مهندس إدارة البناء الأول (اختصاصي WASH)

CTG (Committed To Good)

الغرض ونطاق المهمة سيكون اختصاصي WASH مسؤولاً عن تقديم الخبرة الفنية، والإرشاد الاستراتيجي، والدعم التشغيلي لتخطيط وتنفيذ ومراقبة وتقييم مشاريع WASH المدعومة من عميلنا في اليمن. سيتأكد شاغل الوظيفة من أن تدخلات WASH سليمة من الناحية الفنية، وفعّالة من حيث التكلفة، ومتوافقة مع المعايير الوطنية والدولية، بالإضافة إلى الأهداف الاستراتيجية والمبادئ الإنسانية لعميلنا.

a. تخطيط وتنفيذ المشروع

• قيادة تصميم وتنفيذ مشاريع WASH الشاملة، بما في ذلك إمدادات المياه، ومرافق الصرف الصحي، وأنشطة تعزيز الصحة.
• إجراء تقييمات شاملة للاحتياجات واستطلاعات أساسية لإبلاغ استراتيجيات المشروع وتدخلاته.
• تطوير مقترحات المشاريع التفصيلية، والميزانيات، وخطط العمل، مع ضمان التوافق مع سياسات عميلنا ومتطلبات المانحين.
• تقديم الدعم الفني والتوجيه الاستراتيجي لمشاريع WASH الخاصة بعميلنا في اليمن.
• قيادة تطوير مقترحات مشاريع WASH، بما في ذلك التصاميم الفنية، والميزانيات، والأطر المنطقية.
• ضمان أن جميع تدخلات WASH تتماشى مع أفضل الممارسات الدولية، والمعايير الوطنية، وإرشادات عميلنا
• الإشراف على الجوانب الفنية لتنفيذ المشروع، مع ضمان مراقبة الجودة والامتثال للمواصفات.
• النظر في جميع مراحل دورة حياة البنية التحتية (التصميم والتخطيط، واكتساب المواد الخام، ومعالجة المواد، والبناء، والتشغيل، والصيانة، والتجديد، وإيقاف التشغيل، وإعادة التدوير) وتحسين القيمة مقابل المال للبنية التحتية المقترحة.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمواقع المشاريع لتقديم الإرشادات الفنية، ومراقبة التقدم، وتحديد التحديات والحلول.

أهداف الدور

الدعم الفني

• التقييم والتصميم - إجراء تقييمات لتحديد احتياجات WASH وتحديد أولويات التدخلات. - تطوير تصاميم فنية لمرافق إمدادات المياه والصرف الصحي، مع ضمان الامتثال للمعايير.
• الإشراف على التنفيذ - الإشراف على بناء وإعادة تأهيل مرافق WASH، وحل القضايا الفنية في الموقع.
• ضمان الجودة - إنشاء إجراءات لمراقبة الجودة للمواد والممارسات؛ إجراء فحوصات منتظمة.
• إدارة جودة المياه - تنفيذ بروتوكولات اختبار جودة المياه لضمان الامتثال للمعايير الصحية والإشراف على عمليات المعالجة.
• الابتكار التكنولوجي - البحث والتوصية بالتقنيات المستدامة والمبتكرة في مجال WASH، وتقييم جدواها للسياقات المحلية.
• إدارة البيانات والتقارير - استخدام أنظمة البيانات لمراقبة تقدم المشروع وإعداد تقارير فنية شاملة

التنسيق والشراكات

• تمثيل عميلنا في اجتماعات مجموعة WASH وغيرها من المنتديات التنسيقية ذات الصلة على المستويين الوطني ودون الوطني.
• بناء والحفاظ على شراكات قوية مع نظراء الحكومة، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمجتمعات المحلية.
• تسهيل تبادل المعرفة وبناء القدرات بين الشركاء والمساهمين في قطاع WASH.
• التواصل مع المانحين والشركاء التمويل، والمساهمة في التقارير والتحديثات حول تقدم مشروع WASH.

بناء القدرات

• المساعدة في تطوير تدريب داخلي ذي صلة بـ WASH وتطوير أدوات، وإرشادات، ومعايير لتحسين جودة البرنامج؛
• تقديم التدريب الفني والإرشاد لموظفي عميلنا، والشركاء المنفذين، وأعضاء المجتمع حول مواضيع ذات صلة بـ WASH.
• دعم تطوير مواد وأدوات التدريب ذات الصلة بـ WASH.

المراقبة ومراقبة التقدم

• تطوير وتنفيذ أطر مراقبة وتقييم قوية لمشاريع WASH.
• ضمان جمع البيانات وتحليلها وتقديم التقارير بشكل دقيق وفي الوقت المناسب حول أنشطة ونتائج WASH.
• إعداد تقارير فنية شاملة، وتحديثات تقدم، وتقارير للمانحين حول تدخلات WASH.
• تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من مشاريع WASH لإبلاغ البرمجة المستقبلية

تقارير المشروع

• إلى مدير المشروع

المهارات الأساسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال مستدامة، والتفكير على المدى الطويل والخارجي من أجل تشكيل المنظمة بشكل إيجابي. يتوقع ويلاحظ تأثير ونتائج القرارات والأنشطة المستقبلية على أجزاء أخرى من المنظمة. (للمستويات IICA-2، IICA-3، LICA Specialist- 10، LICA Specialist-11، NOC، NOD، P3، P4 وما فوق)
• معاملة جميع الأفراد باحترام؛ والاستجابة بحساسية للاختلافات وتشجيع الآخرين على القيام بالمثل. الالتزام بالمعايير التنظيمية والأخلاقية. الحفاظ على معايير عالية من الموثوقية. نموذج يحتذى به للتنوع والشمول.
• يعمل كنموذج يحتذى به إيجابي يساهم في روح الفريق. يتعاون ويدعم تطوير الآخرين. بالنسبة لمديري الأفراد فقط: يعمل كنموذج يحتذى به في القيادة الإيجابية، ويحفز، ويوجه، ويلهم الآخرين لتحقيق النجاح، من خلال استخدام أنماط القيادة المناسبة.
• يظهر فهمًا لتأثير دوره على جميع الشركاء ويضع دائمًا المستفيد النهائي في المقام الأول. يبني ويحافظ على علاقات قوية مع الجهات الخارجية ويكون شريكًا كفؤًا للآخرين (إذا كان ذلك ذا صلة بالدور).
• يحدد بشكل فعال مسار العمل المناسب لنفسه و/أو للآخرين لتحقيق هدف. تؤدي الإجراءات إلى إتمام المهام بالكامل من خلال الاهتمام بالجودة في جميع المجالات. يرى الفرص ويتخذ المبادرة للعمل عليها. يفهم أن الاستخدام المسؤول للموارد يزيد من تأثيرنا على المستفيدين.
• منفتح على التغيير ومرن في بيئة سريعة الوتيرة. يتكيف بفعالية مع نهجه ليتناسب مع الظروف أو المتطلبات المتغيرة. يعكس التجارب ويعدل سلوكه. الأداء متسق، حتى تحت الضغط. يسعى دائمًا لتحسين مستمر.
• يقيم البيانات ومسارات العمل للوصول إلى قرارات منطقية وعملية. يتخذ نهجًا غير متحيز وعقلاني مع مخاطر محسوبة. يطبق الابتكار والإبداع في حل المشكلات.
• يعبر عن الأفكار أو الحقائق بطريقة واضحة وموجزة ومفتوحة. تشير الاتصالات إلى اعتبار مشاعر واحتياجات الآخرين. يستمع بنشاط ويشارك المعرفة بشكل استباقي. يتعامل مع النزاعات بفعالية، من خلال التغلب على اختلافات الرأي وإيجاد أرضية مشتركة.