أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
للاستمرار في النمو الناجح لفريق TD لدينا ضمن ممارسة التحول التجاري في EY، نحن نبحث عن أشخاص ذوي خبرة وتحفيز ممن عملوا سابقًا في إدارة البرامج والمشاريع، أو أدوار التحول التجاري أو الرقمي، سواء في الصناعة أو في دور استشاري من جانب العميل للانضمام إلى فريقنا.
الدور والمتطلبات
من أجل تنمية أعمال TD الناجحة في EY، نحن نبحث عن استشاري أول ذو خبرة في تقديم التحولات مساعد مدير للانضمام إلى فريق التحول التجاري لدينا.
مسؤوليات العميل
- إنشاء PMO، SMO، TMOs بما في ذلك نموذج التشغيل، الهيكل التنظيمي، السياسات، الإجراءات والعمليات.
- المعرفة في أدوات إدارة المشاريع وتنفيذ الأنظمة ومتطلبات الأعمال بما في ذلك تصميم العمليات التجارية، الاختبار وتدريب المستخدم النهائي بمشاركة عدة أصحاب مصلحة عبر وظائف مختلفة.
- إدارة وتقديم برامج ومشاريع التحول على نطاق واسع في الوقت المحدد، والتكلفة والجودة.
- قيادة وإدارة تقديم أنشطة المشروع والمحفظة الرئيسية طوال دورة الحياة من البداية إلى الإغلاق.
- بناء علاقات قيمة مع العملاء الخارجيين وزملاء العمل وتطوير محفظة من الأعمال من خلال التركيز على الفرص ذات التأثير العالي.
- ضمان تقديم أعمال ممتازة وعالية الجودة باستمرار من قبل فرق EY، مما يوفر منصة لبناء والحفاظ على علامتنا التجارية العالمية، والسمعة، والغرض.
- التصرف كمصدر للموضوع في مجال أو أكثر، واستغلال معرفتك وخبرتك لتشكيل الخدمات للعملاء.
- قيادة العروض التقديمية، وورش العمل، والاقتراحات للمشاريع ذات التعقيد المتوسط إلى العالي وتقديم رؤى حول الموضوع للعروض والاقتراحات في المجالات ذات الصلة.
- إنشاء رؤى تجارية مبتكرة للعملاء، وتكييف الأساليب والممارسات لتناسب احتياجات الفريق التشغيلي والثقافية، والمساهمة في القيادة الفكرية.
- دفع التحسينات من خلال تحمل المسؤولية عن مبادرات جودة وإدارة المخاطر على مستوى المشاركة / الحساب (QRM)، وضمان فهم فرق المشروع والامتثال لمتطلباتنا في Q&RM.
- امتلاك ومراقبة جميع المخاطر والقضايا المتعلقة بالمشروع واتخاذ الإجراءات المناسبة
- إدارة الفريق وتوجيههم طوال فترة المشاركة.
- القدرة على ربط المشاريع والمحافظ بمؤشرات الأداء الاستراتيجية ومراقبتها عن كثب لضمان تحقيق الأهداف والمنافع الرئيسية.
المسؤوليات الداخلية
- أنشطة إدارة حسابات العملاء مثل التوظيف لفريق المشروع، وإدارة الجوانب المالية للمشاركة مع العملاء، وإدارة الجودة والمخاطر.
- بناء علاقات قيمة مع العملاء والزملاء للمساعدة في توليد فرص عمل جديدة لـ EY
- قيادة ودعم العروض التقديمية والاقتراحات لعناصر المشاريع ذات التعقيد المتوسط إلى العالي للعملاء المحتملين والحاليين.
- التواصل بفعالية مع الإدارة العليا في EY والعمل على بناء وإدارة وتحفيز فرق ذات أداء عالٍ.
- فهم خدمات EY والبحث بنشاط عن الفرص لخدمة عملائنا بشكل أفضل.
- بناء علاقات داخلية قوية ضمن الاستشارات وعبر خطوط الخدمة الأخرى.
- دعم أنشطة تطوير الفريق.
- دعم، وتوجيه، وتدريب الأنشطة.
- إجراء مراجعات الأداء والمساهمة في التغذية الراجعة للأداء.
- المساهمة في مبادرات الأفراد بما في ذلك أنشطة التوظيف، والاحتفاظ، والتدريب.
- فهم، اتباع، والتواصل بشأن السياسات والإجراءات في مكان العمل
للقيام بهذا الدور بشكل فعال، نحن نبحث عن أشخاص لديهم معرفة وخبرة في المجالات التالية:
- حوالي 3-6 سنوات من الخبرة في استشارات الإدارة أو دور استشاري مشابه في الصناعة أو القطاع العام
- حوالي 3+ سنوات من تجربة إدارة المشاريع لإدارة وتقديم مشاريع واسعة النطاق، وبرامج التحول، بما في ذلك التخطيط والمراقبة للمشروع، وإدارة الموارد (بما في ذلك الشؤون المالية للمشاريع)، وتحقيق الفوائد، إلخ.
- سيكون لدى المرشحين المثاليين تجربة متعددة التخصصات بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة الاستراتيجية، إدارة التحول، تصميم العمليات التجارية، اختبار الحل وتدريب المستخدم النهائي.
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع سجل حافل في إدارة برامج أصحاب المصلحة المعقدة.
- فهم جيد لمبادئ حوكمة المشاريع وإدارة التغيير.
- مؤهلات تعليمية قوية من المستوى الثالث، ويفضل أن تكون في الهندسة، الأعمال، أو إدارة المشاريع
سيتعين عليك أيضًا:
- مؤهلات مهنية إضافية، مثل PRINCE2 أو PMP، تنفيذ ERP، SAP.
- تشمل المجالات الإضافية للاهتمام تحسين العمليات، والأساليب المرنة، وتطوير حالات الأعمال.
- درجة الماجستير في إدارة المشاريع، إدارة الاستراتيجية أو ماجستير إدارة الأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
إذا كنت تبحث عن الانضمام إلى فريق التحول القوي والديناميكي والمتنوع (TD) الذي يقدم خدمات استشارية لبرامج التحول على نطاق واسع، تعال وتحدث إلى فريق TD في EY حول الفرص التي يمكن أن نقدمها لك.
للاستمرار في النمو الناجح لفريق TD لدينا ضمن ممارسة استشارات EY، نحن نبحث عن أشخاص ذوي خبرة وتحفيز ممن عملوا سابقًا في إدارة البرامج والمشاريع، أو أدوار التحول التجاري أو الرقمي، سواء في الصناعة أو في دور استشاري من جانب العميل للانضمام إلى فريقنا.
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- استشاري أول - تقديم التحولات - استشارات الأعمال - الأردن
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ernst & Young AE
About Transformation Delivery in EY: Our TD team sits within the Business Consulting pillar of the EY s Business Transformation practice. With a clear purpose of building a better working world , EY s TD team is committed to delivering exceptional client services across a range of sectors, including the public sector particularly health, energy and utilities, financial services and real estate, hospitality and construction.
In EY, our approach to delivering exceptional program/project management and transformation services for our clients is underpinned by three defining features of our approach