مسؤول التأثير الرقمي الأول
Client of United Nation careers
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 2 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر), بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة()
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المخرجات/المهام المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على: 1 إدارة وتنسيق برنامج التأثير الرقمي
- دعم وتنسيق تصميم وتنفيذ ومراقبة برامج التأثير الرقمي والمشاريع والمبادرات عبر مجالات الأونروا.
- التعاون مع القيادة العليا ورؤساء الوحدات والقيادة الميدانية وفرق التوظيف والتدريب المهني وأصحاب المصلحة في توجيه المهن لضمان توافق البرامج مع أهداف الوكالة.
- ضمان التشغيل الفعال لاستراتيجيات التأثير الرقمي الخاصة بـ DITID، بما في ذلك الإشراف على خطط العمل الخاصة بالبرامج والموارد والفرق وطرق التسليم.
- دعم تطوير وتعزيز المراكز الرقمية ومبادرات تعزيز المهارات الرقمية.
2 تطوير الشراكات والمشاركة مع أصحاب المصلحة
- دعم إنشاء وإدارة وتعزيز الشراكات مع الجامعات ومزودي التكنولوجيا ومراكز الابتكار وأرباب العمل من القطاع الخاص والجهات المانحة ومنصات العمل الحر/عن بعد.
- المشاركة مع الشركاء المحليين والإقليميين والعالميين لدعم تطوير النظام البيئي الرقمي واستدامته.
- المساهمة بإدخالات فنية في مقترحات الجهات المانحة وملاحظات المفاهيم والموجزات وجهود تعبئة الموارد.
- دعم تنفيذ استراتيجيات المشاركة مع المانحين والشركاء الخاصة بـ DITID.
3 المهارات الرقمية والابتكار ومسارات التوظيف
- تطوير وتعزيز مسارات التعليم الرقمي الشاملة وتعزيز المهارات للشباب والبالغين، بما في ذلك المناهج ونماذج التدريب ومسارات التوظيف أو العمل الحر.
- دعم المبادرات التي تعزز العمل الحر الرقمي والعمل عن بعد وريادة الأعمال والتوظيف المدفوع بالابتكار.
- تحديد التقنيات الرقمية الناشئة واتجاهات سوق العمل وفرص الابتكار وترجمتها إلى تدخلات برنامج قابلة للتنفيذ.
- دمج منهجيات الابتكار (مثل التفكير التصميمي، التصميم المتمركز حول الإنسان) في تصميم البرنامج وتنفيذه.
4 المراقبة والتقييم والتقارير وتوليد الأدلة
- تطوير وصيانة أطر المراقبة ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات والأدوات لتتبع أداء البرنامج ونتائجه.
- تحليل البيانات الكمية والنوعية وإعداد تقارير تقدم منتظمة وملخصات تحليلية وعروض تقديمية وقصص نجاح.
- توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات وتعليقات المشاركين والتوصيات لتحسين البرنامج وتوسيعه واستدامته.
- تقديم إدخالات قائمة على الأدلة للتعلم الداخلي وصنع القرار الإداري والتقارير الخارجية.
5 دعم الفريق والتنسيق
- دعم الموظفين والمستشارين والمتطوعين، كما هو محدد في خطط العمل الخاصة بالبرنامج.
- التنسيق مع المدربين والموجهين والشركاء المنفذين لضمان جودة وتناسق التنفيذ.
- تعزيز التعاون عبر الفرق متعددة الوظائف والتخصصات.
6 واجبات أخرى
- أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يحددها المشرف دعماً لأهداف DITID.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في الابتكار الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو دراسات التنمية أو أي تخصص ذي صلة.
حد أدنى 6 سنوات من الخبرة لحاملي درجة البكالوريوس و5 سنوات كحد أدنى لحاملي درجة الماجستير من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الابتكار الرقمي وتطوير المهارات الرقمية والتكنولوجيا من أجل التنمية (T4D) وسبل العيش الرقمية وتمكين الشباب أو المجالات ذات الصلة.
خبرة مثبتة في قيادة وتنفيذ برامج المهارات الرقمية وتعزيز المهارات والابتكار أو التوظيف الرقمي.
سجل حافل مثبت في إنشاء وإدارة الشراكات مع كيانات القطاع الخاص والأكاديميا والمنظمات التنموية.
تعتبر الخبرة في تطوير المناهج وتصميم التدريب والمراقبة والتقييم أو تسهيل التوظيف الرقمي ميزة.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مسؤول التأثير الرقمي الأول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of United Nation careers
https://careers.un.org/jobSearchDescription/276741?language=en