أخصائي اكتساب المواهب العالمي الأول

Khalifa Holding Group

قيادة عمليات اكتساب المواهب العالمية من البداية للنهاية، بدءًا من تخطيط القوى العاملة والتوظيف إلى المقابلات والتوجيه.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب المرشحين ذوي الكفاءة العالية عبر عدة قطاعات وبلدان.
• التعاون مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية لفهم احتياجات المواهب وتقديم حلول توظيف مخصصة.
• إدارة وتوجيه المجندين المبتدئين، وتقديم الإرشاد وضمان أفضل الممارسات في اكتساب المواهب.
• استخدام رؤى قائمة على البيانات وذكاء السوق لتحسين استراتيجيات التوظيف وتحسين نتائج التوظيف.
• ضمان تجربة سلسة للمرشحين، والحفاظ على التواصل الواضح والالتزام بعلامة صاحب العمل طوال دورة التوظيف.
• دفع مبادرات التنوع والشمول لبناء خط موهبة قوي ومتعدد.
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل العالمية وسياسات الشركة طوال جميع أنشطة التوظيف.
• استغلال المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية لتوسيع نطاق الوصول والتفاعل مع المرشحين غير النشطين.
• تقييم وتحسين عمليات التوظيف والأدوات والتقنيات باستمرار لضمان الكفاءة والفعالية.

• 5-8 سنوات من الخبرة المثبتة في اكتساب المواهب، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الصناعات.
• سجل حافل من التوظيف عبر مناطق الخليج، آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط.
• نجاح مثبت في البحث والتوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار عبر عدة قطاعات.
• فهم قوي لأفضل الممارسات والأدوات والتقنيات في التوظيف.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات.
• خبرة في إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• الالتزام بالحفاظ على السرية والمعايير الأخلاقية.
• المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل.