أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
فطنة تجارية
- التعاون مع نائب رئيس خدمات التجارة ومدير التجارة في الشرق الأوسط وأفريقيا لتطوير استراتيجية إقليمية طويلة الأجل، وحالات الأعمال، وتوافق أصحاب المصلحة.
- خدمة كشريك تجاري لنائب رئيس العمليات في KSA والبحرين والكويت.
- قيادة وتدريب وتطوير المدير التجاري، مما يمكنهم من السيطرة على التنفيذ التكتيكي القريب.
- دعم افتتاح الفنادق الجديدة من منظور تجاري، مستفيدًا من محرك هيلتون التجاري الكامل (RMCC، HWS، المكاتب المشتركة للمبيعات، التسويق، F&B، HRCC).
- ترجمة الأهداف التنظيمية إلى معايير أداء واضحة لفريق خدمات التجارة.
وضع استراتيجية
- تطوير استراتيجيات تجارية متوسطة وطويلة الأجل لدفع أداء الإيرادات المستدامة، فوق السوق عبر الأسواق الثلاثة.
- التواصل بوضوح حول الأولويات الاستراتيجية والتقدم والنتائج مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- الحصول على توافق ورعاية على المستوى الأعلى للمبادرات الرئيسية اللازمة لتحقيق النتائج الاستراتيجية.
- قيادة التخطيط الاستراتيجي ضمن فريق خدمات التجارة لتعزيز أهداف المؤسسة وضمان التواصل المتسق.
تنفيذ النتائج
- قيادة المفاوضات مع الشركاء والموردين من الطرف الثالث حسب الحاجة.
- التعاون عبر الوظائف مع فرق الإيرادات والمبيعات والتسويق والتمويل، بالإضافة إلى القيادة التجارية عبر الشرق الأوسط وأوروبا والشرق الأوسط.
- ضمان تخطيط وتنفيذ جميع المبادرات التجارية بشكل فعال.
- دفع العمل التجاري المتكامل عبر الوظائف لتعظيم RevPAR وحصة السوق.
قيادة الفرق
- ضمان تقديم فرق خدمات التجارة دعمًا قويًا للفرق التجارية في الموقع.
- بناء والحفاظ على خط أنابيب موهبة عالية الأداء، وتطوير القادة المستقبليين وخطط الخلافة.
- إنشاء ثقافة الأداء والمساءلة والابتكار والتحسين المستمر.
بناء العلاقات والتأثير
- تطوير علاقات قوية عبر القيادة العليا لتمكين التوافق والتعاون.
- تعزيز الشراكات مع فرق التجارة في الشرق الأوسط وأوروبا والشرق الأوسط لرفع الأداء التجاري.
- الحفاظ على التنسيق الفعال مع الوظائف التجارية العالمية، بما في ذلك إدارة قاعدة البيانات، HRCC، التوزيع، وإدارة القنوات.
- تمثيل الوظيفة التجارية في زيارات الممتلكات، الاجتماعات المؤسسية، اجتماعات الملاك، ومراجعات الأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة مثبتة في العمل على المستوى الإقليمي مع مسؤولية عن محفظة لا تقل عن 20 فندقًا، بما في ذلك الإشراف على الأداء التجاري، وengagement أصحاب المصلحة، والتنفيذ الاستراتيجي عبر عدة دول. سجل حافل في الأسواق ذات النمو المرتفع، ويفضل أن يكون مع التعرض لبيئات تشهد معدلات نمو تزيد عن 4 أضعاف، حيث يكون التوسع السريع والمرونة والابتكار التجاري أمرًا أساسيًا.
- مهارات قوية في بناء العلاقات
- القدرة على التخطيط بفعالية والتواصل/إدارة التوقعات بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الذين قد يشملون كلاً من الشركاء الداخليين والخارجيين (رعاة المشاريع/فريق القيادة العليا)
- خبرة في العمل في منظمة مصفوفة
- خبرة في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق
- يقدم حججًا واضحة ومنطقية وقرارات تستند إلى بيانات واقعية.
- سريع ودقيق عند تقييم المعلومات المكتوبة والمعقدة والرقمية.
- يطور علاقات بناءة على جميع المستويات داخل المنظمة.
- يظهر القيادة ويحفز الفرق بفاعلية، ويساعد الآخرين عند الحاجة.
- يحافظ على الفعالية في مواقف الإحباط أو الضغط العالي.
- يتكيف بشكل طوعي مع التغيير.
- يحدد الأولويات بفعالية، موازنًا بين الأهمية، والعجلة، والموارد.
- يدير وقته الشخصي بكفاءة ضمن جداول زمنية ضيقة.
- مفكر استراتيجي بينما يترجم الأهداف المالية إلى خطط تشغيلية
- خبرة سابقة في إدارة التغيير وتصميم المنظمات.
- رواية القصص والقدرة على إنشاء حالات عمل، وعروض تقديمية لكسب دعم أصحاب المصلحة.
- ديناميكي، مبتكر، ومبدع في إيجاد الحلول التجارية
- يعمل بفعالية ودقة في بيئة سريعة الحركة.
- القدرة على التحدي مع الحفاظ على علاقات قوية
- مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي والمهارات الشخصية مع القدرة على توفير وتلقي ملاحظات مهنية وبناءة تعزز الأداء الفردي ورضا العمل
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير تجاري أول KSA
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Hilton Hotels
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands . Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
https://hilton.taleo.net/careersection/hww_cs_internal_global/jobdetail.ftl?job=2372787&lang=en
وظائف مماثلة
مساعد مدير المبيعات
ACCOR
- 10 - 15 سنوات
- الدوحة - قطر
السعودية - مدير مبيعات إقليمي
Spidersilk
- 10 - 17 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
رئيس القسم التجاري وتطوير الأعمال
Client of Associated Talent Consultants
- 10 - 15 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير تجاري
Almadina Distribution Centre LLC
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير المجموعة التجارية والإيرادات
AccorCorpo
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة