استشاري أول - هندسة التحول - تحويل الأعمال Ernst & Young AE

من المتوقع أن تقوم بتحديد المشاكل ووضع فرضيات للحلول، وتسهيل مناقشات العملاء، وعرض التحسينات المقترحة، وإجراء أبحاث نوعية وكمية لأغراض تحليلية وتوحيد النتائج المختلفة لدعم أنشطة التنفيذ. يمتد عمل مستشارينا إلى ما هو أبعد من العمل مع العملاء، حيث من المتوقع أن تدعم أنشطة تطوير الأعمال، كتابة المقترحات وأنشطة بناء المعرفة.

مسؤولياتك:

• استراتيجية النمو - مساعدة العميل في تطوير رؤية طويلة المدى لخيارات النمو والتوصيات الاستراتيجية.
• التخطيط الاستراتيجي - المساعدة في تصميم عملية وأدوات مستدامة للعميل لتشغيل عمليات التخطيط الاستراتيجي، طويل المدى، واستثمار المبادرات بشكل فعال.
• خفض تكاليف المؤسسة وتصميم نموذج التشغيل - مساعدة العميل في خفض التكاليف عبر المؤسسة، وتغيير الهيكل، والحكم، والمعايير الخاصة بالمؤسسة.
• دعم اتخاذ القرار القائم على عوامل القيمة - مساعدة العميل في تحديد عوامل قيمة المؤسسة، وترجمة تلك العوامل إلى تخطيط، وتقارير وأطر دعم اتخاذ القرار لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.

المهارات والسمات للنجاح:

• خبرة استشارية في مجالات مثل إطلاق الأعمال الجديدة، ابتكار نماذج الأعمال، تصميم نموذج التشغيل للمؤسسة وتجربة هندسة التحول المتوافقة مع القطاع أمر ضروري.
• لاعب فريق مع مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
• استباقي، مDedicated، مبتكر، مبدع، تحليلي وقادر على العمل تحت الضغط.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.
• مهارات جيدة في التحليل، كتابة التقارير والعرض التقديمي.
• دافع قوي للتفوق مهنيًا.
• صفات قيادية قوية وسجل جيد من الأنشطة اللامنهجية.
• تجارب سابقة ذات صلة كمتدرب / متدرب.

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية لديهم مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب أولويات الأحمال المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة بينما تسعى لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.