أخصائي تطوير أعمال أول

Mawared Hr system

تحليل الاحتياجات وتوافق الحلول: فهم عميق للتحديات والألم الفريد لكل عميل في مجال الموارد البشرية، ثم صياغة وتقديم حلول نظام إدارة موارد البشرية مخصصه توفّر قيمة تجارية واضحة.

• مبيعات استشارية: إجراء تحليلات احتياجات متعمقة، تقديم عروض تركز على العائد على الاستثمار، وصياغة اقتراحات جذابة تعالج تحديات الموارد البشرية المعقدة.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة: امتلاك عملية المبيعات من البداية إلى النهاية من مرحلة التنقيب والتأهيل إلى الاقتراح، والتفاوض، والإغلاق لبناء وتحويل خط الأنابيب بشكل مستمر.
• قيادة متعددة الوظائف: التعاون مع فرق ما قبل البيع، والتنفيذ، ونجاح العملاء لضمان onboarding سلس، وتبني، ورضا مستمر.
• رؤى السوق والمنافسة: جمع ونقل ملاحظات العملاء، والذكاء التنافسي، واتجاهات السوق لتشكيل تحسينات المنتج وأساليب المبيعات.
• 
  

• ما الذي تقدمه
• خبرة مثبتة: 2-5 سنوات في مبيعات البرمجيات كخدمة B2B أو البرمجيات المؤسسية، مع سجل قوي في إدارة وتنمية الحسابات الرئيسية.
• محطم الحصة: نجاح مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات العالية القيمة في بيئات معقدة متعددة الأطراف.
• وجود في المستوى التنفيذي: مهارات استثنائية في التواصل والعرض مريحة للتفاعل مع مديري الموارد البشرية، ونواب الرئيس، والمديرين التنفيذيين.
• عقلية استراتيجية: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط حسابات طويلة الأجل، مدعومة برؤى وتحليلات قائمة على البيانات.
• إتقان التكنولوجيا: سريع في إتقان المنصات الجديدة وأدوات إدارة علاقات العملاء لتحسين عملية المبيعات الخاصة بك.