تنفيذي موارد بشرية أول - الرواتب
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت في 14 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
4 - 6 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالريوس تجارة(أي), ماجستير في الآداب(الاقتصاد), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة, مالي)
الجنسية
هندي, الفلبينية
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذي موارد بشرية أول - الرواتب
هدف الوظيفة: يؤدي المسؤوليات اليومية في إعداد متطلبات الرواتب بما في ذلك إدخال البيانات المالية، والمراجعة، والتحليل. يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع محاسب الرواتب في معالجة الرواتب لجميع الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة هيكل الرواتب بما يتماشى مع قوانين العمل الحالية وأنظمة الشركة
- تسهيل تنفيذ مزايا الموظفين
- تحليل البيانات المتعلقة بالرواتب وتقييم تأثير إدارتها على الموظفين والمنظمة
الأنشطة الرئيسية:
عملية الرواتب
- تسهيل مراقبة الوقت والحضور من خلال نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)
- إعداد حساب الرواتب، والعمل الإضافي، وأي خصومات سارية في نظام HRIS
- مراجعة الحضور اليدوي، إذا كان ذلك مناسبًا، من الموظفين كأساس لحساب الرواتب والعمل الإضافي
- التحقق من سجلات الغيابات، والتأخير، والعمل الإضافي لموظفي خط الإنتاج من خلال التأكيد مع مديري الخط أو مشرفي القسم
- مراجعة إجازات الموظفين في نظام HRIS مثل الإجازة، والإجازة الشخصية، وإجازة العمل، وإجازة المرض كأساس لحساب الرواتب
- تسهيل وتنسيق تسجيل بصمات الأصابع للموظفين الجدد
- ضمان تسجيل معلومات الموظفين في نظام ERP بواسطة PRO
- إدخال، ومراجعة، وتحديث المعلومات المالية للموظفين في نظام HRIS بناءً على العقد الموقّع أو تقرير تعديل الراتب المعتمد
- مطابقة سجلات الرواتب من نظام HRIS ونظام ERP قبل نقلها إلى البنك
- إعداد وتوازن تقارير نهاية الفترة ومطابقة الرواتب المصدرة مع نظام حماية الأجور (WPS)
- ضمان إعداد الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب بالتنسيق مع محاسب الرواتب
- مراجعة ومعالجة المطالبات المالية المتعلقة بفروقات الرواتب أو الزيادات بأثر رجعي من نظام HRIS
- التواصل النشط مع قسم المحاسبة وقسم تكنولوجيا المعلومات لأي سياسات للرواتب، والمسائل المحاسبية، ومشكلات النظام وإجراء تحسينات إذا لزم الأمر
- إدارة جميع تحسينات الرواتب في نظام HRIS، ودعم حل مشكلات النظام وإعداد تقارير متنوعة لمشاريع الرواتب.
- تنفيذ السياسات المتعلقة بالرواتب وتقديم توصيات لتحسين استراتيجية التعويض في المنظمة
- المساعدة في تنفيذ السياسات المتعلقة بالتعويض.
مزايا الموظفين
- مراقبة وتحديث أوقات إجازات الموظفين في نظام HRIS مثل الإجازة، والإجازة الشخصية، وإجازة العمل، وإجازة المرض
- تقديم المساعدة التقنية للموظفين بشأن مسائل واستفسارات الإجازات
- مراجعة طلبات أيام التعويض من نظام HRIS للتحقق من أهلية الطلب والعمل الإضافي المنفذ
إدارة الرواتب
- تقديم معلومات التحقق من العمل للأطراف الثالثة المصرح لها
- إنشاء طلبات بيانات متنوعة بما في ذلك تقرير الرواتب من نظام HRIS أو نظام ERP
- إعداد الرسائل المتعلقة بالرواتب وإعداد جداول البيانات حسب الحاجة
- الحفاظ على تحديث وإنشاء تقارير الرواتب للتدقيق والإدارة الداخلية
- أداء مهام إضافية حسب ما يُطلب من الكبار/ الإدارة.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
- المؤهل الدراسي / الحصول على الدرجة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال متعلق بالمالية.
- خبرة لا تقل عن ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات كمنفذ رواتب في الإمارات العربية المتحدة.
- خبرة مثبتة في تحديد الأولويات والتعامل مع معاملات متعددة في وقت واحد.
- فهم التشريعات والعمليات المتعلقة بالرواتب.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- المواد الكيميائية
- البتروكيماويات
- البوليمرات
- الغازات الصناعية
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مدير الرواتب
- التوافق مع الرواتب
- مدير التعويضات والرواتب
- موظف الرواتب
- أنظمة HRIS
- أخصائي الرواتب
- قائد الرواتب
- محاسب الرواتب
- مزايا الموظفين
- تدقيق الرواتب
- محلل الرواتب
- تحليل البيانات
- معالجة الرواتب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company
وظائف مماثلة
مشرف موارد بشرية و شؤون ادارية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنفيذي موارد بشرية أول - العمليات
Confidential Company
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
ضابط الموارد البشرية والإدارة
Confidential Company
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة