مقدّر أول

Axiom Engineering Consultancy Group

قيادة فريق من المهندسين والمعماريين لتقديم تقديرات تنافسية وفي الوقت المناسب لعطاءات مشاريع البناء. تنسيق العمل مع أقسام تطوير الأعمال وما قبل البناء لتحديد أطر زمنية واقعية لإكمال التقديرات.

تطوير استراتيجيات للسعي والحصول على مشاريع ذات عطاءات تنافسية تتناسب مع قطاعات السوق المقبولة كما هو موضح في خطة تسويق الشركة كل عام.

تدريب الموظفين حول الأساليب المطلوبة عند مراجعة مستندات المشاريع فيما يتعلق بالمزايا الاستراتيجية بسبب قدراتنا الداخلية، والمجالات المحددة من العمل التي تتطلب اهتمامًا نظرًا لنطاق العمل مقارنةً بالمتطلبات العامة للمشروع.

تدريب موظفي التقدير على حساب العناصر بدقة وتحديد الأسعار.

تحديد القضايا والمخاوف الرئيسية في المشروع المتعلقة بمواقف المخاطر/المكافآت.

مسؤول عن تنظيم قسم التقدير لضمان وجود الإجراءات المناسبة للسماح بعملية عطاء سلسة.

مسؤول عن تحديد أهداف المديرين كل عام ثم ضمان توافق الأهداف المحددة للموظفين من قبل رئيس قسم التقدير مع أهداف الشركة.

تتبع تكاليف الوظائف وإنتاج الوحدات.

عقد اجتماعات أسبوعية مع الموظفين لمراجعة عبء العمل الحالي والمستقبلي، ومخاوف المشاريع، وأي قضايا أخرى تتعلق بالقسم.

تقديم تقارير منتظمة ودقيقة وموثوقة للقسم لضمان رؤية الأنشطة المالية وغير المالية لتحقيق الأهداف والمستهدفات الموثقة للأعمال.

المؤهلات والمهارات.

• درجة جامعية في الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة البناء أو ما يعادلها.
• خمس سنوات من الخبرة في العمل كمساح كميات أو في دور تقدير.
• معرفة بالحاسوب في معالجة النصوص وجداول البيانات وبرامج الهندسة لتقدير الكميات أو التقدير.
• المعرفة في البرمجة وبرامج تقدير BuildSoft تعتبر ميزة.
• إجادة جيدة في اللغة الإنجليزية.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• مهارات تواصل جيدة واهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.