أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس إدارة الفنادق(ادارة فنادق)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يقوم بتدريب موظفي التدبير المنزلي وفقًا للمعايير والسياسات والإجراءات المحددة ويبلغ المشرف عن الأداء.
يخصص الموظفين للمناطق المعنية على أساس يومي.
يشرف على أنشطة موظفي الطابق لضمان نظافة وجاذبية وصيانة غرف الضيوف، والممرات، ومناطق الخدمة وفقًا للمعايير المحددة من أجل تحقيق خدمة سريعة ومهذبة.
يراقب موظفي الطابق للتأكد من أن الضيوف ذوي الأهمية يتلقون اهتمامًا خاصًا ووسائل الراحة.
يحافظ على المعايير المناسبة للملابس، والصحة، والأزياء، والمظهر، والسلوك لموظفي التدبير المنزلي.
يحضر اجتماع عمليات التدبير المنزلي اليومي ويتصرف بناءً على التعليمات الخاصة.
يقيم علاقات فعالة مع الموظفين.
يقدم مدخلات لاجتماعات قسم التدبير المنزلي.
يتعامل مع تقارير التدبير المنزلي للطابق كما هو موضح.
يتحكم ويطلب الإمدادات اللازمة للتشغيل اليومي.
يتواصل حول حالة الغرف بين الطوابق ومكتب التدبير المنزلي.
يشارك في أخذ جرد مختلف للتدبير المنزلي.
يوصي بإمكانية تحسين العمليات.
يضمن تدفق الاتصال بين موظفي الطابق والمشرفين.
يبلغ عن الأضرار ويتابع الإجراءات التصحيحية مع قسم الهندسة.
يقدم المشورة للمرؤوسين حول أدائهم في العمل.
يجري توجيه العمل للموظفين الجدد.
يقوم بتدريب عمال الغرف حسب الحاجة.
يؤدي الواجبات ذات الصلة والمشاريع الخاصة حسب التكليف.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- مشرف أرضي كبير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Crowne Plaza Hotels & Resorts
At Crowne Plaza , we want our guests to feel able to do their best, achieve their goals and be recognized for their success. We re Making Business Travel Work by Bringing Humanity to Business Travel. We challenge the old world of business that s overly formal, rigid and where guests feel like a room number not a person. We embrace the new world of business with caring and flexibility through hotel colleagues who Dare to Connect! br>
Dare to Connect is how we describe the Service Style at Crowne Plaza hotels. It shows we re thinking and acting differently. We re connecting with guests and each other in a more personal way. We re showing our personalities (and sharing a little of ourselves) and learning more about the other person as a person, not as a room number or a co-worker. When we Dare to Connect, it means we: br>
Dare to Make the First Move we are proactive and positive we are the first to greet and say hello, and the first to take action and help our guests. br>
Adapt to the Moment we might not be mind readers, but we can read our guest s moods and needs and then change our pace, tone and take action so we can help a guest when they need it. br>
Relate to Business Needs we know that Modern Business Travelers need to be productive, so we make sure we prioritize the right things that help our guests do what s important. br>
Enable Quality Downtime we know our guests want more from their trip than just business, so we make an effort to get to know them and give them recommendations that help them make the most out of their free time. br>
/p>