أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 12 سنوات
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإلكترونيات / الاتصالات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. تسليم حلول الأعمال بشكل مستمر تسهم في نتائج الأعمال وزيادة القدرة التنافسية (نصائح استشارية، خيارات الأعمال)
2. تقديم حلول/خدمات ذات جودة بتكلفة فعالة في الوقت المحدد وضمن معايير المخاطر
3. تقديم نصائح مقبولة عمومًا يتم تنفيذها على البرامج والأنظمة، مما يخلق ميزة تنافسية للمنظمة، مما يؤدي إلى نتائج عالية الجودة
4. تحقيق نتائج فعالة من حيث التكلفة من خلال تتبع تأثير الاتجاهات الصناعية والعالمية وتطوير حلول مبتكرة (تقليل المخاطر المؤسسية، تعزيز القدرة التنافسية) لصالح المنظمة
5. نتائج المخاطر
6. أهداف الصحة والسلامة والبيئة
9. حل المشكلات بشكل مستقل ضمن سياق الفريق الذي يتضمن مجموعة من أصحاب المصلحة
10. تحديد احتياجات أصحاب المصلحة لوضع متطلبات فنية محددة
11. ترجمة احتياجات/رغبات أصحاب المصلحة إلى نتائج فنية محددة (بتوجيه)
12. توليد أفكار مستقلة ضمن سياق الفريق (أثر تكتيكي)
13. تحليل عمليات العمل وتنفيذ إجراءات لتحسين أداء الفريق الفني الخاص
14. المساهمة في تطوير وتعريف معايير الجودة، والمواصفات والمتطلبات الفنية
15. ضمان جودة تسليم وظيفة فنية من خلال مراجعة والتوقيع على العمل الفني ضمن التخصص
16. اتخاذ قرارات optimize إجمالي تكلفة الملكية
17. موازنة التكلفة، والجدول الزمني، والجودة وفقًا لمستوى المخاطر
18. مراجعة السياسات والإجراءات والأساليب وتطويرها عند الضرورة؛ تطبيق السياسات بحذر
18. الإشراف وتقييم العمل الفني للأقران والمقاولين
19. البحث المستمر في مجال المتقدمين لتطوير المنطقة مع الشركة؛ تقديم وتنفيذ اقتراحات للتحسين التشغيلي (تحسين المعدات، والأنظمة والعمليات)
20. قيادة RCA ، PHA ، RA والقدرة على وضع جداول/إجراءات/SWIs/تقارير الفحص
21. تقديم المعلومات الأساسية لأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين
22. التأكد من أن جميع التقارير المطلوبة تلبي المعايير المطلوبة وتكتمل وتوزع في الوقت المحدد.
23. قيادة استراتيجيات إدارة التآكل ومراجعات آليات الضرر.
24. تطوير خطط التخفيف لمشاكل سلامة المعدات والأنابيب المزمنة.
25. تقديم توصيات فنية لتحسين موثوقية الأصول وأداء دورة الحياة.
1. فهم ودعم والعيش برؤية ومعايير وقيم معادن
2. الاستخدام والخبرة من خلال بيع والحصول على الدعم للأفكار التي تضيف قيمة مما يؤدي إلى تحسين الأعمال
3. تحمل المسؤولية عن التحسين الشخصي، والتنمية الشخصية، وتطوير المهارات والفعالية
4. نقل الخبرة، والمشاركة والتطوير
5. تطوير المعرفة الواسعة المتعلقة بمجال العمل الخاص وتطبيق المهارات التقنية من خلال تطوير المواهب
6. تكامل الخبرة، والمشاركة وتطوير الخبرة في الآخرين
7. إقامة سياسات وممارسات ومعايير وإجراءات وطرق فنية ومهنية؛ التطبيق، المراجعة والتطوير
8. تقديم حلول خبراء كقائد فكري، لتلبية متطلبات الأعمال والعمل المتغيرة من خلال التحليل والاتجاهات وحل المشكلات واتخاذ قرارات ذات جودة
9. تقليل المخاطر المؤسسية من خلال الخبرة المطبقة، وفهم العمليات وتأثير المخاطر، والإبلاغ عن المخاطر في مكان العمل واتخاذ إجراءات تصحيحية
10. التطوير المهني والقانوني
11. استخراج، ومقارنة، وإثراء، والتقاط ونشر المعرفة ضمن معايير إدارة المعرفة
12. تطوير شبكات الخبراء بشكل مركز
10. نموذج أداء عالي يعمل كمدرب ومرشد داخل الفريق للمهندسين الأقل خبرة
11. ضمان النمو والتطوير الشخصي والمهني المستمر
12. تحسين عمليات العمل الجماعي
13. تسهيل عمليات التحول والتغيير
14. تسهيل التحسين المستمر
15. التواصل بأفضل الممارسات، والتقارير الفنية وبيانات الموقف مع أصحاب المصلحة المناسبين
16. التأكد من أن موارد الموظفين تُستخدم بشكل أقصى وأن أعضاء الموظفين يقومون بالتدريب والتطوير المناسب بحيث يكون لديهم المهارات اللازمة لأداء المهام المخصصة بكفاءة.
17. تقديم التوجيه والعمل كنقطة مرجعية فنية ومرشد للموظفين مع ضمان أن مخرجات العمل تتماشى مع الخطط الاستراتيجية والتجارية.
18. تعزيز والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة من خلال إظهار وتشجيع ممارسات العمل الآمنة بشكل مستمر.
1. إنشاء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة والشبكات الخبيرة (مثل العملاء، والموردين، والجامعات والهيئات المتخصصة)
2. إظهار علاقات مؤثرة مع زملاء المديرين وقادة الأعمال في الشركة
3. علاقات وإدارة المقاولين/الاستشاريين
4. التواصل بالخبرة (أفضل الممارسات، والتقارير الفنية، وبيان الموقف)
5. تطوير وتسهيل تنفيذ حلول جديدة في مجال الخبرة
6. البحث والتطوير
7. بناء مصداقية وعلاقة عمل بناءة مع الفرق، والمديرين وقادة الأعمال لتعزيز قاعدة المعرفة في الشركة
8. الحفاظ على علاقات صحية ومستقرة مع المقاولين، والاستشاريين والإدارة
9. إنشاء وصيانة شبكة داخلية وخارجية متطورة جيدًا
10. التنسيق مع شركات الهندسة الخارجية لمشاركة المعرفة والمقارنة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1. بكاليوس الهندسة (تخصص محدد) + 6 سنوات كمهندس
2. ماجستير في الهندسة (تخصص محدد) + 18 شهر كمهندس
1. 10 سنوات من الخبرة كمهندس (خاضع للتأهيل)
1. متقدم في تحليل ونمذجة المكونات والأنظمة والعمليات الهندسية
2. تحسين العمليات التشغيلية، موازنة المتطلبات الفنية والتشغيلية والمالية
3. كفاءة في إدارة/تحليل المخاطر
4. إدارة المشاريع
5. تصور المكونات والأنظمة الهندسية
6. القدرة على إدارة تخطيط العمل والتسليم بشكل مستقل حسب الأهداف؛ تطبيق مثبت
7. معرفة الاتجاهات الفنية، والتفسير وتطبيق المعرفة الصناعية
8. مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة
9. مهارات تحليلية وحل مشكلات متقدمة
10. البحث والتطوير
11. التفكير التجاري والريادي
12. مهارات الإدارة
13. كفاءة في إدارة المشاريع
14. مهارات اتخاذ قرارات سليمة
15. مهارات تقديم وتيسير
16. القدرة على التعامل مع الضغوط والنكسات
17. القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات
18. مهارات الإقناع والتأثير المتقدمة
19. القدرة على التفكير والتفاعل على مستوى عالمي
20. القدرة على التكيف والاستجابة للتغيير
21. الإبداع والابتكار
22. التفكير التصميمي
23. مهارات تقديم وتفاوض متوسطة
القطاع المهني للشركة
- تعدين
- الغابات
- صيد الاسماك
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مهندس أول
- سلامة الأصول II
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ma'aden Aluminium Company (MAC)
https://fa-epod-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/7794