ممرض أول مسؤول (مستشفى غياثي)

Sheikh Shakhbout Medical City

مسؤول عن قيادة جميع الممرضين في سياق تشغيلي داخل وحدة/قسم. مسؤول عن ضمان أن تخصيص الأسرة ومزيج مهارات الموظفين مناسب لحالة المريض. يتولى دوراً رائداً في تنسيق خدمات المستشفى أثناء نوبته.

القيادة

• توفير القيادة لفريق التمريض داخل القسم/الوحدة ويبلغ عن جميع القضايا إلى الممرض الأول/مدير الوحدة
• يتعاون مع موظفين من أقسام/تخصصات غير التمريض بشأن القضايا التي قد تؤثر سلباً على رعاية المرضى؛ يسهل الحلول حسب الحاجة
• يشارك في اللجان، والفرق المعنية التي تكون بين التخصصات أو بين الأقسام؛ قد يُطلب منه رئاسة أو مشاركة أو قيادة مثل هذه المجموعات.

إدارة الممارسة السريرية يسهل تدفق المرضى بشكل فعال باستخدام سعة الأسرة وموارد التوظيف بشكل مناسب.

• يراقب ويستعرض مزيج مهارات الموظفين ووفقاً لشدة المرضى يستخدم المعلومات المتاحة لمحاذاة التوظيف وحجم العمل.
• يبني علاقات مع الموظفين والأقران والزملاء لدعم التخطيط بين التخصصات والأقسام، بهدف تحسين نتائج المرضى.
• يعزز استمرارية الرعاية التي تركز على المريض، موجهة نحو النتائج وتركز على التخطيط للخروج.
• يضمن الحفاظ على معايير الجودة في توثيق التمريض وفقاً للسياسة التنظيمية.
• يقوم بجولات في المستشفى لتقييم وتحديد المشكلات، وتحديد الحلول، وإرشاد الفرق في الإدارة السريرية والتشغيلية للخدمات.

التواصل يتواصل بفعالية مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين سواء داخل أو خارج المنظمة.

• يحافظ على سرية وأمان معلومات المريض، والعائلة، والمنظمة وفقاً لسياسة السرية
• يسهل التواصل الفعال بين المريض، والعائلة، وفريق الرعاية الصحية بين التخصصات حسب الحاجة.
• يتواصل مع جميع الوحدة(ات)/الأقسام حسب الاقتضاء، لتعظيم الكفاءة وتسريع عملية القبول، والنقل، والتخريج.
• يستخدم تكنولوجيا المعلومات للوصول إلى المعلومات، ونقلها، وإنتاجها حسب الضرورة.

تحسين الأداء/إدارة المخاطر يدعم ثقافة تحسين الأداء.

• يراقب ويقيم جودة الرعاية التمريضية المقدمة.
• يشارك بنشاط في أنشطة الاعتماد.
• يدقق الالتزام بمعايير توثيق المنظمة.
• يدعم ويشارك في تنفيذ الممارسات المستندة إلى الأدلة لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة الممارسة السريرية القائمة على البحث.
• يراقب ويدعم مؤشرات الأداء الرئيسية ومؤشرات السريرية للمنظمة ويعزز الإجراءات التصحيحية لتحسين الخدمة السريرية.
• مسؤول عن التنسيق، والمراقبة، والتقارير عن الحوادث التي تحدث داخل المنظمة بعد ساعات العمل، مع تسهيل الإجراءات التصحيحية أو الوقائية حسب الحاجة.
• مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى/العدوى المتقاطعة للمرضى، والموظفين، والزوار، والجمهور. يضمن التزام الموظفين بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى للمنظمة
• يراقب الالتزام بالأهداف الدولية وسلامة المرضى HAAD

التعليم يدعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المرضى والعائلة.

• يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة والمجتمع

المسؤوليات المهنية يحدد ويستخدم آليات متنوعة للمساعدة في تطوير المهارات الإدارية والقيادية.

• يستخدم الموارد التعليمية الداخلية والوكالات الخارجية للمساعدة في تطوير الكفاءات الإدارية.
• يضع ويحقق معايير/أهداف الأداء السنوية بالتعاون مع المدير المباشر.
• يحضر ويشارك في برامج التوجيه وغيرها من البرامج المعتمدة في المستشفى كما تم الاتفاق مع المدير المباشر.
• يحافظ على تحديث تطويره المهني من خلال الأنشطة التعليمية ذات الصلة.
• يحافظ على تحديث محفظة مهنية.
• يبدأ الإجراءات ويبلغ المدير المناسب، عندما لا تتوافق سلوكيات وأداء الموظفين مع المعايير المهنية.
• الاستخدام الفعال والفعال للموارد البشرية، والسلع الاستهلاكية، والمعدات.