منسق جرافيك أول

Client of Talentmate

أتكنز راليز تبحث عن منسق رسومات أول، في دبي، الإمارات العربية المتحدة.

عن أتكنز راليز

تأسست من خلال دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، أتكنز راليز هي شركة عالمية رائدة في تقديم خدمات الهندسة والطاقة النووية مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نوظف قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة الحياة الكاملة للأصل بما في ذلك الاستشارات، والخدمات البيئية، والشبكات الذكية، والأمن السيبراني، والتصميم، والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، والتخلص من الخدمات ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في قطاعات استراتيجية مثل خدمات الهندسة، والطاقة النووية، ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكد إن.

تعرف على المزيد عن فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

المتطلبات

الكفاءات الفنية:

• درجة في التصميم، الفنون الجميلة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تصميم الرسوم مع حد أدنى من 6-8 سنوات ويفضل أن تكون ضمن بيئة استشارية متعددة التخصصات للتصميم والهندسة.
• خبرة كبيرة وتجربة في استخدام أدوات تصميم الرسوم الرئيسية مثل إنديزاين، فوتوشوب، وإليستريتور.
• إجادة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك باوربوينت، وورد، وإكسل.
• موهبة استثنائية في الطباعة، وتصميم التخطيط، وانسجام الألوان، وسرد القصص المرئية، جنبًا إلى جنب مع انتباه دقيق للتفاصيل.
• مهارات اتصال ممتازة، مع القدرة المثبتة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية المكتوبة والم spoken. القدرة على التحدث والكتابة بالعربية ميزة.
• القدرة على العمل بطريقة منهجية والالتزام بالمواعيد النهائية.
• يجب أن يكون قادرًا على إنتاج تقارير وعروض تقديمية عالية الجودة، إبداعية وجذابة، باستخدام إنديزاين وباوربوينت.
• يجب أن يكون قادرًا على إنتاج مخططات/إنفوجرافكس جذابة ومرئيات عالية الجودة للتواصل بمفاهيم معقدة.
• يجب أن يمتلك تقديرًا لعمل التخصصات الأخرى.
• يجب أن يكون قادرًا على التعلم والاحتفاظ بمهارات جديدة بسرعة من مجموعة متنوعة من المصادر.
  
  

المستحسن

• إجادة في سكيتش أب، مجموعة أوتوديسك، وبرامج ذات صلة أخرى تعتبر ميزة ولكنها ليست إلزامية.
• القدرة على توليد خرائط، وخطط، ورسوم توضيحية باستخدام إليستريتور و/أو فوتوشوب تعتبر ميزة ولكنها ليست أساسية.
• خبرة في الهوية البصرية والعلامات التجارية تعتبر ميزة.
• التعرض لبيئة استشارية متعددة التخصصات داخل منطقة الخليج.
  
  

الكفاءات السلوكية

• القدرة على العمل كجزء من فريق.
• القدرة على استخدام المبادرة الخاصة والعمل بدون إشراف.
• القدرة على تحديد الأولويات، وتخطيط عبء العمل بكفاءة، والالتزام بالمواعيد النهائية.
• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التحقق الذاتي وتصحيح العمل.
• الإبداع، والأصالة، والخيال في إنتاج تقارير، ورسومات، ومواد أخرى عالية الجودة.
  
  

المسؤوليات

• إنتاج تقارير، وعروض تقديمية، ووثائق أخرى عالية الجودة للاستخدام والنشر الخارجي.
• العمل على عدة مشاريع فردية في وقت واحد وتحديد الأولويات بفعالية للالتزام بالمواعيد النهائية.
• الامتثال لنظام إدارة الجودة وإجراءات أتكنز راليز.
• العمل كجزء من فريق متكامل للبناء والتصميم والتنسيق مع التخصصات الأخرى.
  
  

لماذا تختار أتكنز راليز؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• خطة مكافأة الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية، والشؤون القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الاستشارات في الصحة الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية.
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي ترغب في أن تكون جزءًا منه.

أتكنز راليز ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. نحن نسعى لتوفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو العرق، أو الأصل العرقي، أو القناعات الدينية، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة تمثيلاً لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا ومتقدمينا للوظائف على قدم المساواة.

نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بشكل كامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف وقوانين الممارسة ذات الصلة.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة ومع الاحترام.

تفاصيل الوظيفة