Senior FPandA Analyst

Client of Talentmate

وصف الوظيفة

ترتيب العمل:

تُصنَّف هذه الوظيفة على أنها هجينة. من المتوقع أن يُبلغ المرشح الناجح إلى المكتب ثلاثة مرات على الأقل في الأسبوع (أو كما تقتضي الأعمال) ويعمل عن بُعد مرتين في الأسبوع.

دورك:

محلل FP&A أول

ما ستقوم به:

• التنبؤ المالي والتخطيط
  
  
  

قيادة إعداد ودمج التنبؤات المالية والميزانيات والخطط طويلة الأجل.

تحليل النتائج الفعلية، تسليط الضوء على الاتجاهات الرئيسية، وتقديم رؤى لتحسين دقة وشفافية التوقعات.

دفع التحليل النقدي للاختلافات والتوصية بالإجراءات التصحيحية.

• تحليل أداء الأعمال
  
  
  

تطوير لوحات المعلومات وأدوات التقارير لمراقبة أداء الأعمال عبر البلدان وخطوط المنتجات.

تقديم رؤى واضحة مدفوعة بالبيانات حول العوامل المحركة للأرباح والتكاليف، بما في ذلك الحجم، التسعير، وتأثيرات تكلفة المواد.

الشراكة مع قادة الأعمال عبر الأقسام (المبيعات، التسويق، العمليات) لفهم العوامل الرئيسية لنتائج المالية والربحية المستقبلية.

• الدمج والتقارير
  
  
  

دمج النتائج المالية لمراجعات الإدارة الإقليمية والتقارير التنفيذية.

دعم تطوير الجسور المالية (الحجم/الخلط، التسعير، التكلفة، إلخ) وضمان تقديم النتائج المجمعة بدقة.

الحفاظ على وتوصيل المخاطر المالية والفرص لاتخاذ القرار القيادي.

• دعم القرار والمشاريع الاستراتيجية
  
  
  

تقديم التحليلات والتوصيات لتحسين EBIT وتعزيز الربحية.

استغلال أدوات التصور البياني والتحليل لتحسين اتخاذ القرار.

دعم القيادة في المشاريع الحيوية للأعمال وإجراء التحليلات حسب الحاجة.

مهاراتك وقدراتك (المؤهلات المطلوبة):

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي، التحليل، أو الدمج.
• فهم قوي للبيانات المالية وعوامل الأداء.
• خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة، نمذجة مالية، وأدوات التحليل.
• درجة البكاليوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تلخيص المعلومات المعقدة وترجمتها إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• إجادة استخدام Excel المتقدم و Power BI لتحويل مجموعات البيانات الكبيرة إلى لوحات معلومات ورؤى ذات مغزى.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة مع القدرة على تقديم بيانات معقدة بطريقة واضحة وموجزة.
• مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على اقتراح حلول عملية.
• مهارات إدارة المشاريع للتعامل مع الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة.
  
  
  

ما الذي سيعطيك ميزة تنافسية (المؤهلات المفضلة):

• CPA، CFA، أو MBA.
• عقلية تحليلية ومدفوعة بالبيانات وتهتم بالتفاصيل.
• توجه نحو العمل.
• فهم الأعمال.
• تفكير استراتيجي.
• إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• تركيز على العملاء والمساهمين.
• التعاون في الفريق.
• اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.
  
  
  

عن جنرال موتورز

رؤيتنا هي عالم بلا حوادث، بلا انبعاثات، وبلا ازدحام، ونحن نتبنى المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أمانًا وأكثر عدلاً للجميع.

لماذا تنضم إلينا

نعتقد أنه يجب علينا جميعًا اتخاذ خيار كل يوم بشكل فردي وجماعي لدفع تغيير ذي مغزى من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. نريد كل يوم أن يشعر كل موظف بأنه ينتمي إلى فريق جنرال موتورز واحد.

عدم التمييز وفرص العمل المتساوية

تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل ليس فقط خالياً من التمييز غير القانوني، ولكن أيضًا مكانًا يعزز الشمول والانتماء حقًا. نحن نؤمن بشدة أن توفير مكان عمل شامل يخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها وتطوير منتجات أفضل لعملائنا.

نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات لكل دور والتقدم لأي من الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف، حيثما ينطبق، إكمال تقييمات ذات صلة بالوظيفة و/أو فحص ما قبل التوظيف بنجاح قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، قم بزيارة كيف نوظف.

تسهيلات

تقدم جنرال موتورز فرصًا لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة للمساعدة في بحثك عن عمل أو تقديم طلب للتوظيف، راسلنا عبر البريد الإلكتروني أو اتصل بنا على رقم الهاتف. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى المسمى الوظيفي ورقم الطلب للوظيفة التي تقدم عليها.

تفاصيل الوظيفة