مهندس كهربائي أول

Atkins Realis Group

المسؤوليات:

• تصميم وتطوير الأنظمة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة، الإضاءة، أنظمة إنذار الحريق، أنظمة الأمن، وغيرها من التركيبات الكهربائية المتخصصة لمشاريع البناء.
• إعداد رسومات كهربائية ومخططات تفصيلية، مع ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة البناء المعمول بها.
• تحديد المواد والمكونات، بما في ذلك الكابلات والمحولات والألواح ومعدات التحويل.
• التعاون مع المعماريين والمهندسين الميكانيكيين وغيرهم من المعنيين لضمان التكامل السلس للأنظمة الكهربائية ضمن تصميم المبنى.
• إجراء تقييمات للموقع لفهم متطلبات المشروع والقيود.
• العمل بشكل وثيق مع المقاولين والفرق الأخرى أثناء البناء والتركيب لضمان تنفيذ التصاميم بشكل صحيح.
• المساعدة في تخطيط المشروع والميزانية والجدولة.
• تقديم الدعم الفني خلال مراحل البناء والتكليف.
• إجراء حسابات الحمل الكهربائي وتحليل الطاقة لتحسين كفاءة التصميم وتكلفة الفعالية.
• ضمان أن جميع التصاميم تفي بالرموز والمعايير المحلية (مثل IEC، NEC) ومواصفات العميل.
• إجراء مراجعات تصميم منتظمة وضمان امتثال التصاميم للوائح البيئية والسلامة.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات والتغييرات التنظيمية لضمان بقاء التصاميم في الطليعة ومتوافقة.
• حل أي مشاكل تتعلق بتصميم الكهرباء تظهر أثناء البناء أو التشغيل.
• تقديم الحلول للتحديات في تكامل الأنظمة الكهربائية أو وظيفتها أو كفاءة التكلفة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم الكهربائي، تحديدًا ضمن قطاع خدمات المباني.
• معرفة قوية ببرامج التصميم الكهربائي (مثل AutoCAD، Revit، Dialux، أو أدوات مماثلة).
• الإلمام بتنظيمات البناء ومعايير السلامة والرموز الكهربائية (NEC، BS7671، إلخ).
• خبرة سابقة في مشاريع الترفيه أمر ضروري.
• فهم قوي للأنظمة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة، الإضاءة، إنذارات الحريق، أنظمة الطوارئ، وتكامل الطاقة المتجددة.
• مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، مع القدرة على العمل في فرق متعددة الوظائف.
• الاعتماد المهني أو العضوية (مثل IET، CIBSE، أو ما يعادلها) هي ميزة.

المهارات المرغوبة:

• الإلمام بجميع أدوات Revit المضمنة، ويفضل أن يكون لديك خبرة في استخدام Revit كأداة تصميم.
• معرفة بأنظمة الكهرباء الفعالة من حيث الطاقة والمستدامة.
• مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت والامتثال للمواعيد النهائية.

لماذا تختار AtkinsR alis

• اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل تريد أن تكون جزءًا منه.
• ازدهر معنا. عندما تنضم إلينا، تصبح صحتك وسلامتك ورفاهيتك أولويتنا القصوى.
• هندسة المستقبل مع الرقمية. من التصميم والهندسة إلى إدارة المشاريع، تعتبر الرقمية أساسية لطريقة عملنا.
• كن رائدًا في التغيير الدائم. نحن ندمج الاستدامة في كل ما نقوم به.

المكافآت والمزايا

• نقدم حزمة ممتازة تشمل:
• راتب تنافسي
• 22 يوم إجازة سنوية، بالإضافة إلى العطلات الرسمية المدفوعة.
• تغطية التأمين الطبي والحياة.
• نظام مكافآت الشركة.
• نظام مكافآت اختياري.
• بدل طيران سنوي لنقطة الانطلاق.
• برنامج رفاهية الموظف، يقدم 24 ساعة من النصائح المجانية حول المتخصصين الماليين والقانونيين ورعاية الأسرة، وأيضًا الوصول إلى مستشارين في الصحة الشخصية واللياقة والتغذية.

تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتعزيز التنوع بين موظفينا. هدفنا هو توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل الإثني أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالتقدير والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات ذات الصلة في مجال التوظيف ومدونات الممارسات.
• ضمان أن جميع الموظفين الحاليين والمحتملين والزملاء والعملاء يتم معاملتهم بالتساوي وباحترام.