كبير قادة البيانات لبرنامج تحويل بيانات التعليم العالي

Diktu

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1) أكثر من 10 سنوات من الخبرة في استراتيجية البيانات، الحوكمة، الإدارة، التحليلات، أو أدوار تحويل البيانات، ويفضل أن يكون ذلك في التعليم العالي، البحث، أو بيئات القطاع العام المعقدة

2) سجل مثبت من قيادة تقييمات الحالة الحالية، تطوير استراتيجية وحوكمة البيانات، وتصميم خارطة الطريق للمنظمات الكبيرة

3) خبرة عميقة في حوكمة البيانات، جودة البيانات، سلاسل البيانات، وهندسة البيانات في السحابة (على سبيل المثال، سحابة أزور)، ومنصات التحليلات (على سبيل المثال، باور بي آي) وحلول الذكاء الاصطناعي (على سبيل المثال، كوبايلوت)

4) فهم قوي لأطر إدارة البيانات (على سبيل المثال، دام، ديكام) والامتثال التنظيمي (على سبيل المثال، جي دي بي آر، بي دي بي إل، إن سي إيه)

5) القدرة المثبتة على التفاعل والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار، وتسهيل ورش العمل، ودفع التوافق عبر مجموعات المستخدمين المتنوعة

6) خبرة في تصميم وتنفيذ نماذج تشغيل البيانات، هياكل الحوكمة، والحلول التقنية

7) مهارات ممتازة في التواصل، إدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفرق. يجب أن يظهر المرشح كمستشار، وليس مجرد مهندس بيانات عادي

8) تجربة العمل في منطقة الخليج العربي أو سياقات ثقافية مماثلة مرغوبة للغاية

9) التعرض لتكامل منصات البيانات مع الأنظمة المؤسسية (على سبيل المثال، SAP S4HANA للمالية والموارد البشرية)

10) مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.