مدير الشراكات الأول في التكنولوجيا المالية
Classera
نشرت في 5 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 13 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس اداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. قيادة الفريق والتعاون عبر الأقسام
- توفير قيادة استراتيجية وعملية لفرق تطوير الأعمال، نجاح العملاء، العمليات، والتسويق.
- تحديد أهداف واضحة، مقاييس، ومعايير أداء لكل قسم مع ضمان التوافق مع استراتيجية المنظمة.
- دفع ثقافة التعاون عبر الفرق، كسر الحواجز وتشجيع المساءلة المشتركة.
- ترؤس اجتماعات القيادة بين الأقسام بانتظام لمراجعة التقدم، معالجة العوائق، وتنفيذ التحسينات.
- العمل كنقطة تصعيد للتحديات عالية الأولوية أو المعقدة للعملاء أو الشركاء أو العمليات.
- بناء قاعدة قيادة من خلال توجيه رؤساء الأقسام وإنشاء خطط خلفية للأدوار الحرجة.
2. التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الأعمال
- الشراكة مع الفريق التنفيذي لصياغة استراتيجيات نمو متعددة السنوات التي تضع C-Pay كقائد في المدفوعات الرقمية، الشراء الآن والدفع لاحقًا، والتمويل المدمج.
- ترجمة الأهداف المؤسسية إلى خرائط طريق قسمية وأهداف ربع سنوية.
- دفع اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات من خلال أبحاث السوق، تحليل المنافسين، ومقاييس الأداء الداخلية.
- تقييم الاتجاهات الناشئة في التكنولوجيا المالية باستمرار (مثل: الخدمات المصرفية المفتوحة، البلوك تشين، المدفوعات الفورية) والتوصية بالابتكارات لاستراتيجية المنتج والأعمال.
- ضمان توافق مقاييس الإيرادات، والاحتفاظ، والكفاءة مع توقعات المستثمرين ومؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المجلس.
- قيادة مراجعات الأعمال ربع السنوية مع جميع الأقسام لإعادة ضبط الاستراتيجيات بناءً على رؤى العملاء وتحولات السوق.
3. التميز التشغيلي
- الإشراف على عملية دمج الشركاء من البداية إلى النهاية، والعمل عن كثب مع المنتج، البحث والتطوير، ونجاح العملاء لضمان انسيابية الانضمام.
- إنشاء كتب تشغيل تشغيلية قوية لتوسيع المعاملات ذات الحجم الكبير، التسويات، والمطابقات.
- مراقبة وتحسين أوقات حل التذاكر، وقت تشغيل النظام، ومعايير مستوى الخدمة.
- دعم الأتمتة وإعادة تصميم العمليات لتقليل الاختناقات اليدوية وتعزيز القابلية للتوسع.
- دفع ثقافة الامتثال وإدارة المخاطر، لضمان الالتزام بالقوانين المالية عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.
- الإشراف على بروتوكولات إدارة الأزمات للاستجابة للحوادث الخدمية الكبرى، مع ضمان عدم وجود أضرار سمعة أو مالية.
4. التسويق واستراتيجية العلامة التجارية
- الشراكة مع مدير التسويق لضمان توافق العلامة التجارية عبر نقاط اتصال العملاء.
- دمج الرؤى من العمليات ونجاح العملاء في تصميم الحملة، لضمان رسائل موجهة نحو العملاء.
- دعم الحملات التي تدعم توليد العملاء المحتملين، اكتساب العملاء، واعتماد المنتج.
- الإشراف على مبادرات القيادة الفكرية، مثل الأوراق البيضاء، المؤتمرات، والإحاطات التنفيذية، لإثبات وجود C-Pay في نظام التكنولوجيا المالية.
- دفع استراتيجيات التسويق المحلية التي تتناغم مع ديناميكيات السوق الإقليمية، خاصة داخل المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.
- ضمان أن جميع جهود التسويق تساهم مباشرة في نتائج قابلة للقياس مثل معدلات التحويل، معدلات التجديد، وتسريع خطوط الأنابيب.
5. الفطنة المالية والتجارية
- مراقبة والتفاوض باستمرار على الهوامش بما في ذلك:
- رسوم المعاملات / MDRs
- معدلات التمويل وBNPL
- معدلات الفوائد مع الشركاء المصرفيين
- ترتيبات مشاركة الإيرادات للشراكة
- بناء حالات الأعمال المعتمدة على العائد على الاستثمار للمبادرات الجديدة، المرفوعة إلى المدير المالي، رئيس الموظفين، الرئيس التنفيذي، أو المجلس حسب الحاجة.
- دفع الانضباط المالي من خلال ضمان أن المشاريع تحقق عائدات قابلة للقياس في الربحية، الكفاءة، أو احتفاظ العملاء.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
سوف يلعب مدير الشراكات الأول دورًا حيويًا في دفع أهداف أعمال C-Pay عبر وظائف متعددة. سيشرف هذا القائد التنفيذي على وتنظيم تطوير الأعمال، نجاح العملاء، العمليات، والتسويق لتحقيق رؤية الشركة في أن تصبح مزود حلول الدفع المالية الرائد في دول مجلس التعاون الخليجي.
يتطلب هذا الدور فردًا يمكنه التفكير استراتيجيًا، التصرف بحزم، وقيادة الفرق متعددة الوظائف للتوافق حول النمو، الربحية، وقيمة العميل. سيكون المدير الأول هو الجسر بين القيادة الاستراتيجية والتنفيذ، مما يضمن أن كل وظيفة من المبيعات إلى العمليات لا تعمل فقط في صوامع ولكن في تعاون كامل نحو الأهداف المشتركة.
سوف يجلب المرشح المثالي خبرة عميقة في مجال التكنولوجيا المالية، البرمجيات كخدمة، أو نظم الدفع، مدمجة مع سجل حافل في بناء الشراكات، زيادة الإيرادات، وضمان التميز التشغيلي. يجب أن يتفوق في موازنة القيادة الرؤيوية مع التنفيذ التكتيكي اليومي، مما يضمن أن C-Pay تقدم باستمرار نتائج متفوقة لعملائها وأصحاب المصلحة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مدير الشراكات الأول في التكنولوجيا المالية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Classera
The Senior Director of Partnerships will play a mission-critical role in driving C-Pay s business objectives across multiple functions. This executive leader will oversee and synchronize Business Development, Customer Success, Operations, and Marketing to deliver the company s vision of becoming the leading fintech payments solution provider in the GCC.