استشاري أول - هندسة التحول - تحويل الأعمال Ernst & Young AE

من المتوقع أن تقوم بتحديد المشكلات ووضع فرضيات للحلول، وتسهيل مناقشات العملاء، وتقديم التحسينات المقترحة، وإجراء أبحاث نوعية وكمية لأغراض تحليلية وتجميع النتائج المختلفة لدعم أنشطة التنفيذ. يمتد عمل مستشارينا إلى ما هو أبعد من عمل العملاء، حيث يُتوقع منك الدعم في أنشطة تطوير الأعمال، كتابة المقترحات وأنشطة بناء المعرفة.

مسؤولياتك:

• استراتيجية النمو - مساعدة العميل في تطوير رؤية طويلة المدى لخيارات النمو والتوصيات الاستراتيجية.
• التخطيط الاستراتيجي - المساعدة في تصميم عملية مستدامة وأدوات للعميل لإدارة عمليات التخطيط الاستراتيجية، طويلة المدى، واستثمارات المبادرات بشكل فعال.
• خفض تكلفة المؤسسة وتصميم نموذج التشغيل - مساعدة العميل في تقليل التكاليف عبر المؤسسة، وتغيير الهيكل، والحوكمة، والمعايير الخاصة بالمؤسسة.
• دعم اتخاذ القرار القائم على محركات القيمة - مساعدة العميل في تحديد محركات قيمة المؤسسة، وترجمة تلك المحركات إلى تخطيط، وتقارير، وأطر دعم القرار لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.

المهارات والخصائص للنجاح:

• خبرة استشارية في مجالات مثل إطلاق الأعمال الجديدة، ابتكار نماذج الأعمال، تصميم نموذج التشغيل المؤسسي وتجربة تصميم التحول المتوافق مع القطاع أمر ضروري.
• لاعب فريق يتمتع بمهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
• استباقي، مكرس، مبتكر،_RESOURCEFUL، تحليلي وقادر على العمل تحت الضغط.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.
• مهارات تحليلية جيدة، كتابة تقارير ومهارات تقديم.
• دافع قوي للتفوق مهنيًا.
• خصائص قيادية قوية وسجل جيد من الأنشطة اللامنهجية.
• خبرات سابقة ذات صلة كمتدرب / متدرب.

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية مع مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب الأولويات في أعباء العمل المتغيرة بسرعة في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة أثناء سعيك لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.