أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 9 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس إدارة الفنادق(ادارة فنادق), بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
استراتيجية الإيرادات & التحسين
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير عبر جميع القطاعات (الانتقالية، الشركات، الحكومة، المجموعات، البيع بالجملة للترفيه، الاجتماعات & الفعاليات).
- تحسين قنوات التوزيع (Brand.com، GDS، OTA، مباشر، B2B، مشغلي الرحلات).
- إجراء مراجعات الأداء اليومية / الأسبوعية لضبط استراتيجيات الأسعار بناءً على السرعة، والاستحواذ، وتحولات السوق.
- قيادة تحسين مزيج الأعمال لتعظيم RevPAR ومساهمة الأرباح.
التنبؤ & الميزانية
- إنتاج توقعات دقيقة يومية، أسبوعية، شهرية، وسنوية حسب القطاع.
- قيادة الميزانية السنوية والتخطيط بعيد المدى لإيرادات الغرف.
- تحديد أنماط الطلب وتوصية بالضغط الاستراتيجي، وضوابط الإقامة، وقيود العائد.
تحليل السوق & التنافس
- تحليل أداء مجموعة STR (MPI، ARI، RGI)، واتجاهات السوق، ومولدات الطلب، وتأثيرات الأحداث الكبرى في المدينة.
- إجراء تدقيقات الأسعار والإشراف على توازن الأسعار عبر قنوات التوزيع.
- مراقبة الطلب المستقبلي من خلال تقارير السرعة وأدوات التحليلات المستقبلية.
القيادة & التعاون
- الشراكة عن كثب مع المبيعات، والتسويق، والحجوزات، والمكتب الأمامي، والمالية، والعمليات لدفع قرارات الإيرادات الكلية.
- قيادة اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية وإنتاج توجيه استراتيجي واضح للفرق التجارية.
- تدريب وتطوير أعضاء فريق الإيرادات المبتدئين ودعم تبادل المعرفة عبر المجموعات.
الأنظمة & الأدوات
- خبير في RMS (مثل، IDeaS / OneYield / Duetto)، PMS (Opera)، CRS (MARSHA)، GDS ومديري القنوات.
- ضمان دقة تكوين النظام، وتحميل الأسعار، ورسم خرائط أنواع الغرف.
الكفاءات الأساسية
- مهارات تحليلية قوية & نمذجة مالية
- عقلية تجارية وقدرة على التفاوض التجاري
- مهارات تواصل وتأثير ممتازة عبر مجموعات أصحاب المصلحة في الفندق
- صانع قرار استراتيجي مع اهتمام كبير بالتفاصيل
- القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات الطلب الديناميكية
بناء علاقات ناجحة
تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين بطريقة استباقية.
يعمل كحلقة وصل، عند الضرورة، بين الملكية والدعم الإقليمي / الشركات للأنظمة.
مسؤوليات إضافية
يبلغ و/أو يحدث التنفيذيين، والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
يحضر الاجتماعات المتعلقة بالموظفين / التوقعات / التخطيط بعيد المدى حسب طلب الملكيات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / المالية / إدارة الضيافة (الماجستير ميزة)
- 3 7+ سنوات من خبرة إدارة الإيرادات (يفضل الملكية المتعددة / المجموعة)
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- مدير الإيرادات الكبير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/25179893