ممرض رئيسي أول-تمريض العيادات الخارجية- أمراض الجهاز الهضمي

Sheikh Shakhbout Medical City

يدعم الممرض الرئيسي الأول مدير التمريض في التخطيط والتنسيق وتقييم الأنشطة التشغيلية والمالية والشخصية ضمن مجالات ممارسة محددة لضمان تقديم رعاية صحية ذات جودة للمرضى على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يدافع الممرض الرئيسي الأول عن تخصيص الموارد المتاحة لتعزيز رعاية التمريض الفعالة والآمنة والرأفة بناءً على المعايير الحالية للممارسة. يدعم الممرض الرئيسي الأول مدير التمريض في إدارة ميزانية الوحدة. يعزز الممرض الرئيسي الأول اتخاذ القرار المشترك على مستوى الوحدة. يتعاون الممرض الرئيسي الأول مع الشركاء من العمليات والفريق الطبي لضمان سير العمل بسلاسة في الوحدة.

يظهر كفاءة في تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم احتياجات رعاية المرضى.

يتواصل مع مدير التمريض / مشرف التمريض لضمان معالجة عبء رعاية المرضى مع التوظيف المناسب ومزيج المهارات في بيئة آمنة للمرضى والممرضين.

يضمن عمل طاقم التمريض ضمن قدرتهم وتجربتهم وتدريبهم ونطاق ممارستهم.

يراقب أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات بناءة منتظمة، وتوجيه، ودعم لأعضاء الفريق خلال الوردية.

يراقب وينسق الاستخدام الفعال والفعال للموارد البشرية والمواد والمعدات.

مسؤول عن مراقبة الرعاية المباشرة وغير المباشرة للمرضى لتحقيق نتائج مثلى للمرضى.

يتعاون مع خدمات الصيدلة لضمان توفير احتياجات الأدوية في الوحدة.

يساعد في جميع مستويات الطوارئ وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.

يقدم التوجيه والنصح لفريق رعاية المرضى بشأن المسائل السريرية والإدارية.

يسهل التواصل الفعال بين المريض والعائلة وفريق الرعاية الصحية المتعدد التخصصات حسب الحاجة.

يتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الحاجة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.

يحضر جولات الرعاية متعددة التخصصات واجتماعات الأسرة.

يراقب ويقيم عمليات الوحدة والخدمات لتحديد المشكلات ويتولى دورًا قياديًا في تحسين الأنظمة ورعاية المرضى بشكل آمن.

يشارك في الفرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء.

يضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل من المخاطر على المرضى والزوار والموظفين.

يفوض فريق التمريض استجابةً لحالة طوارئ.

يحدد احتياجات التعلم للموظفين في الوحدة بالتعاون مع ممرض الموارد السريرية والمدير ويساعد في تنفيذ الأنشطة التعليمية.

يقوم بتوجيه وتدريب الموظفين الجدد بينما يقدم الدعم والتوجيه لجميع أعضاء الفريق.

يقوم بأداء واجبات أخرى كما هو موكل من قبل مدير الوحدة.

يطور ممارسة سريرية فعالة من خلال الاستخدام الفعال ودمج الممارسات المستندة إلى الأدلة.

يدير بيئة الممارسة، ويضمن الاستخدام الفعال للموارد وتخطيط القوى العاملة من خلال مراقبة عبء العمل ومن خلال جدولة فعالة.

يحافظ على مستويات توظيف مناسبة مع الأخذ في الاعتبار دور وكفاءة الموظفين عند تفويض العمل.

يدير فريق التمريض من خلال ضمان امتثال الموظفين للمعايير المهنية والتشريعات والسياسات الوطنية والتنظيمية.

يشارك في توظيف واختيار الموظفين ذوي المهارات المناسبة.

يضمن تنسيق رحلة المريض من خلال التخطيط والتنسيق لحدث الرعاية بما في ذلك الانتقال السلس إلى إعدادات أخرى، وتعزيز الخروج الفعال والتواصل مع الفرق متعددة التخصصات حسب الحاجة.

يطور ثقافة رعاية متكاملة تركز على الشخص من خلال تعزيز بيئة رعاية يتم فيها احترام قضايا التنوع وتمكين المرضى ليكونوا شركاء في رعايتهم.

يعمل كنموذج يحتذى به، ويخلق بيئة داعمة لتمكين الموظفين من المساهمة في تقديم رعاية شخصية عالية الجودة.

يضمن ويدعم تعلم وتطوير جميع الموظفين، مما يخلق بيئة تعليمية تضمن فرص تعليم فعالة لجميع الموظفين، بما في ذلك برامج التوجيه والتدريب المناسبة، ومجموعة من استراتيجيات الدعم السريري (التوجيه، التدريب، الإشراف السريري).

يدعم مسار الحياة المهنية لأعضاء الفريق الفرديين من خلال ضمان أن جميع الموظفين لديهم إطار للمعرفة والمهارات، ومراجعة الأداء الفردية، وخطط التنمية الشخصية وأنهم يحافظون على معرفة محدثة بالقضايا السريرية والمهنية والقانونية الحالية.

مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى / العدوى المتبادلة للمرضى والموظفين والزوار والجمهور. يضمن التزام الموظفين بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى الخاصة بالمنظمة.

يقوم بإجراء تقييمات لمخاطر المرضى والبيئة ويوثق الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج المرضى حسب الحاجة.

المسؤوليات

• يحافظ على تقييمات مخاطر المرضى والبيئة ويوثق الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج المرضى حسب الحاجة.
• يسهل الإبلاغ عن الحوادث التي تحدث داخل المنظمة من خلال التنسيق المناسب وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
• يضمن الحفاظ على معايير جودة الوثائق التمريضية وفقًا لسياسة المنظمة.
• يقوم بمبادرة العمل والإبلاغ إلى المدير المناسب عندما لا تتوافق سلوكيات الموظفين و / أو أدائهم مع المعايير المهنية.
• يضع ويراقب المعايير وجودة الممارسة السريرية والإدارة المستمرة لفريق التمريض.
• مسؤول عن القرارات المتعلقة بإدارة الموارد المادية والبشرية والمالية في مجاله بما في ذلك التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
• يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفقًا لسياسات وإجراءات المنظمة.
• يراقب الرعاية السريرية لضمان تلبية المعايير السريرية. يحدد التباينات ويبدأ تدابير تصحيحية حسب الحاجة.
• يعزز ويدقق في الامتثال لسياسات مكافحة العدوى الخاصة بالمنظمة.
• يراقب ويدقق في الامتثال لمعايير الوثائق الخاصة بالمنظمة.
• يحدد ويحقق ويبلغ وينفذ إجراءات تصحيحية للحوادث أو الشكاوى حسب الاقتضاء. يكمل الوثائق المناسبة وفقًا لسياسة المنظمة.
• يظهر دليل على إكمال الكفاءات الإلزامية والخاصة بالوحدة، وحدات التعليم المستمر المعتمدة وغير المعتمدة وفقًا لمتطلبات وزارة الصحة ومتطلبات المنظمة، والتنمية المهنية المستمرة في القيادة والإدارة.
• يحافظ على محفظته المهنية الخاصة وفقًا لسياسة وزارة الصحة.