مدير أول للتقدم الفني
FHI 360
نشرت في 17 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التعقيد وحل المشكلات:
- يستفيد من تحليل السوق ونقاط القوة التنظيمية لتحديد المجالات ذات الأولوية للنمو.
- يوافق بين التوظيف والموارد وفقًا لذلك.
- يعمل عن كثب مع القيادة العليا وفرق تطوير الأعمال.
- يضع وينفذ استراتيجيات لتأمين المشاريع عبر ممولين متنوعين.
- يعزز باستمرار القيادة الفكرية داخل المراكز.
السلطة والأثر:
- يعمل كمدافع بارز ومتحدث رسمي عن FHI 360 عبر المجالات التقنية.
- يشكل استراتيجيات السوق ويدفع نمو الأعمال.
- يتعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان التناسق والفعالية في تحقيق أهداف استراتيجية السوق والنمو.
- يحقق أقصى تأثير ورؤية.
التعاون والتفاعل:
- يزرع شراكات تعاونية مع الممولين، والكيانات الحكومية، وأصحاب المصلحة.
- يعزز سمعة FHI 360 ويعزز اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- يعمل كممثل لأصحاب المصلحة الخارجيين.
- يعزز العلاقات المهمة لنجاح المنظمة.
- يسهل تبادل المعرفة الداخلية ونشر أفضل الممارسات.
- يعزز ثقافة الإنجاز والمساءلة.
الإدارة والإشراف:
- يقود فريق التقدم التقني العالمي، مع إدارة فريق من الخبراء التقنيين وتقريرهم المباشر، مما يضمن تغطية مشاريع لا تقل عن 30%.
- يضمن إدارة الفريق بفعالية والامتثال لمبادئ التنمية المحلية.
- يدعم تعزيز القدرات التقنية والتنسيق عبر فرق استراتيجية السوق والنمو.
- يعزز بيئة مواتية للابتكار والتعاون.
- يقبل واجبات أخرى كما هو موكل، مما يساهم في المسؤوليات المتعددة والمتطورة للفريق.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة والمهارات:
- قائد رؤيوي ذو خبرة واسعة في التنمية الدولية والتخطيط الاستراتيجي.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع، وتطوير الأعمال، وإدارة الأفراد.
- سجل حافل في دمج القضايا المتقاطعة في المجالات التقنية للعمل.
- قدرات ممتازة في التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
المؤهلات الدنيا:
- درجة بكاليوس ذات صلة أو ما يعادلها دولياً في خدمات المعرفة/المعلومات، الاتصالات، التعليم، البيئة، الصحة، العلوم السلوكية، العلوم الحياتية/الاجتماعية، التنمية الدولية، التنمية البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة، في إدارة البرامج غير الربحية والتسليم التقني في بيئات التنمية الدولية؛ 12 عامًا ودرجة ماجستير؛ 9 سنوات ودكتوراه؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة ذات الصلة لأداء مسؤوليات العمل بفعالية.
- حد أدنى 8 سنوات في القيادة والإدارة، تحديدًا مع الإشراف التشغيلي على عدة أقسام. خبرة في إدارة البرامج التقنية، والبحث، والخدمات والتسليم الجيد.
المؤهلات المفضلة:
- درجة ماجستير أو ما يعادلها دولياً في مجال ذي صلة.
- نرحب بالمرشحين الذين لديهم شهادات ذات صلة أو ما يعادلها دولياً، مما يبرز تفانيهم في التميز في التنمية الدولية غير الربحية والمجالات ذات الصلة مثل التنمية الدولية، والإدارة الاستراتيجية، أو المجالات ذات الصلة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير أول للتقدم الفني
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
FHI 360
The Sr. Director, Global Technical Advancement plays a pivotal role within the Market Strategy and Growth group of FHI 360 Global Operations. Tasked with driving strategic growth and impact, this position oversees the Global Technical Advancement team, ensuring alignment with organizational priorities and fostering collaboration both internally and externally. Reporting directly to the VP, the Sr. Director leads a diverse team of technical experts, navigating complex issues and spearheading initiatives to secure new business opportunities and advance FHI 360 s strategic goals.
وظائف مماثلة
مدير تنفيذي لشركة بناء
Confidential Company
- 15 - 26 سنوات
- جدة، المملكة العربية السعودية
مدير هندسة
Confidential Company
- 12 - 15 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مهندس المشروع الرئيسي الأول (Eng)
McDermott Middle East - Qatar Branch
- 20 - 28 سنوات
- الدوحة - قطر