة.
التفاوض وتنفيذ العقود:

قيادة مفاوضات الشراكة مع المانحين والجمعيات للتوصل إلى اتفاقيات تتماشى مع أهداف نون.

إعداد العقود وضمان التوافق مع سياسات نون ومتطلبات المانحين.

التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التنفيذ السلس للبرامج المتفق عليها.
متابعة الأداء وتعزيز الرضا:

جمع وتحليل ملاحظات الشركاء بعد تنفيذ البرنامج لتحسين جودة الخدمة.

التنسيق مع فرق العمليات والدعم لضمان تجربة شراكة ناجحة ومستدامة.
بناء علاقات استراتيجية وتطوير الشراكات:

الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين وبناء الثقة على المدى الطويل.

العمل على تجديد وتوسيع الشراكات من خلال اقتراح مبادرات أو خدمات جديدة.

تنظيم فعاليات توعوية واجتماعات دورية لإظهار تأثير البرنامج وتعزيز التواصل.
المؤهلات والخبرة:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، التسويق، أو مجال ذي صلة.

حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الشراكات.

الإلمام بأدوات CRM، وتحليل البيانات، وتقارير التأثير.

مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
المهارات المطلوبة:

مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.

القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع شركاء متنوعين.

مهارات قوية في التنظيم، وتحليل البيانات، وإدارة الوقت/المهام.

المرونة في التكيف مع احتياجات الشركاء والتغييرات.