مهندس كهربائي أول

Energy Job Search

وصف الوظيفةعن أتكينزR alis تم إنشاؤه من دمج منظمات طويلة الأمد تعود إلى عام 1911، أتكينزR alis هو شركة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن ننشر القدرات العالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات، والخدمات البيئية، والشبكات الذكية، والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، والتخلص من الأصول ورأس المال. يتم تقديم اتساع وعمق قدراتنا للعملاء في قطاعات استراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.نحن نبحث عن مهندس كهربائي أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في تصميم الهندسة الكهربائية ضمن قطاع خدمات البناء، مع خبرة سابقة في مشاريع الترفيه. سيتعين على المرشح ضمان الامتثال لمعايير الصناعة، وتوفير الدعم الفني طوال دورة حياة المشروع.المسؤولياتتصميم وتطوير أنظمة كهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة، والإضاءة، ونظام الإنذار من الحرائق، وأنظمة الأمان، وغيرها من التركيبات الكهربائية المتخصصة لمشاريع البناء.إعداد رسومات كهربائية تفصيلية ومخططات، وضمان الامتثال لرموز البناء واللوائح المعمول بها.تحديد المواد والمكونات، بما في ذلك الكابلات والمحولات والألواح ومعدات التبديل.التعاون مع المهندسين المعماريين والمهندسين الميكانيكيين وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان التكامل السلس للأنظمة الكهربائية ضمن تصميم المبنى.إجراء تقييمات للموقع لفهم متطلبات المشروع والقيود.العمل بشكل وثيق مع المقاولين والفرق الأخرى أثناء البناء والتركيب لضمان تنفيذ التصاميم بشكل صحيح.المساعدة في تخطيط المشروع، والميزانية، والجدولة.تقديم الدعم الفني خلال مراحل البناء والتكليف.إجراء حسابات الحمل الكهربائي وتحليل الطاقة لتحسين كفاءة التصميم وفاعلية التكلفة.ضمان أن جميع التصاميم تفي بالرموز والمعايير المحلية (مثل IEC، NEC) ومواصفات العميل.إجراء مراجعات تصميم منتظمة وضمان امتثال التصاميم للوائح البيئية والسلامة.البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة، والتكنولوجيا، والتغييرات التنظيمية لضمان بقاء التصاميم متطورة ومتوافقة.حل أي مشكلات تتعلق بتصميم الكهرباء تظهر أثناء البناء أو التشغيل.تقديم حلول للتحديات في تكامل الأنظمة الكهربائية، أو الوظائف، أو كفاءة التكلفة.المؤهلاتدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في هندسة التصميم الكهربائي، تحديدًا ضمن قطاع خدمات البناء.معرفة قوية ببرامج تصميم الكهرباء (مثل AutoCAD وRevit وDialux أو أدوات مماثلة).الإلمام بتنظيمات البناء ومعايير السلامة والرموز الكهربائية (NEC وBS7671 وما إلى ذلك).تجربة سابقة في مشاريع الترفيه أمر أساسي.فهم قوي للأنظمة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة، والإضاءة، وإنذار الحرائق، وأنظمة الطوارئ، ودمج الطاقة المتجددة.مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، مع القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات.الاعتماد المهني أو العضوية (مثل IET أو CIBSE أو ما يعادلها) ميزة.المهارات المرغوبةتجربة مع BIM (نموذج معلومات البناء) لتصميم الكهرباء.معرفة بالأنظمة الكهربائية الفعالة من حيث الطاقة والمستدامة.مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه إلى التفاصيل.القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية.لماذا تختار أتكينزR alisاختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.ازدهر معنا. عندما تنضم إلينا، تصبح صحتك وسلامتك ورفاهيتك أولويتنا القصوى.الهندسة المستقبلية مع الرقمية. من التصميم والهندسة إلى إدارة المشاريع، تعتبر الرقمية أساسية لطريقتنا في العمل.دعم التغيير الدائم. نحن نبني الاستدامة في كل ما نقوم به.المكافآت والمزايانقدم حزمة ممتازة تشمل:راتب تنافسي22 يوم إجازة سنوية، بالإضافة إلى عطلات مدفوعة.تغطية التأمين الطبي والحياة.نظام مكافآت الشركة.نظام مكافآت تقديرية.بدل طيران سنوي لنقطة الأصل.برنامج رفاهية الموظفين - 24 ساعة نصيحة مجانية من متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة وأيضًا الوصول إلى مستشارين للصحة الشخصية واللياقة والتغذية.أكتينزR alis ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو السن أو العرق أو الأصل العرقي أو الاعتقاد الديني أو العجز. نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع شرائح المجتمع وأن يشعر كل موظف بأنه محل احترام وقادر على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوٍ.