كبير المستشارين - تسليم التحول Ernst & Young AE

من أجل تنمية الأعمال الناجحة لـ EY في TD، نحن نبحث عن استشاري أول ذو خبرة في تقديم التحول //مدير مساعد// للانضمام إلى فريق تحويل الأعمال لدينا.

مسؤوليات العميل

إعداد PMO وSMO وTMO بما في ذلك نموذج التشغيل، الهيكل التنظيمي، السياسات، الإجراءات والعمليات.

• معرفة في أدوات PM وتنفيذ الأنظمة والمتطلبات التجارية بما في ذلك تصميم العمليات التجارية، الاختبار وتدريب المستخدم النهائي مع عدة أصحاب مصلحة عبر الوظائف.
• إدارة وتقديم برامج ومشاريع التحول على نطاق واسع ضمن الوقت والتكلفة والجودة.
• قيادة وإدارة تقديم الأنشطة الرئيسية للمشاريع والمحافظ طوال دورة الحياة من البدء إلى الإغلاق.
• بناء علاقات قيمة مع العملاء الخارجيين وزملاء العمل وتطوير محفظة أعمال من خلال التركيز على الفرص ذات التأثير العالي.
• ضمان تقديم منتجات عمل ممتازة وعالية الجودة باستمرار من قبل فرق EY، وتوفير منصة لبناء والحفاظ على علامتنا التجارية العالمية وسمعتنا وهدفنا.
• التصرف كموارد لموضوع معين في مجال أو أكثر، والاستفادة من معرفتك وخبرتك لتشكيل الخدمات للعملاء.
• قيادة العروض التقديمية وورش العمل والعروض للمشاريع المعقدة والمتوسطة إلى العالية وتقديم رؤى حول الموضوعات للمناقصات والعروض في المجالات ذات الصلة.
• إنشاء رؤى تجارية مبتكرة للعملاء، وتكييف الأساليب والممارسات لتناسب احتياجات الفريق التشغيلي والثقافية، والمساهمة في القيادة الفكرية.
• تحفيز التحسينات من خلال تحمل المسؤولية عن جودة مستوى المشاركة / الحساب ومبادرات إدارة المخاطر (QRM)، وضمان أن تفهم فرق المشروع وتلتزم بمتطلبات QRM الخاصة بنا.
• امتلاك ومراقبة جميع مخاطر المشروع والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة.
• إدارة الفريق وإرشادهم طوال فترة المشاركة.
• القدرة على ربط المشاريع والمحافظ بمؤشرات الأداء الاستراتيجية ومراقبتها عن كثب لضمان تحقيق الأهداف والفوائد الرئيسية.

المسؤوليات الداخلية

أنشطة إدارة حساب العميل مثل التوظيف لفريق المشروع، إدارة الجوانب المالية للارتباطات مع العملاء، وإدارة الجودة والمخاطر.

• بناء علاقات قيمة مع العملاء والزملاء للمساعدة في توليد فرص عمل جديدة لـ EY.
• قيادة ودعم العروض التقديمية والعروض لعناصر المشاريع المعقدة والمتوسطة إلى العالية للعملاء المحتملين والحاليين.
• التواصل بفعالية مع الإدارة العليا في EY والعمل على بناء وإدارة وتحفيز فرق الأداء العالي.
• فهم خدمات EY والتعرف بنشاط على الفرص لخدمة عملائنا بشكل أفضل.
• بناء علاقات داخلية قوية ضمن الاستشارات وعبر خطوط الخدمات الأخرى.
• دعم أنشطة تطوير الفريق.
• دعم وتوجيه وتدريب الأنشطة.
• إجراء مراجعات الأداء والمساهمة في ردود الفعل حول الأداء.
• المساهمة في مبادرات الأشخاص بما في ذلك أنشطة التوظيف والاحتفاظ والتدريب.
• فهم ومتابعة والتواصل بشأن سياسات وإجراءات مكان العمل.

للقيام بهذا الدور بشكل فعال، نحن نبحث عن أشخاص لديهم معرفة وخبرة في المجالات التالية:

• حوالي 3-6 سنوات من الخبرة في استشارات الإدارة أو دور استشاري مشابه في الصناعة أو القطاع العام.
• حوالي 3+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع في إدارة وتقديم المشاريع الكبيرة، وبرامج التحول، بما في ذلك تخطيط المشروع والمراقبة، وإدارة الموارد (بما في ذلك الشؤون المالية للمشروع)، وتحقيق الفوائد، إلخ.
• المتقدمون المثاليون سيكون لديهم خبرة متعددة التخصصات بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة الاستراتيجية، إدارة التحول، تصميم العمليات التجارية، اختبار الحل وتدريب المستخدم النهائي.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع سجل حافل في إدارة برامج أصحاب المصلحة المعقدة.
• فهم جيد لمبادئ حوكمة المشاريع وإدارة التغيير.
• مؤهلات تعليمية قوية من المستوى الثالث، ويفضل أن تكون في الهندسة أو الأعمال أو إدارة المشاريع.

ستكون لديك أيضًا:

• مؤهلات مهنية إضافية، مثل PRINCE2 أو PMP، تنفيذ ERP وSAP.
• تشمل مجالات الاهتمام الإضافية تحسين العمليات، منهجيات أجايل، وتطوير حالات العمل.
• درجة الماجستير في إدارة المشاريع، إدارة الاستراتيجية أو MBA.